授人以鱼不如授人以渔，这是锦鲤集团一直在做的事情！
“西部现有学生，一万七千名，二十岁出头的年纪，却在短短的半年内，白了三分之一的头发，不知道的孩子称呼他为‘郑爷爷’。”
“在保障学生和老师的同时，他自己的条件很艰苦，我给他开了十分高的工资，其中大半都被他捐出来，致力于西部教育事业。”
“同样，郑方形也是我的校友，我为他自豪！我希望‘郑爷爷’保重身体！”
郑方形落泪不止，那些支教老师，也湿润了眼眶。
没人知道郑方形的年纪，可现在，他们知道了。
这个二十出头的小伙子，居然付出了这么多努力。
财大的人双手鼓掌到发烧，发痛，依旧在鼓掌。
这些都是榜样。
那些嘉宾也为之震动。
他们只是一家公司的员工而已，为什么能做到这种程度？
这一幕触动了所有人。
李彦鸿想，这大概就是锦鲤集团的核心文化，就是锦鲤集团能在这么短时间内发展成国际集团的根本原因。
“员工有信仰，公司有信仰，取之于民，用之于民，锦鲤集团，担得起国民企业四个字！”谢楠给出了最高评价。
看一家公司好不好，并不是单单从这家公司赚钱不赚钱看的。
看他们对员工怎么样，看他们的员工在做什么事情。
锦鲤集团各方各面，都做到了最好。
锦鲤集团的员工，也大受震撼。
“这三位，我将授予他们集团年度人物称号，作为一级序列管理培养，待遇翻倍，在他们为事业拼搏，奉献自我的时候，公司将会帮他们照顾家小，这是我对他们的承诺！”
哗哗哗！
掌声雷动。
现场众人齐齐呼喊。
有的人已经喊哑了喉咙。
这一刻，锦鲤集团众人万众一心。
强大的凝聚力正在凝聚。
这不是花钱就能够凝聚的。
那是榜样的力量，是信仰的力量。
林九儒代替林文龙上台领奖：“我儿子在西部回不来，我这个当父亲的替他领了，说心里话，我很高兴，也很感激锦鲤集团，给了我儿子一个贡献社会的机会，未来我们一家都会以他为荣！”
马云腾红着眼睛上台：“其实我做的真的不算什么，相比那些乡村教师，那些留守儿童，那些孤寡老人，我做的远远不够。是公司给了我底气，让我可以做自己想做的事情，我并不觉得累，甚至我觉得我自己太幸运了。”
“感谢公司，感谢楼总，感谢锦鲤集团的全体同志，能当锦鲤人，是我这辈子最大的幸运！”
郑方形也走上了台，“所有人都看到了我的努力，却没人看到楼总的努力，我今天之所以能够站在这里，全都是因为楼总，他才是最值得令人敬佩的人！”
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