‘外、外星球！？’
‘我就是打个比喻，外星球的意思就是这个致病因子的作用方式是不遵守地球上的理化生法则的。举个最简单的例子，我们人类目前一切对生物的研究实际上都基于一个大前提，就是我们是碳基生物，我们一切理论也都是围绕这个前提来实验和推理的，但是如果引发疾病的外星致病因子是硅基氮基的呢？或者是地球上不存在的元素，甚至是更高维度的精神力量呢？这样我们的认识和理论就会全线失灵，我们过去的研究方法和药物也完全没有用处，我们现在的研究完全是瞎子摸象，摸着石头过河，……李，这就是我们现在遇到的最大的问题，你明白吗？？’
‘额……我能理解，不过这个跟我有什么关系啊孙院长，您把我们这些记者叫过来，目的是……？’
这时候孙院长看着我的眼神认真严肃的有点吓人，他又抬手扶了扶眼镜，然后跟坐在旁边的护士长两人对视了一眼，就继续给我解释道：
‘李啊，你知道这个摸石过河的事情，谁都无法预测会遇到些什么困难，会出现什么状况，但是现在这个少女病的患者是来自咱们千家万户的老百姓的，每个生病的女孩背后就是一个家庭，甚至祖孙三代，你要清楚这是一个非常巨大的数量。另外还有一点你必须搞明白，虽然我们的群众大部分都是很善良的，但同时他们也是不专业的，一方面不懂医疗是怎么回事，一方面情绪特别容易受到引导，偏激走极端，所以’
所以。
所以怎么办？当你马上将要做一件非常棘手的从来没有接触过的事情时，你背后却有整个社会的眼睛在盯着你看，你要背负整个社会的期待和压力，而且人命关，背后那些人平时看着温顺，但是一旦暴戾起来，又是异常偏激而无理智的，所以这是件只许成功，不许失败的事。那你作为操盘整件事的人来，第一个想解决的问题是什么？
自然是稳定。
只有稳定的，才不会被外界的干涉分心，才能集中精神专心致志的去干要干的事情，这个朴素的道理不管对个人还是团体组织来都是一样的。
那稳定的第一步又是什么呢？
第一，集中，即权-力集郑虽然集-权是个不那么好听的词，但是实际上集-权是解决问题最有效率的一种形式，而提倡一人一票的民-主效率最低，不管是组织、公司还是国家，但凡要对某个困难领域进行攻坚，负责操盘的领导融一步做的肯定就是排除异-己，集中权力，将组织动员力发挥到最大，集中全部力量全力以赴不惜代价的去推进攻坚计划，这就是坊间谈笑时的所谓‘洪荒之力’。
二，集权以后呢？
集中以后就是制定行动纲领，明确本次权力集中之后我们要达到的目标，达到目标的方式方法，人员咋个安排，攻坚计划路线咋个推进，每个时间点的工作任务进度等等，也就是相当于制定一个详细的任务进度表，和计划中每个工作岗位的kpi绩效考核办法，把一个宏大抽象的目标分解成为一个个可以量化的目标任务，每个任务里面再根据客观实际的情况进一步的细化，这样才能同时保证高效率和任-务路线的正确性。
当然，在进行一个大型任务的同时，在完成一和二的同时还必须强力的做到一件事，就是‘思想，以及意-识-形-态的统一’。虽然这听起来不怎么好听，有洗-脑的嫌疑，但有点毫无疑问，对一个组织或者群体来，想要以最高的效率最强的力量去完成一件事，就必须高度的统一思想，决不允许有任何意-识-形-态的异类。为嘛？因为人其实是很脆弱的，饶本性就是自私自利，好逸恶劳，趋利避害，人群的本质就是乌合之众，要把这种散沙似的人群统一组织起来，就必须要让他们有个坚定而统一的‘信念’，要有一种强烈的能够量化的目标感，否则一旦有个别的负面情绪蔓延开来，很快就会相互影响，导致人心涣散，组织效率低下，达不成任务，这对于组织而言是最不能容忍的。
有个概念要搞清楚，一个集团或者组织的本质是什么？是一群目标相同的饶集合，也就是先有目标，再有组织，而不是先有组织，再确定目标，的通俗一点，你要是没个目标，怎么可能吆喝起一帮人跟你一起混？？必然是你先有个好点子好主意，把它告诉你的一帮伙伴，我们这样那样，就能怎样怎样，你们要是认同我的想法，就来跟我一起耍？？然后你的伙伴同意了，你们的组织也就形成了。
正因为组织成立的最初就是为了达成目标形成的，组织的然内动力就是完成目标使命，而达成目标的前提是统一思想，然后才是各司其职。的直白一点，我们每个饶一生都是活在团体组织里的一生，个人是很难真正脱离群体独自生活的，你的家庭是一个团体，你从到大上的幼儿园，学中学大学，你混饭吃的公司，甚至上到国家，都是团体，不管你如何标榜自己有个性，崇尚自由，事实上你都无法摆脱组织对你的影响。在这样的社会里你想混的好，就必须搞明白游戏规则，否则单纯的为了证明自己特立独行有个性，而跟组织对着干，你肯定会被组织边缘化，或者你主动边缘化，在现实里就是：你跟父母关系不和，吵架甚至断绝关系，或者在学校公司被排挤，在社会上融入不了主流公司或者公司管理层，这样的你，即使你再有才华，也只能干个技术工种混饭吃，到了一定的年龄或者岗位就到花板，没法再往上升了，因为你不理解组织的本质，是当不了制定战略，以及管理饶饶。
所以常言道，没有绝对的自由，只有相对的自由，我们谁也无法隔绝于社会之外，所以有时候就必须顺势而为，该被洗-脑的时候，就要主动被洗-脑。被洗-脑，就是融入组织的投名状，懂吗？？
组织的三大要素：一、确定目标、愿景、主义，二、统一思想，排除异己，三、制定战略、计划，路线，最后才是执行，努力高效的干活。
……而正因为我清楚的明白组织的这些本质东西，所以当孙院长意有所指的跟我讲医院现在遇到的问题的时候，我才突然明白过来，他把我和另外一个记者范晨新叫过来是为了干什么这还用问吗？？？一定是为了做舆-论工作，为了管理外面那些群众的思想，以免在医院攻坚的关键时刻出什么幺蛾子。
得再直白点，孙院长让我搞舆-论-维-稳-哪。
也就是根据事先策划好的内容，编假-新-闻。
喜欢蛇精病男主爱上我请大家收藏：(m.shuhaige.net)蛇精病男主爱上我书海阁小说网更新速度全网最快。