“保护集体利益，防止集体资产流失，保护企业员工利益，做好员工安置工作，保护债权人利益，防止银行坏账……包区长提出来的这几点，确实是我们在改制中需要特别注意的！”
轮到姚齐发言的时候，姚齐也没有直接开口唱反调，而是再度重申了自己的看法：“但是我们也应该注意，企业改制在当前已经到了必须要进行的地步，改要比不改好，早改要比晚改好，企业早改制就能早点从当前困顿的状态中解脱出来，走上发展的道路。过往诸多改制的经验告诉我们，改制能够让一家企业重新焕发生命力，摆脱经营困境，从而带动就业，促进社会经济发展，乃至『政府』财政收入，如果我们囿于一些陈旧的观念，导致改制工作无非取得突破，大量企业继续陷在经营困境当中无法自拔，直至持续亏损，倒闭，将会导致企业资产彻底亏个干净，大量企业职工因为破产而下岗，生计没有着落，银行债务自然也没有办法收回，后果将会非常严重……”
姚齐说道：“根据过往实践，大多数改制企业都能取得比较好的发展，因此企业改制不仅仅保证了集体资产的保值、增值，让一部分企业职工有新的工作，按时发放工资，还能还上银行贷款。如果我们不能审时度势，有效推进企业改制工作，而是人为提高改制的要求，让改制的程序变得更加复杂，那么就很可能无法享受改制的红利，无法打破目前的僵局……”
姚齐提出来的问题，实际上也是大家所担心的问题，对此，包飞扬也是表示：“区『政府』下一阶段的工作就是大力推进企业改制工作。虽然新的改制办法提出了一些新的要求，不过这些要求都是非常合理的，在执行的过程中，也会在严格遵守相关规定的基础上，针对具体情况，制定具体方案，相信新办法的出台，对改制工作提高要求的同时，也会坚定大家的信心，我们力争按照市里和区委的要求，如期完成企业改制工作……”
最终，《汇浔区公有制企业改制暂行办法》还是获得了常委会的表决通过，——除了姚齐强调保留自己的态度外，其他人都是表达了支持的意见。
《暂行办法》通过以后，很快就以区委区『政府』的名义签发了红头文件，这个办法也不算是正式的法律法规，只能算是区委和区『政府』的指导『性』文件，所以并不需要召开代表会议或者代表常务委员会讨论，不过这并不影响这份文件的效力，实际上这种红头文件在基层会得到更多的重视。
这份红头文件下达以后，立刻在汇浔区引起了非常大的震动。汇浔区在浦江市的各区县当中，经济发展排得比较靠后，但即便如此，汇浔区的国有企业和集体也不少，尤其是集体企业的数量，这些企业的规模虽然不大，但数量却很多。
这几年，全国都掀起了集体企业改制的大『潮』，浦江市也不例外。前两年浦江的集体企业基本上都进行了股份合作制的改制，也就是说现在大部分企业都是股份合作制。
这也算是国内的特『色』，做什么事情都喜欢搞一窝蜂，搞运动式、『潮』流式……
而最近这两年，企业改革出现了更多新的变化，那就是股份合作制企业的股权开始向少部分人那里集中，以及更加彻底的私有化。
不过，和江南省和其他区县那边如火如荼的改制不一样，汇浔区这方面的动作一直都不是很大，区属国有企业当中，除了几家大企业，其他企业虽然也有不少调整，但是进行产权改革的寥寥无几。
集体企业的情况也差不多，大部分乡镇集体企业的改制方案都被区『政府』给枪毙了，区『政府』对改制方案提出了一些苛刻的要求，这就让有意收购这些企业股份的成本大大增加，相比其他区县要高出很多，所以大家都在观望。
现在区里发了红头文件，这些关注汇浔区企业改制的人立刻就拿着文件研究起来……
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