于晓萱就哼一声说：“如果对方出全力，以你的性格，就更不肯服输了，非斗个两败俱伤不可！”
周大林就皮笑肉不笑说：“你了解我。”
于晓萱就严肃起来问他：“你还真打算斗个两败俱伤啊？”
周大林又摇摇头，过一会儿说：“在国外，我可能斗不过西蒙财团。在临水，就算他们现在出全力，也已经晚了。”
于晓萱就侧过头来看他问；“怎么说？”
他说：“因为他们第一步棋，已经下输了。”
看于晓萱不明白，他就解释说：“他们成立了一个真空泵制造企业，让赵世豪当总经理，试图先挤垮我，再逼我把真空泵厂拱手送给他们。
这一招棋，看似高明，赵世豪也的确有过人之处，一上来就给我来个三板斧，招招致命。可是，他们输也输在这一招上。”
于晓萱就更不明白。
“怎么说？”她问。
周大林幽幽地说：“这也是我判断，就算西蒙财团全力对付我，我也可以稳操胜算的原因。西蒙公司进入临水的这一系列操作，打着合资的名义整垮真空泵厂，合资变收购。这一招让我老丈人无意之中给搅和了。一招不成就另出一招，收买赵世豪，妄图从内部搞垮我老丈人的工厂，然后就是对付我。没有一招是正大光明，讲究仁义的。处处想着走捷径，处处透着狡诈。
他们秉持了他们老祖宗的强盗思维，不拿我们当竞争对手，处处耍阴谋诡计。俗话说，多行不义必自毙。秉持着这样一个营商方针，他们才会觉得赵世豪是个人才，才会用他来管理工厂。因为赵世豪恰恰擅长搞阴谋诡计，耍小聪明，和这个西蒙三世，恐怕正是臭味相投。”
于晓萱不以为然说：“俗话还说，无商不奸。做生意都这样啊。”
周大林就又摇头。
“日久见人心，奸商不会长久。所以，那些靠耍小伎俩起来的公司，不会长久，富不过三代。要做大生意，还是要遵循我们老祖宗的教导，忠厚传家久，诗书继世长。这个忠厚，是指坦诚相待，不欺诈生意伙伴。这样才能积累下人脉，积累下资源，取得别人的信任，让人家愿意和你合作。这是个非常艰难的过程。
诗书，现代指的就是知识、科技和文化内涵，这是吃饭的本事。凡事有因必有果，因果报应，循环往复，真不是说说的。”
于晓萱若有所思说：“受教了。周董的见识，果然和别人不一样。你接着说。”
周大林就笑。
“这个，你一时半会儿不能领悟。我还是给你说故事吧。”他说。
“这个赵世豪和西蒙三世臭味相投，极善搞阴谋诡计，我为什么说阴谋诡计不能长久呢？就拿赵世豪在真空泵厂做总经理的时候，做的一些事情来说吧。
他在厂里，偷偷把我建立的规章制度都变了废纸，他随口说的话就是制度。这样，他说谁错了，谁就是错了，便于他随心所欲地整治别人。
手下管理人员被他抓到错误，立刻就写通告，张贴到公告栏里，让所有员工都看到。这个看似公平，其实，却是他统治工厂的一个心机。
他是利用这个办法，打击手下所有管理人员在员工当中的威信，让所有人都明白，这些管理人员都比他赵世豪矮一个档次。在这个工厂里，谁都得听他的，别人只能是他的工具，他想整治谁就可以整治谁。
把别人都打压下去，他的位置就稳固了，谁也不敢造他的反。所有管理人员都必须唯他命是从，不管对错，他就是圣旨。谁不听话他就找谁的茬打压谁。
最终的结果，就是所有人都对他唯唯诺诺，把做为老板的我老丈人蒙进鼓里，什么也听不到，看不到，以实现他不可告人的目的。
这样做的后果，就是下面的管理人员已经没有对错观和荣誉感，不求有功但求无过，表面上对他尊敬，心里恨他入骨。
所以，当他成立新工厂，试图高薪从我这里挖走那些有经验的管理人才的时候，他无法成功。跟他走的，只是一些唯利是图的马屁精和还没吃过他的苦头的一般技术人员，并没有给我造成太大的损失，反而帮助我纯洁了队伍。
我的办法，恰恰与他相反。就是严格按照规章制度办事。制度是经过大家讨论，一致同意的，我不会轻易更改，更不会不经过大家讨论去随意更改。
我会充分尊重手下管理人员，即便他们有人犯了严重错误，需要对他进行处罚，我也不会让员工知道，而是管理人员内部开会或个别谈话。
这样，为所有管理人员保全了面子，他们在下边的员工那里，可以有充分行使手中权力的自信，把员工们管好。
所以，就算我没因为赵世豪来高薪挖人给他们涨工资，他们也没有走的，依旧愿意跟着我干。
这才是正道。
自古邪不压正，赵世豪的办法，体现了他过于自私自利，以他自己为世界中心的性格，最终会把自己干成孤家寡人的。
你想想，最后围绕在他身边的，除了一帮没本事的马屁精以外，全靠他一个人左支右拙，会是个什么结果？”
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