原本他以为那天一早的陆庭川亲自开的一个全员大会，会起到震慑的作用。
虽然说是提交辞职报告会立刻批准，但如今在陆氏上班，薪水福利在安城来说，已是数一数二……
平时根本就没人想过要跳槽。
给最好的薪水福利这是留下人才的一种极有效的方式……
就算现在公司动荡，但今天陆总的一番话也是足以让员工们信任。毕竟，陆总接手公司以来，做出来的成绩有目共睹。
他们现在享有的高薪资和福利可都是陆总接手以后才有的……
就算有个别惶恐不安的想要离开的，但在他眼中，也只会是一些眼界太低，不长脑的才会去做……
可他真的没想到……
事情的发展会往他完全没有预期到的方向在走……
递交的辞职信远远超过他想象……
不仅仅是普通的员工，各部门有些管理层的也是纷纷的把辞呈递交了上去。
如果在平时，有人辞职，都会有一段时间的交接工作，自然有新人填补进来。
陆氏集团偶尔的人事变动，从来都不是问题。
但现在……
外面再想进陆氏集团的，如今都是在观望。一时间走的人太多，只会让观望的人更加不会迈步向前。
不停的有人离开，却没有新的人进来填补空缺。
之前只是情绪影响而让公司的日常工作进展的不是很顺利，但现在，随着辞职人员的增加，各部门的人都有，这已经是让公司连正常运作都成了困难……
再这样发展下去……
可真的就……
匆忙压下了人事部那边，暂时没让他们继续同意辞职，而是赶紧来找陆庭川。
门都顾不上敲了，直接拧开办公室门走进去。
陆庭川正在开会，在白尧进来的时候，只是抬头看了一眼，也没避着他。
白尧脚步匆匆进来，一看陆庭川在开会，听他说话，也知道他在开什么会。
心底虽然焦急，但并未出声催促。
直到陆庭川关掉视频通话，这才把目光转向白尧：“怎么？”
“陆总，这才几天时间，各部门递交上去的辞职报告就数字已是让人咂舌……其中各部门的领导层也递交了辞职报告。人事部按你的要求已经审批了一部分门，但有一部分人严重影响着公司的运作，人事部打电话过来我去看了一眼，情况很不乐观。我刚让人事部那边暂时压着，并没有立刻批……”
“不用。”
陆庭川直接打断了白尧的话……
“陆总？”
白尧满脸震惊，瞬间都怀疑自己耳朵是不是出了问题……
陆总不可能不知道，如果高层接二连三也跟着辞职对公司的影响……
陆庭川没说话，只是看了白尧一眼……
这一眼已是很说明问题……
白尧：“……”
陆氏对陆总来说不是很重要吗？
难道，他想错了？
真是猜不透陆总心底在想什么，白尧满心困惑，但陆庭川坚定的吩咐，白尧便未再自作主张……
“按我之前吩咐的做。”
陆庭川知道白尧满心疑问，但他向来也不是喜欢解释很多的人，心底自然有他的想法。
“是！”
不再有疑虑的白尧，领了命令之后，出了办公室，立刻给人事部下达了命令……
*******
一晃，又是几天过去，随着各部门员工以及一些高层相继辞职离开，没有新的人进来顶上，陆氏从以前各部门配合和谐，如今成了一锅散沙……
每天各部门之间便是因为没有一个完善的流程，不断有问题产生，问题的产生不再是却解决问题，而是踢皮球般的各部门之间的踢。
部门之间也是员工之间踢……
即使很多员工有心去好好工作，但目前的工作氛围，影响着大家的工作情绪。
留下来的，心底虽然有些质疑，但都是坚定的站在陆庭川这边，还是相信，没到最后一刻，都还有翻盘的机会。
陆总这几天，起早摸黑的，离开的比他们晚，来的又比他们早。
这样的状态，在有心人眼里是在垂死挣扎，但在这些信任他的人眼里就是在努力支撑着公司。
共进退，这是留下来的员工很多人心底的心声。
在辞职离开的一部分人里，每天的工作就是乱军心，都在借着相熟，会在微信或是电话里有些是无意提及现在新公司的待遇，有些是直接挖人，各种抨击，现在陆氏集团如何如何，再留下来，就等着公司倒闭，到时候，想找后路都找不到。
失了先机，可就没有好的待遇了……
但坚定留下来的一群人，并不受那些人的蛊惑，依然努力的做好自己分内的工作……
整个公司，除了几个有心留下来搅局的，其他人比平时更努力……
但……
就算留下来的员工有心，陆庭川也是在极力挽回颓势，可大势已去，失掉先机的陆庭川，如今想要力挽狂澜已是不可能。
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