“栽下梧桐树，引得凤凰来。
这句话就是形容如今海豚科技的真实写照，中国第一款通用芯片的名头太有诱『惑』力了，包括胡伟武在内的中国集成电路设计行业的工程师如飞娥扑火一般，纷纷加盟海豚科技，虽然人数并未达到预想的五十人，但是也有三十八名之多。
这对早期几百万晶体管集成度的芯片设计任务来说，人数是足够了。
芯片设计不比软件设计，它没有那么复杂，总共都只有几种常用的电子元器件，二极管、三极管、电阻、电容等等，通过不同的电路组合，去实现各种计算功能。
这其中有许多重复的电路，用专业的芯片设计软件，好多可以复制粘贴，可以加快画图速度。
所以芯片设计的任务并不重，重要的是结构设计，这关系到芯片『性』能的优劣与稳定。
倒是这种专业用于芯片设计的软件，价格奇高，一套软件要几万，比一台电脑都贵多了。
刘美娟都曾决定要调一批软件工程师去克隆这种专用软件，这样可以节省大笔的开支。
这种软件与cad制图软件、数据库软件一样，都是国外公司的产品，山寨他们刘美娟没有任何心里负担。
不过这些专业软件又非常难克隆，最难的就是数据釆集与经验，这是那些老牌软件公司多年的经验总结，这不是简单的办公软件那样，可以复制。
刘美娟想等门禁系统项目部完成了初步的任务之后，再抽调小马哥去负责这件颇有难度的工作。
当然，刘美娟也只是想想，实际上所有的应用软件与办公系统都要在云端『操』作系统的基础上研发，将来才能在国内通用，否则又得改一次，毕竟云端『操』作系统与普通的『操』作系统区别太大了。
现在集成电路设计组被刘美娟安排到了原来一楼的产品设计部，而产品设计部与人事部合用一间办公室。
没办法，现在公司办公场地紧张，二楼除了几间总监办公室就没有空余房间了。
不过一楼还有空余办公室，那是为软件部门预留的，如果说几十个硬件工程师可以对付一阵子，那么软件工程师就是多多益善。
各种办公软件、应用软件、互联网内容，不知要多少软件工程师去设计与填充。
现在人事部的三名人事专干，依然在全国各主要高校轮流挖人，他们长年驻外，因为是单对单的挖人模式，人数增加比较缓慢，这正符合海豚科技的现状，所以刘美娟一直未给人事部增加人员编制。
公司经过这次巨大的扩充以后，刘美娟不再负责具体的设计工作，她只是偶尔在各部门打个转，了解一下情况。
当然，她的重心还是在芯片设计部门，那是她的专长，她可以用她超前的眼光与知识，去提点他们。
刘美娟给他们讲解后世被广泛釆用的各种经典算法。
芯片『性』能的优劣，与处理效率的高低，都离不开算法的支持。
特别是精简指令处理器，它不同于复杂指令集处理器内置了各种计算指令，它更加需要各种算法的支持。
刘美娟亲身施教，令所有的集成电路设计工程师都是顶礼膜拜，技术人员都比较高傲，聪明人嘛！都有点瞧不起普通人。
但是他们也最容易被征服，像刘美娟这样，用实力教育他们，是最能获得他们衷心敬佩的。
现在公司的各项研发任务都遇到了瓶颈，就是在等这款服务器处理芯片的早日应用。
智能控制系统项目组的智能控制系统软件没有开发平台，云端『操』作系统项目部也同样没有开发平台，就连门禁系统项目部也一样，他们也需要智能家居主控电脑早日应用，软件搞得再好，没有硬件支持也是白搭。
去其它项目组遇到这种情况，刘美娟也心理烦，所以她主要精力都在帮助芯片设计组的架构开发工作。
像往常一样，讲了两个小时课之后，刘美娟就不讲了，然后离开芯片设计组去了隔壁的产品设计部。
现在整个公司，最需要努力的就是产品设计部了，他们有太多的产品需要设计。
当刘美娟推开办公室门走进去之后，办公室里所有的人都站起来向她问好。
现在产品设计部也增加了十名人手，由黄巧珍暂时领导，进行各款产品设计工作。
“你们继续进行自己的工作，我就是来看一看，看你们的作品是否有可取之处的地方没有。”
刘美娟这是不断给他们施加压力，使他们时刻处于紧张而谨慎当中，目的是为了激发他们的创作潜力。
当然，她也会适当的提醒他们，某些产品设计太丑的话，她也会毫不留情的批评。
设计部总共十一个人，每人负责一件产品的设计，有设计智能热水器的，刘美娟看了一下，就出声指出道：“产品设计，材料的选择与外观设计都非常重要。
像我们这种智能热水器，它是给国外的富豪用的，所以外观绝不能这么普通，我们可以给它的外壳加一道，具有中国风格的景泰蓝陶瓷工艺，这样立刻就提高了它的奢华属『性』。
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