面对张升的分析，张晨和张志军都认可的点点头。
领导的提示肯定不是无的放矢，既然已经收到了善意的提示，那么能肯定的是控制财务风险这件事一定要执行。
而要控制财务风险，那么龙腾俱乐部的限薪就要提上日程了。
“你弟弟还是看得远啊。”作为父亲，张志军不好意思直接向张升认错，但是他还是委婉的表达了自己的意思。
张升心里莞尔一笑：“父亲这还是第一次在自己面前认错。”
正当张升还在洋洋得意时，张志军接下来的话又让他沉默了。
“看得远是好事。但是眼下的事如何处理？”张志军抬起头猛然盯着张升问道，“你之前的想法是马上就开始在队里对球员进行限薪，这大概率会导致外援跑路。对这些外援来说，之所以来中国，就是因为中国的钱好赚，远比国外赚的多。一旦赚不到超额的钱。他们宁可少拿点钱去欧洲，回南美，可别相信他们现在嘴里的‘我爱中国’。后果你自己是知道的。”
“另一方面，俱乐部现在成绩这么好，国内球员要求加薪是肯定的。现在你不仅不准备大幅度加薪，还准备着限薪。我们的那几个对手，可不会老老实实的限薪，他们还恨不得你明天就宣布限薪的命令，第二天他们就可以派人过来挖人了。”张志军继续分析着极大概率发生的危险，“钱的诱惑力远超你的想象。”
“人员的流失。第一时间影响的就是球队的稳定和成绩。没有了这些经验丰富的球员，你如何让你的战术不折不扣的执行。没有了好的外援，球队的实力与对手相比可是此消彼长的关系。现在哪个球队的外援不是还在升级。”
“就算成绩不下滑，光明星球员的离开，如何保证球迷的热情，如何吸引赞助商更大的投资。俱乐部的影响力如何得到保证。”
“还有我们俱乐部现在是上市公司，上面说的这些肯定会影响市值，虽然只是新三板，那些投资人如何去安抚？再说了，我们难道就甘于永远呆在新三板？不想转板创业板，不想转板中小板，不想转板主板？任何的异动履历可是都会影响到转板的。”
说完了这些隐患，张志军语重心长的说道：“凡事预则立，不预则废。我们做任何重大的决定前可要想清楚啊。”
听完这一番话，张升不得不佩服父亲思维的缜密和考虑的周全，他确认考虑到了对球队成绩影响的可能性，也考虑到了球迷、赞助商的反响，但是对公司是上市公司这个属性及以后的影响都没有考虑到过。
毕竟对这块张升确实没有什么研究，而张志军作为一家上市公司的董事长，那是再熟不过了。
赞叹归赞叹，张升却完全没有打消自己实行限薪的决定。
在稍作考虑后，张升说道：“爸。在限薪的影响这块，您确实比我考虑的更全面。但是，我觉得也不用太担心负面的反应。”
“竞技体育，总归还是要回到成绩上的。我们去年不是成立了电子竞技部嘛，现在网上都流行一句话，‘电子竞技，菜是原罪。’。其实我觉得这句话适合所有的竞技运动。”
“外援走了，本土优秀球员离开了，这都不要紧，只要能赢球。只要能赢球，球迷就会支持我们，球队星味不浓了，赢球了成绩好了，球星就有了，球队星味那味就来了。只要到时候大家不要嫌我们味太冲就好。”
张升很轻松，甚至还开了一个玩笑。
“至于说的赞助，只要球队成绩好，他赞助商不抢着来赞助我们冠军，难道还去赞助别的球队不成。”
“关于股价这块，我之前确实没有考虑到。但是我想和上面我说的道理应该是一样的。在限薪，卖球员的情况下，我们保持好成绩，股价只会更高。毕竟我们的财报会更漂亮。我前段时间听朋友讲，和我们一样上市新三板的广州恒大淘宝，因为财报显示连连巨亏，明年如果没有改善--他们明年应该也做不到改善--他们甚至会被ST。”张升对公司股价也想到了说辞。
“当然，在具体的操作上，我是有计划的。”
接下来张升开始介绍对球队的调整想法。
“首先是外援方面。查韦斯我准备放他走，他已经跟我提过要转会了，而且他对薪水的要求很高，如果我强求他留下来的话。至于德保罗和费尔南多，他们的工资本来就不高，合同期也很长。即便要调整工资，幅度也不大。”
“再说了，全华班本来就是我们俱乐部的战略目标。这次查韦斯走了，下个赛季我都没有准备再买外援。”
看到张志军和张晨一脸惊讶的表情，张升连忙抬起手，说道：“等我说完。”
“当然，有物廉价美的球员，我也会买，毕竟我们在南美的资源还是很足的，他们那边不缺这样的球员。像费尔南多就是例子，他还有不错的潜力来挖。”
这时候张志军和张晨才对视了一样，稍微放松了表情，一起点了点头。
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