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有人休假，有人还要加班工作
远在湘南的星耀制作公司，刚刚升任副总经理的骆锦庭和公司的制作团队开着会。
“高能挑战的收视率还在不断下滑，公司决定尽快推出变形人生，接档五月份收官的高能挑战。但光是啃老本，是解决不了问题，要想做出成绩，还是要有我们自己创新的节目！”骆锦庭野心勃勃地说道。
“可是骆总，创新哪有那么简单？之前我们部门想的几个节目，不是都没有获批吗？”制作团队的经理委婉地说道，“公司把太多资源放在了新的两个节目上，大家的积极性受到了很大的打击啊！”
“那是过去，现在我来，就是要改变以前的局面！”骆锦庭声音有些激昂地说道。
“但你们不要拿以前的旧方案来糊弄我！创新的节目，你要考虑市场导向，现在市场上最火的综艺节目是什么？”骆锦庭说道。
虽然有些不乐意，但制作团队的经理还是支支吾吾地说道：“中星制作做的极限挑战。”
极挑现在已经颠覆了整个电视行业的格局，崭新的真人秀玩法，优秀的口碑，吸引了越来越多观众的关注，这也是为什么他们公司高能挑战从播出的火热到现在越来越凉的——大家看了极挑，那还能对这种普通人表演的摄影棚拍摄的闯关节目提得起兴趣？。
“那就给我好好研究极限挑战，挖掘它火起来的原因，火起来的元素，我们自己也做一档这样的节目！”骆锦庭似乎已经忘记了自己以前是怎样怀疑极限挑战抄袭高能挑战的。
“可是，这样不是抄袭吗？”有人忍不住问道。
“你傻啊！谁让你完整抄他们的节目？我的意思是，在抄袭的范畴之外，学习他们的有点，做我们自己的节目，有我们自己的特色，但要蹭上极限挑战的热度，知道吗？”骆锦庭恨铁不成钢地说道。
“明白了！”制作团队的经理连忙应承，“我回去会跟他们好好说说。”
“多看看极限挑战！它是我们的对手，但也是我们的希望！”骆锦庭满意地点了点头。
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