设计好礼服，秦空又开始设计店面。
陈映则在设计自己的家。
市场部已经出差海外，跟云花市场部一起考察店址，谈租约。
云裳现在万众瞩目，全世界都在等待云裳开店，又是秦空领导的品牌，各个商场纷纷抛出橄榄枝。
谈判团队毫不谦虚地抛出顶流进驻王府商场，云花进驻思复澜，给他们带来巨大客流和名气的案例。
所以不用秦空出面，事实摆在那里，商场方面还是好找的，价格也是好谈的，主要是选择最合适的。
也要考察邻居品牌的档次、风格。
他们先筛选出一批，统计出考察评估报告，再由秦空最终确定店址。
生产部到宁城接收尚嘉服装厂，服装厂已经审计完毕，订单也处理完毕。进入更名程序。
云裳宁城工作室也已经建立，离服装厂很近。设计师们回宁城，开始做陈映和卿香的婚纱礼服。
秦空也去宁城，学卿香跟服装厂的工人开了一次会。
工人们非常高兴，欢迎他那阵势，把设计师们都惊呆了！
谁不高兴呢？就这么从满大街流动的厂工变成了云裳服装厂的工人。
进厂地位低，但要是云花云裳的厂，那就不一样了。那是有自豪感和荣誉感的。
那些自嘲自己进厂的IT人员，何尝不是有一种优越。
现在云花、云裳就是这样的大厂！
这在制造业是绝无仅有的。
这就是云花团队的人格魅力和企业的影响力。
秦空要求参照云花，从工厂到厂区宿舍、食堂、休闲区域全部升级。
包括落实到每个人的监管体系。
制衣厂工人很多，是一笔很大的投入。秦空也跟毛月君推荐的几个熟练工谈了话。
尚嘉这种代工厂，设计师不是画完图扔给工人完事，都是设计师到厂里，亲自制作、教授工人的。
所以留下毛月君，又多了一个难得的好处。
他少言寡语，但默默在尚嘉待了十几年，对整个制衣流程和技术好的工人都很熟悉。
制衣不像制作化妆品，化妆品是直接研配好的原料，由机器加工灌装，工人只要在旁边盯着。
制衣从打版到最后缝标，都需要人工操作。所以对工人的技术和灵活性、熟练度，要求更高。
秦空也最关心生产环节，谈话之后，觉得技术好品行不错，要求进步的，就直接提拔了。
中午在食堂和大家一起吃饭，秦空对工人们说：“大家先放几天假，我们这边尽快改造升级，给大家一个更好的环境。”
工人们激动地鼓掌。
秦空笑道：“拿着筷子吃饭呢，不用鼓掌。你们边吃边听我说就行了。”
大家又笑了。
“云花质量门，不知道你们了不了解。”
大家点点头，这个信息时代，网上冲浪的很多都是厂工呢！下班了没什么娱乐项目，不就是刷手机吗？
“我希望大家严格要求自己。我会给你们最好的待遇，严格按照劳动法的上班时间，更舒适的环境。
但是监管制度必须透明、严格！一旦出现问题，公司顶格处罚！质量问题，我们是绝不容忍的。”
大家点点头。
“所以大家不要想着像以前给快时尚品牌代工一样，随便做做。一定要每个环节都做好。最后的质检环节，一定要仔细、严格！质量不过关，当场返工！三次质量不过关，就开除。”
工人们严肃地点点头。
“制作衣服是一门学问，不要把它当成枯燥无味的工作。艾魅力就是在制衣的过程中，摸熟了面料和风格，成立了自己的品牌。
我不是要求你们每个人都成为设计师，但是你们可以在这过程中，多一些思考和学习，享受这个过程。
谁要是发现了问题，创新了技术，及时报告。我可以保证，云裳是一个可以长留，可以进取的公司。”
工人们十分激动，毕竟在大众眼中，流水线就是没什么技术含量的。但其实任何行业都是有技术的。只不过大部分人学到能勉强糊口的本领，就不肯再进一步了。
“如果有人从咱们工厂走出来，成为设计师，我要告诉你们的是，我不会强求你们待在云裳。如果有人成立自己的品牌，我也会非常高兴，并尽力帮助的。”
工人们好激动，这老板这大饼画得真香！
“虽然咱们是工人，但衣服是咱们的手制作出来的，就是有温度的。所以希望大家能够认真地对待每一件你们手上的衣服。”
“好！”
在工厂待了两天，见了很多工人，基本确定了重要岗位的人员，比如打版、质检、监工。其他的就是生产部去做了。
工人们放几天假，工厂开始改造。秦空又到设计师工作室去。
他设计的婚纱礼服很简约，装饰少，对面料和裁剪的要求更高。
所以也要看着点。
十一月上半月就在两头跑中度过了。
宁城近，秦空经常傍晚店里打烊后过去，在飞机上吃晚餐。第二天早上又回来，在飞机上吃早餐。也不耽误事儿。跟上下班一样，路上也就花费一个多小时。还带吃饭。
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