谢盈盈的走，好像带走了叔青剩下的好运。接下来，可谓屋漏偏逢连夜雨，锦青被人发现财季报告有很大问题，误报的金额高达数百万美金。同时，叔青、陈盛，还有美国其他几家公司作为联合被告，被人告上了美国法院。
接连而来的是摘牌警告，而后是数不清的内部调查和报告。最终，在次年的开春，因为虚报收入，锦青公司接到了停牌的通知。叔青、陈盛梦碎纳克达斯，管理团队分崩离析，大规模的挖人跳槽甚至导致个别部门全员离职。
而一直亲密合作的叔青和陈盛之间也渐渐生了龃龉。两个人在深城的时候同吃同住，铁一般的情谊，一块开创了锦青公司。可是在公司遭遇停牌以后，两个人的矛盾也渐渐显露了出来。
原本技术方面的事情，都是叔青在负责，这方面陈盛有着天然的不足。可是现在陈盛却渐渐忘记了这个约定成俗的事情，反而常常越过叔青，去知道叔青手下人的工作。
倘若陈盛真懂得技术也就算了，他一个管市场的来插手技术的活，这就让叔青觉得干扰了正常的工作，有些忍无可忍。
叔青隐晦地跟陈盛提过几次，陈盛却有些不满，他认为是叔青忙的乱了阵脚，他这是帮助叔青去做管理，怎么对方不仅不感恩，还认为自己捣乱呢？
对于陈盛的说辞，叔青无法接受。而陈盛在与叔青的一次次对话中，也越来越感到无法沟通。业界开始慢慢起了传闻，说是叔青已经被陈盛架空了，内忧外患之下，如今是门外汉的陈盛在把持着锦青的运作。
实际上，叔青手底下的人和陈盛手下的人也确实因为明争暗斗，引来了公司其他高层的不满。他们认为正是应该联手合作将锦青带出泥潭的时候，两边人马竟然还在内耗，这实在不是什么好苗头。
某一日，叔青接到匿名举报信，说是陈盛利用自己的职位便利，正在帮外面一些人洗钱。叔青诧异之余，暗中安排了人进行调查。也不知道到底是谁走漏了风声，陈盛连夜带着自己的人马离开了公司。
合伙人离开，核心团队动荡，纳克达斯被摘牌，叔青一瞬间又成了孤家寡人，摆在他面前的是前所未有的难题和挑战。
至此，叔青终于醒悟，一家公司要做大做强，不单单是技术和市场的问题，管理层的稳定也同样重要。诸如陈盛这般，看起来是与他一块打江山坐天下的，实则里子脆弱的很。两个人本来就不是一路人，能共患难却不一定能同富贵。
他急需一个新的核心团队，而这个团队必须要从理念上是认同和跟随他的。只有一个共同的目标和理念，才能将公司这艘船给掌舵好。
陈盛离开后，叔青找了些借口，又进行了新一轮的裁员。他将那些一心二用的人全部撤换，一时间，锦青公司多个管理职位出现空缺，叔青一个人背负了首席运营官、执行官，还有董事长的职务。千头万绪，简直是将他自己带入了另一团麻烦当中。
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