周芊芊和江时离开，财务部部长瞪着销售部部长，“江律师和周总结婚的事，这么重要的消息，你怎么不早点说？”
销售部部长也是一脸茫然，“我也不知道这件事。”
若是他们的婚姻关系，具有了法律效益，情况就变得不一样了。
之前周氏管理制度，是分权管理，总裁的管理权限不会有那么大，之后周芊芊来管理，她更是放权，让他们能拿到更大的权益，他们才会想把她拉下去。
可如今这周芊芊作为董事长，就是蛮狠的要专权，要搞她的一言堂，他们也拿她丝毫没办法。
如今他们计划失败，真是赔了夫人又折兵。
销售部部长，被人事部的部长送来一封辞职信，十分不甘心，离开公司后，他打了一个电话。
“你们的消息不准确，这周芊芊，可一点不像重病的样子，她根本没有变哑巴！”
“不是哑巴吗？”对方是个女人，她听见这个消息，似乎并不生气，而是淡淡的笑了一声，“看来我们被人耍了。”
“现在我被她辞退了，你必须给我一个交代！”
那人笑着说；“别着急，再等等，等我拿到周氏，会把那位置还给你。”
“你真的能拿下来吗？”他很质疑，周芊芊好对付，可是她丈夫，江时可不好欺负。
“会拿下的，别担心。”女人放下手机，叫了一声自己的属下，询问周芊芊的情况，之前不是说她成为了哑巴吗？
“翁总，当时医生给她下诊断的时候，确实是她声带受损，不能发声，难道她是故意弄出这出这个骗局？”属下猜测。
女人思索，让他再去盯着周芊芊的动静，“江家的情况，你们也盯着点。”
翁芒没有和江璟辰碰过面，但听过他的名号，不是一个好惹的。
这次她要收拾周芊芊，恰巧得知蓝羽和江家恩怨，这才让翁赫去办点事，事情完成得还算可以，她都有些纳闷，那位江总，真的如传闻中那般可怕吗？
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周芊芊回到自己办公室，赶紧喝了一杯水，迫不及待的看向江时。
“我刚才表现，没有太差吧？”
江时给她竖起大拇指，“爆发力还不错，你要是在我的床上，有这么一股劲，我应该会更满意。”
“……”周芊芊脸红，又喝了一口水，才慢慢的回答他，“那我加油。”
江时被逗笑，走到她身边，亲了她一下。
“今天早会，给了他们的下马威，他们纵然有心，也会消停一会，接下来就是我们心动的时候。”
周芊芊说要辞退销售部部长和财务部部长，这两个都是公司的重要位置，让他们离开对公司内部员工来说，会影响员工们的情绪。
但是周总说的话，江时和徐然都会去执行，哪怕财务部部长又来道歉，周芊芊都没理他。
还是徐然去催着人事部，给他去办理离职手续。
也有人为财务部部长不值，想要闹，徐然直接丢出一份辞职信，“不认同周总的管理理念，现在就可以离开，这就是公司的现状。”
“……”那人瞬间怂了。
退后两步，和财务部部长保持距离。
财务部长不甘心的说，他一旦离职，也会对公司造成很大损失，他们迟早会后悔。
徐然假笑，“那您真是把自己看得太重了，好走不送！”
上午把他们送走，江时就带了几个员工入职，接替了财务部部长和销售部部长的位置，公司有条不紊的进行着，丝毫不会为了所谓的大人物离开，对公司运行有干扰。
公司内之前支持销售部部长行动的人，都吓得不敢再出声，幸好他们没冒头，要不然分分钟被辞退，然后被人替代。
这个代理总裁的手段，比周总犀利果决，而且因为这件事闹得，他把大部分权力都拿到自己手里，用专制的管理模式。
这种模式和周氏原本的管理是有冲突的，但人家就是有手段，你要是不同意他的管理模式，你去别家公司吧，他要留的就是能接受他管理模式的，绝对服从。
不服从就滚！
简单又利落。
这是杨昊和江时最后商量出来的管理模式，不同时期就要用不同的手段，之前周芊芊接手周氏初期，是为了笼络人心，让公司各部门发挥更好的价值，给公司带来收益。
可如今，那些人的心养大了，还想吞了这家公司，他们自然不能再放权，而是要把权利牢牢地抓在自己手里，为以后应对瓮家的出手。
江时还为了挑衅阿杰尔家主盖伦，把之前从阿杰尔家族收购的资产，都打包准备贱卖。
之前他让周倩倩收购他家资产，是为了利益最大化，如今他不要什么利益，只求心里痛快。
低价没人买，那他再降价，也故意把公司都弄得稀巴烂，他就不信，盖伦苦心经营了多年的公司，看着低价不心动，不会找人来把公司收回去！
也因为要贱卖，江时还特意举办了一个拍卖会，邀请了各界有名望的人来参加，为此他还特意给瓮家几位发了邀请函。
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