鞠黛原本是很拘谨的，但是在苏兮瑜的强烈建议下吃了几道菜以后，她也就慢慢的放松了下来。
“这道菜做得不错，就是火候有些偏大了一些，没有掌握好。”
“这个也不错，就是切菜的技术可能最近有些生疏了吧，大小有些不太均匀了。”
“这个……”
……
鞠黛把每一道菜都试了一遍，说了说大概的优缺点以后，也就过去了半个多小时了。
“啊……总裁，我说的是不是有些太多了啊，不好意思啊……”
苏兮瑜轻轻地摇了摇头，然后满脸都是温柔的笑容。
“没关系啊，这是我让你说的，并且你说的每一句话都很对也都说到了点子上面，既然你在这里这么有想法，那么问题来了，你对于这个全国连锁店的管理，有什么想法吗？”
鞠黛因为之前的聊天早就已经放松下来了，她听了苏兮瑜这猛然转变的问题以后微微的愣了一下，然后就开始深思熟虑了起来。
“其实对于这个全国店的管理的话，我也算是有一个比较好的办法的，那就是我们开始评分制，然后在每一个省都安排一个管理经理，负责那一个省的评分和经营状况。
到了年底的时候我们开始评比，评出来第一名和最后一名，安排惩罚和奖励，也可以让那些省级的经理往下发展市级县级，然后层层管理下去，我感觉这是一个不错的办法。”
苏兮瑜听了鞠黛的话以后满意的点了点头，这确实是一个比较好的办法，但是同时这也是有弊端的。
“你这个想法是很好的，但是你有没有考虑过一个问题，万一有刷评分的事情出现，这该怎么办呢？”
鞠黛被苏兮瑜的这个问题问的一愣，思索了片刻以后，她才又开了口。
“那我们就设定一个程序，好评的话不到100字不能发送，但是差评不管多少字都可以发，并且差评会出现在置顶的位置。”
苏兮瑜听了鞠黛的这番话是真的忍不住笑了起来，她轻轻地摇了摇头，然后又开了口。
“你这样做，就不怕我们没有了新客吗，万一有人想来这里吃个饭，但是点开一看评论都是清一色的差评，谁还会来呢？”
鞠黛听了苏兮瑜的话这是真的犯了难，她也是真的不知道该怎么办了呢。
苏兮瑜看她满脸的犯难，有些无奈地摇了摇头，然后笑着给她出了一个办法。
“你一开始想的那个主意是非常好的，关于刷评分这件事情我们可以定时的清理一下，并且设定一下。
然后在遇到差评的时候要先问一下原因，然后立马改正，同样的问题一旦出现两次，那么管理那个区域的经理就要受到处罚。
emmm……出现三次及以上的时候，那个经理就要停职处理。”
鞠黛听了苏兮瑜的话以后，了然的点了点头，这确实是一个比较好的主意了，在这样系统的管理下，她相信苏氏集团是真的会越变越好的。
“苏总裁，真的很幸运我们可以遇到您这样公正廉明干实事的总裁，我相信在您的带领下，苏氏集团是真的会越变越好的，真的会的！”
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