作为分组经理，熊本列平时也参与中高层的饭局，怎么可能不知道这些“高层八卦”，要连这点政治觉悟都没有，也坐不稳这个位置。
薇薇安这么一个仙姿玉貌的应届生，又会打扮，哪个领导带在身边不会动心？
但部门总监愣是不敢动，甚至连开黄腔都不敢。
一顿饱和顿顿饱，他还是分得清的。
薇薇安有很多追求者，其中也有不开眼的公子哥、普信男，以为不就是个小行政吗，还不是随意拿捏。
但如果薇薇安表现出“不喜欢”的态度，对方还继续纠缠的话，就会受到其上司的严厉警告。
轻则扣绩效，重则拿赔偿走人。
这些事，就连董事长和薇薇安本人都不知道，毕竟做手下的，默默奉献就好了，不需要大人物操心。
不过后面，画风就变了。
有些人不想干了，或者被压榨的太厉害了，连续背了几年的绩效，想辞职。
但是主动辞职是没有赔偿的，而每年的“优化”名额又有限，需要提前占坑，甚至还要跟领导搞好关系才能拿到。
结果有人发现了这个Bug，就把薇薇安当副本刷了，甚至有已婚人士。
既能能拿补偿，还能调戏美女，万一追到了，也不亏，一举三得。
弄得薇薇安烦不胜烦，高层们连夜想方案，打补丁。
最后高层们私底下安排社会闲散人员，把那群刷副本的给教训了一顿，塑造了薇薇安不好惹的形象，然后安排了两个外包当助手，帮助薇薇安分担工作，才降低了能直接和她对话的概率。
此刻的熊本列，惊疑不定，上下打量，沉默不语。
旁边的人，突然听不到大瓜的“主角”了，不由得抓心挠肝。
许久，熊本列还是故作镇定的问：“……就凭你？”
“信不信由您，哎呀，我肚子又疼了，我得赶紧去趟厕所。PPT您要是着急要的话，还是给别人吧，我这边实在忙不开了。”
说罢，直接从熊本列的桌上抽了一大叠纸，长扬而去。
熊本列本来要发作，但目前实在是吃不准，打算先探探口风。
打开“叮叮”：“安妮啊，忙不忙呀？问你个事儿呗？”
……
……
林禹没有去本层楼的厕所，做戏要做全套，直接去18楼摸鱼！
因为“办公层”，工作时间内，永远有等待的队伍，都快排到走廊去了！
着急的，肯定会去“会议室层”，那里只有来开会的，上厕所的人会少很多。
想带薪摸鱼的，才会光明正大的去排长队。
这都成了大家心照不宣的潜规则。
林禹本来不想透露和薇薇安的这层关系的，但架不住熊本列的针对，而且每跟熊本列说一句话，就会扣他的情绪值。
【丛林法则】无时无刻都在生效！
在传统公司，尤其是金融公司：你是不是名校毕业，不重要；技术牛不牛逼，不重要；是不是带着互联网大厂的光环跳过来，也不重要。
重要的是你背后的人脉和资源。
哪怕是转型科技的金融公司，"版本答案"的程序员，在高层眼里，和农民工也没什么两样，无非就是薪资高一点。
只要还在出卖劳动力换取报酬，那就永远无法走出这个困境。
林禹把这层关系透露出来，有自己的考虑：
一是想对熊本列敲山震虎，30的战力，足以秒杀自己，天知道他会不会突然暴起发难；
二是让自己获得更多话语权，尤其是不加班！一直埋头加班的打工人，看不到遥远的星空，只会陷入围着磨盘转的困境；
加班像借钱，救急不救穷！
何况林禹也需要更多的独处时间修炼。
三是从系统给的戒指，感觉到未来薇薇安可能会陷入危险，而通过这次主权宣誓，让自己吸引更多有意无意的仇恨，没准有奇效；
结果他还没回工位，熊本列的信息就发过来了：“小林啊，我承认刚才说话有点太大声了，我下次注意啊……那什么，PPT不用你弄了，我给……”
林禹微微一笑：“哼，轻松搞定。”
提上裤子，大摇大摆的回去了。
熊本列的“叮叮”聊天窗，还停留在安妮发回来的信息：“我刚刚侧击旁敲了一下薇薇安，哎呀，你可不知道，我就没见过她脸这么红过……她一定要让我保密，那当然，我嘴巴可严了~下午的奶茶别忘了喔！”
一时间阴晴不定，随后扶了扶额，心想：“本以为拿捏了一个软柿子，结果现在角色互换了……今年给他打这么低的绩效，他肯定会记仇的吧……啊啊啊，薇薇安怎么会喜欢这么个穷小子！”
不过他也没纠结太久，因为要开会了。
这次是生产问题检视会，出了生产缺陷的开发和前后端负责人，都要参加。
具体形式就是：弄出这个Bug的开发，需要对着自己写的长达1000+字的检视报告，把这个Bug的起因、生产验证发现Bug的经过、当时如何定位问题、如何修复、未来应该怎样预防等，在会上说一遍，如果有没说到的，主管（负责人）再帮忙补充。
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