早上9：30，宽敞的会议室里，已经坐满了人，钱三一也是坐在中间位置，林妙妙和邓小琪坐在他的右侧，左侧则坐着一位年纪40左右的中年男士，名叫郑世诚，是公司聘请的CEO。
公司现在的职位架构是这样的，首先当然是董事会，这点暂时是钱三一和邓小琪、林妙妙三人构成。钱三一是董事长，两女就是董事。
接下来就是总经理郑世诚，负责统筹公司各项，以及跟董事长汇报对接了。
下面的部门就是财务部，因为公司初创，所以也没什么复杂的财务，所以钱三一直接就让邓小琪负责，再加几个会计和出纳就可以了。
销售部则由原来的第一家店店长林娜担任，毕竟她是对店面销售，培训等最了解，所以交给她也是最合适。部门里的人也大都由店面员工提升上来的。
市场部则交给了林妙妙，这也是钱三一一开始就计划好的，虽然林妙妙还没什么经验，大的方向也都是钱三一在帮她出谋划策，所以对目前的公司发展是够用的。后期等林妙妙坐稳这个位置后，再根据公司需求补充血液就可以了。
至于行政部则暂时是由CEO郑世诚代理，后期再根据公司拓展再进行补充。这就是目前琪妙之家的公司架构。虽然初创，但是该有的也都配置了，可以说麻雀虽小五脏俱全。
今天是每季度的公司大会，当然，公司也才成立几个月而已，但是也开始成规模了。燕京的业务也趋于稳定，所以公司的每个季度大会都会有质的变化。
“好了，人都齐了，那我们的会议开始吧。”钱三一宣布道。
“好，钱董，那由我先汇报下公司这个季度的一些工作吧。”CEO郑世诚率先说道。钱三一也示意他开始。
于是郑世诚开始说：“大家请看，现在我们在燕京已开店面是有11家，在筹建的新店面是16家，而这筹建的16家店面，属于公司直营店的有3家，其它的都是联营加盟店，这也意味我们在燕京已经初步打出了品牌，所以市场部这边也要再接再励拓展市场，争取燕京的品牌占有率在未来一年内保持90%以上，这样才能为公司的后续规划奠定基础。”
郑世诚停顿了一下，继续说：“至于已开的11家店面，特别是第一家琪妙之家，利润点也是很高。所有店面，基本单店保持平均月纯利润在10万左右。所以可见琪妙之家的经营模式和产品品类很符合市场需求，这也是联营加盟店能成功快速增加的原因。”
喝了口水，郑世诚继续说：“接下来就是下个季度公司的整体安排，也是公司的重头戏。就是钱董牵线江州的江总，下半年要在江州最少筹建10家联营加盟店的计划，这也是目前公司要着重处理的头等大事。因此市场部和销售部要制定相关计划，以确保这个事情能够顺利推行。”
林妙妙有钱三一的帮助，因此胸有成足的回道：“郑总放心，我们市场部会配合好的。”
林娜也是自信地说：“我们销售部也没有问题，相关的人才储备也都足够应付新店的需求。”
郑世诚看了下钱三一，然后又继续说：“好，那就没有问题了。我最后再汇报一点，就是我这边也在跟飞迪玩具，好猫咪猫粮，飞讯科技在洽谈战略合作的事宜，已经基本谈的差不多了，不出意外的话，近期就可以跟对方签合同。后续也能为我们的琪妙之家带来品牌提升和商业价值。”
钱三一见郑世诚汇报完毕，示意其他人继续。于是林妙妙接着说：“我们市场部这边，现在已开始在跟其它省市接洽，努力把品牌辐射到其它省市，已经初见成效，相信不久就会有好结果。至于采购也在线上线下积极选品，确保我们琪妙之家店里的产品能得到补充和更新。同时也有时时观察市场，注意市场同类型、相似类型店面的市场情况等。”
林妙妙说完，林娜接着说：“我们销售部这边除了店员培训，储备人才外，也注重店面整体卫生和服务的监督和改进，确保客户进店的体验感。同时也会加强店面主题软装更新，确保客户对琪妙之家保持新鲜感。各督导也会时常巡查店面，确保店面食物安全，卫生，店员形象等等，以确保琪妙之家一直保持最好的形象展示给客户。”
然后其他部门也陆陆续续发言汇报自己部门的情况，以及接下来的安排等。
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