一个人，
两个人，
一群人！
又一次，也不知道是谁带的头，在一阵寂静后，每一个帝企鹅成员都参与到这场宣泄澎湃情绪的掌声之中。
刚刚当他们走过那副大背景屏风时，那一幅一群帝企鹅聚在一起挺立在寒风中的大背景图，还有那副背景图上最能代表帝企鹅寓意的Logo一下子就抓住了他们的心。
再接下来他们就见到了一个前所未见的办公室，一个让他们一开始觉得有些“幼稚”，细细看却透着某种寓意，以及一旦坐下来就体会到处处便利，最终又万分喜欢的办公室。
这里就是帝企鹅办公室啊，这就是他们未来要工作的地方！
大当家送给大家一个很特殊的办公环境，还为这里赋予了强烈的性格，那也是作为帝企鹅每一个成员应有的气质。
虽然大当家讲话时语气平顺、内容也朴实无华，但坐在这里就是会觉得，会有一份奇特地力量隐隐在身体中流淌。
帝企鹅啊。
从今天起…
……
掌声雷动，帝企鹅一众人激动不已。
杨健一直等到众人宣泄完各自的情绪，才走上去揽住宁子默的肩膀，在众目睽睽之下往玻璃房子走去。一直走进“毛利侦探事务所”，他才把宁子默安顿背向门口的位置。
庄展鹏、韩清华和杨健三人围着宁子默身边，眼神烁烁地盯着他，看的他心中有些发毛。
宁子默在脸上好一阵摸索，确定没有什么异物后，很是好奇，“怎么了？我脸花啦？”
他这边话音刚落，就看见杨健又一次带头鼓起掌来，就连平日里面部表情甚少的庄展鹏，鼓掌时的面部表情也生动不少。
三个人掌声足足响了10秒钟，杨健才首先停下手上的动作瞧着宁子默开了口：
“新办公室很奇特，还带着某些传承，尤其是那块隐藏的问题板，我可是见过它的威力。
我刚加入团队的时候，就听清华说问题板制度是你建立的。我一开始还很好奇它能做什么，于是这一个月我一直盯着。
因为办公室的原因，我还只是看到外贸团队集中在针对采购部和外贸管理系统的改进意见。
往往我在中午饭前看到有人贴上去，然后中午饭点还没过完就看到有人将它拿走。
然后就会有人找到提出问题的人，组织几个有方案的来一起完善解决方案。
再往后，有各种各样奇思妙想的神奇问题都会提出来，甚至提出问题和提出解决方案的人，都会跳出各自的职能之外。”
杨健顿了顿，转又笑的很开心地说，“我就是这样见证了大家伙自主地，将问题和解决方案一个个落到实处，亲眼见证了一个最高效团队协作方案。要不是亲眼见证，我压根不会觉得这么一小块板子，竟然可以帮助团队这样提升效率。“
杨健眯着眼睛的脸满是疑惑，他兜兜转转还是决定放下年龄的包袱，向着宁子默虚心求教到，“我十分好奇，你当时是如何想到问题板这个方式来达到提高团队运转和配合的效率的？”
宁子默微微感觉有些奇怪，按理说杨健这样在用人方面经验丰富的人，应该能看出公司问题板背后那一套庞大的支撑才对。
但他却摆明车马将这个问题直接抛出来，难道是借此机会给韩清华和庄展鹏上一课？
可他们两人在老办公室那边就已经是这套体系的受益者，私下里更是和杨健以及黎颖也有过交流啊。
所以，他这样问只是为了再和自己确认一遍？
可问题板被单独提及时，这可确实不太好去回答。
因为只是问题板的设立，其实和谷歌还有莫大的关系。
前世里很多人都知道大名鼎鼎的谷歌公司，但甚少有人知道谷歌公司的主要盈利其实是靠广告。
而谷歌强大的广告系统，在前世的2018年每天能为谷歌带来3亿美金的收入。
每天3亿，一年1000多亿美金的广告收入。
而这个鼎鼎大名的谷歌广告系统，实际就出自于谷歌的问题板体系。
前世的2001年，时任谷歌CEO拉里·佩奇还是个时常关注自己家搜索引擎结果的技术男。
因为当时在搜索一个结果时，谷歌搜索引擎给出的结果绝大多数都与自己的需求不相符。
于是对搜索结果不满意的他，便将这个问题写在便签纸并贴在谷歌唯一的问题板上。
而这个偏向技术的问题却，并不是靠着谷歌的技术人员给解决掉的。其实是几个非技术人员在看到这个问题后，私下讨论了快两天才有了解决方案。
而那个方案，最终促成了前世日进斗金的谷歌广告系统。
宁子默并不只是想简单地复制一个问题板，就妄图能达到前世谷歌公司所达到的高度。
但了解到谷歌历史的宁子默，却看到围绕在问题板背后，实际上需要有一整套的选材和用人机制，才能在公司内部建立起高效、快速解决问题的工作习惯。
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