已经有人在私底下，将萌芽跟三巨头并列了。
或许。
这就是大佬的世界吧。
………
5月28日，星期一。
随着青禾科技将转让汽车网股份的三十亿利润，上缴到集团财务中心，张硕脑中难得响起系统提示音。
“恭喜宿主达成五百亿利润成就，特奖励72亿补贴。”
“您的个人账户到账——72亿！”
……
“这么快就达成五百亿成就了。”
张硕还真有些恍惚，印象中，达成百亿成就也就是半年多以前的事情，当时还以为下一阶段会是千亿利润。
没想到系统还挺良心，取了一个中间值。
可哪怕是五百亿利润，那也是一个非常了不起的成就了。
认真算算，实现百亿利润，萌芽用了将近一年半的时间，可实现五百亿利润，却仅仅只用了半年多的时间。
委实是恐怖！
这也印证了一点，越往后，钱就越好赚。
就跟滚雪球一样。
以腾达为例，从2004年上市到市值突破1万亿，用了将近十年时间；而市值从1万亿突破到2万亿，却仅仅只用了31个月。
从2万亿到3万亿，更是只用了11个月。
未来的萌芽也会是这样，只要保持这种突飞猛进的高增长态势，那估值就会不断翻倍，用不了多久就能突破万亿大关。
利润也是一样。
过去半年多的时间里，除了游戏带来的百余亿直接利润，卖掉71助手跟魔图秀秀获得120亿，从阿狸拿获得130亿服务费。
光是这两笔大的交易就获得250亿的收益。
加上这次转让汽车网的股份，一口气又进账三十亿。
按照这个发展趋势，未来突破一千亿利润大关，估计也是一件很轻松的事情，说不定在今年年底之前就能达成。
当然也不是没有隐患。
最大的短板还在于，整个萌芽系，能够持续稳定产生利润的还是只有青鸟互娱，其他几笔利润进账，倒更像是意外之喜。
算不得数的。
达成五百亿成就之后，系统奖励的个人资金比例，张硕也摸清楚了其中的规律——越往后，抽成比例越低。
百万利润，抽成二分之一。
千万利润，抽成三分之一。
一亿利润率，抽成四分之一。
……
以此类推，到了五百亿利润，就是抽成七分之一。
“知足了！”
说实话，对于个人财富的增长，张硕其实已经没有多大概念了。
靠他自己又能花掉多少呢？
前一次截留的1亿零花钱，除了在美亚买了一套度假别墅，就基本没怎么用过，毕竟张硕还拿着千万年薪。
加上年终奖，光是个人花销，已经是绰绰有余了。
也就难怪说。
原时空大爷会凡尔赛，说自己对钱没兴趣，连工资卡都是上缴的。
这话对，也不对。
大爷所谓的对钱不感兴趣，只是对于个人消费不感兴趣，可对于家族财富的增长，以及财富带来的权力、荣誉、赞美等衍生品，估计还是挺感兴趣的。
谁还会真正嫌钱多呢？
毕竟金钱不像别的什么，是可以代代传承的。
难怪说，西方国家要强调私人财产神圣不可侵犯，看似人人平等，很是公正，可究其本质，却是在保护既得利益阶层的财富可以代代传承。
穷人或许有机会变成富人，但富人却永远会是富人。
这就是现实。
再说回这次奖励的72亿资金来说，除了买币，剩下的绝大部分资金，张硕都还是会注入到风雷基金，为风雷基金的投资补充弹药。
甚至是买币，有了海外梦想基金，其实都已经变得可有可无了。
相反，风雷基金有了这笔资金，就可以顺势参与到青橙集团的b轮融资当中，否则连投资的门槛都够不着。
在其他投资领域，也都可以大展拳脚。
正琢磨呢，鹿琦敲门进来。
“坐！”
张硕见状，笑着给鹿琦倒了杯茶，后者恭敬接过。
“第一天上班，感觉怎么样？”
“挺好的。”略作寒暄之后，鹿琦很快谈起正事，“张总，能不能把轮值总裁的值班时间表，稍微调整一下？”
“你想怎么调？”
张硕没想到，鹿琦的第一次建议竟然是跟轮值总裁制度有关。
“把现在的起始时间点从1月1日推迟到3月1日，即3月1日-8月31日为上半场，9月1日—2月28日为下半场，如此交替循环。”鹿琦说。
“这么做，用意在哪？”
“一年之计在于春，可是在我们华夏，元旦并非是一年之中工作的开端，而是春节假期结束之后。”
鹿琦确实是经过深思熟虑的。
“如果是1月1日交接工作，已经是年底，很快又是春节，难免就会手忙脚乱，不太符合集团运营的周期性规律。”
“有道理。”
张硕之前倒是没有想到这一层，光想着元旦这日子好记了，未免犯了经验主意的错误，“只是这样一来，每年就该都轮到你春节值守了。”
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