第二部分是外采产品，这是采购部的工作，我们的采购团队要扩张，必须要具备先将珠三角区域对口产品开发出相应多个供应商的能力。
采购也要专业，新人一定要接受产品部门和老采购的培训。同时还要注意控制采购环节的回扣问题，这部分最好是让产品QC加入进来一起控制。
第三部分才是销售环节，这就是销售部的工作了，英、法、德、意、日、韩、俄、阿拉伯语系都要有相应的人员。我们有自己的开拓体系和管理系统，销售是最不用担心的环节，放养就行，最迟04年会有一次调整。”
宁子默说话间起身将口中的内容拆成4个模块，径直画在会议室的玻璃上。
将内容一一拆解给杨健、奚单后，继续说到，“杨大哥，这些内容是我和黎颖在以前就沟通过的，有一些在初版的管理文档中，有一些是我新增的，所有的东西交给奚总做一些细致调整。”
这般宁子默刚说完，那边杨健就将压在胳膊下的一叠纸推到奚单面前，“奚总，看这些东西不要惊讶，我们帝企鹅的大当家和二当家在这些方面可不弱。”
奚单哈哈一笑，瞅着很有分量的内容看了一眼便说，“准备越充分、细则越多，大家的工作才能更有方向性。”
奚单伸手把资料抓在手里看了几眼，眼睛突然一亮，“进退有度，这份东西很重要。”
“嗯，我理解的管理，是在向团队提供支持后，充分发挥团队成员的各自优势，”宁子默朝着黎颖努努嘴笑着说，“二当家可是在麦肯锡工作过的天才，自然会给我们带来很多东西。”
奚单看着手上的内容，一边品味着一边点着头，“这一套贸易体系，比一些大公司做的都好，还有很多闻所未闻的东西。”
“奚总，我们这套不断完善的体系确实如你所说，是现在那些大的贸易公司都未必做的到。”杨建颇为自豪地笑着说，“而且咱们大当家还说要把这一套在两年内逐渐完善，两年后，我们会进化成一个新版本。”
“宁总这眼光盯着也够远的。”奚单满意地点了点头。
杨健又拍了拍另外一侧的韩清华说，“咱们的除了【往来】外贸管理系统外，还有个【蚂蚁】这么小玩意，任务管理追踪方面比我在上万人的国企中还要清晰，咱们果然有软件公司配合效率就会高很多啊。”
杨健刚进公司，韩清华就对他进行了软件的系统培训。
公司虽然使用了软件管理，但团队核心的宁子默自己就是个注重用户体验的人。无论是【往来】还是【蚂蚁】都是将流程化和纸面化的内容尽量精简，基于让使用的人能减少更多麻烦的原则来开发。
所以，这两套系统除了好上手外，更是操作便捷。
只三天不到的时间，杨健就已经开始习惯使用系统来落实一些问题。
带来的好处是，掘宝和鲁班员工除了必要的面向性沟通外，全都走了系统，公司几乎没有什么无用的会议。
而杨健发觉，这里不喜欢开会的原因除了系统化的管理外，更有两个原因。
一个是这位大当家不喜欢开会去浪费时间，另外一个则是放在公司门口的那块问题板，往往就能在员工内部之间就把问题自行协调解决掉。
一切的一切都来自于眼前这位年轻的大当家。所以，杨健是切切实实觉得这位19岁不到的年轻老板眼光长远。
而除了眼光，杨健更是极为欣赏宁子默的工作态度，这位老板身体力行，言语简洁。像是头狼一样，用自己的努力和勤奋，带着身边的人高速高效的运转着。
在这间办公室里，这都是事实的存在，整个公司因为这一个人的存在，有一股与其他企业不同的劲！
这些亲身体验，经由才加入帝企鹅一个月的杨健之口，奚单听得很真切，越发觉得自己来对了地方。
但正在被杨健夸赞的那位，这会表情却并不飘然，反倒是紧皱这眉头。
宁子默看着两人说，“因为我身上还有其他的重要事情要做，所以帝企鹅现有工作就要靠大家了。我就等着我从国外回来后，帝企鹅再来一次大变化。”
“哦，宁总国外还有业务？”奚单饶有兴趣地问。
宁子默点头说，“嗯，从米国走之前就和Paypal团队有过约定，我们会在欧米开展一系列互联网业务，这对我们国内业务有相当大的帮助。而庄大哥那边技术有突破后，他就要出发去欧洲了。”
奚单眼睛睁的老大，
他发现，自己似乎，
把这位大当家看的，
太简单了。
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