但是正直的人不一样，政治可是一种决心啊，这种决心向来都是坚定的人才会拥有的。所以说，你想要一个优秀的团队，首先你自身要足够正直，而且你要做到可以以身作则。其次，你需要认识到的是你给你的同伴是一种什么感觉，你的同伴对你又是什么情感？这种上下级的关系最好还是尽早摆脱的好，不要我把你当成同伴，你却把我当成你的下属。就对别人来说也没有什么好处吧。
故意给这之间增加1种层次感，其实并不是什么好事？有的时候层次感多了，别人就越来越不想靠近你，却越来越觉得你这个人怎么样？就会凭借自己的主观臆断来判断你这个人的人品，如何？就算你再怎么正直在别人眼里也是会出现漏洞的？因为他对你的好感已经停在了那个点上了。好感度也是一个人对其他人评判的标准啊！当然了，好感度这种东西可不简简单单停服在爱情这个观点上作为朋友，下属他们都会有一个好感度的进度条。这个进度条就代表着你们两个人之间的距离。如果进度条越高，你们的距离越近，如果进度条越低，你们的距离越远。你以为这个距离不会有负数吗？那是不可能的，这个进度条出现负数的概率可是非常高的，只要你稍稍做错一点事，那么她就会飞速的下降。这种程度是你没有办法想象，也是你没有办法接受的，因为。有的时候它下降的速度太快，可能你还没有发现你们两个之间已经回不到最成功的那种进度。这就是距离感会造成的，一种巨大的伤害，在团队之间呢，还是不要有距离感的好。这就是为什么林木木也能给肖克一种静距离的感觉，某种方面来说，他还是肖克的上司呢。也可以说是合作伙伴。
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