在我主观意愿上，我是抗拒这个东西的。”
邱敏忠听老板说起红酒，脸上不由得露出了疑惑的表情。
“我要说的是。你这半年的工作我只能给你打60分。刚刚够一个小厂长的基本评价。”
说完，抬扫了一下邱敏忠。
见他脸上露出了羞臊的表情，不由的想起前世自己第一管理的项目一切都特别顺利时候，那种自满的情绪。
当初自己领导也是这样说自己的，没想到今天轮到自己训手下了。
“你给我邮寄回去的产品宣传册、营销方案我都看了。虽然没有大错，但是对比我们的对手。
没有任何优势可言。甚至我从里面看到了与别人家产品手册相同的内容。
知道我为什么没有给你驳回吗？我就是想看看你作为一个公司的领导。
会不会有令我惊讶的表现。现在看来，我失望了。”
没去管自己小弟低着头的样子。李晓伟继续说道：
“我提几个我的看法。”
听到老板终于要说出自己的问题，邱敏忠赶紧的从一边凳子上的兜子里掏出来一个笔记本。
“第一、营销团队不合格。你的营销负责人该开了。
我们厂三种新产品。是市面上从来没有过的品种。
也是因为没有任何竞品。所以那些代理商忍着仓储风险卖咱们的东西。
如果不是还有这个优势。我想你可能连1000万的销售额都达不到。
我们的产品没有竞争力吗？还是不能贴合客户的绝对诉求？
为什么只有建筑商来购买我们的产品。那些农场主、第三世界国家、发展中国家的市场开拓呢？
产品手册就是简单的数据放在上面？
可不可以把我们的产品用彩色印刷出来。把竞品设备的各项参数做一个对比。
可不可以带着我们设备工作环境跟工作效率的内容展示录像发给有意向的客户？
甚至我们带着设备上门推荐？
这些动作我都没有看到。
其实这些还是次要的。我也知道我们厂子没什么名气，你们营销的压力也大。
但那都不是借口。最让我担忧的反而是你这个CEO。
你没有完全的理解公司的战略规划。
我们的发动机生产线明天就要开工。新增的7个新产品生产线也要开始试制。
我们的机械平均寿命是小时是吧。
那你有没有想过，第一批设备没有到达年限的时候。我们新的收入增长点在哪里？
我说过，最起码要3代人都知道我们的产品是最好的。
那你这个CEO这段时间交给我什么了？
我当初给你的1000万授权的广告费你用在哪里了？
儿童的宣传内容呢？公司的长远规划在哪里？”
李晓伟虽然没做过营销。但是他有这个世界所有人都不具备的见识。
特别是自己小时候看的那个海尔兄弟的动画片。
给了他非常深刻的印象。这也是等他成年以后听到利勃海尔就感觉特别亲切的原因。
所以，借着敲打小弟的机会展示了一下自己作为老板的牛逼之处。
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