“好的！“唐楠不懂季晨有什么办法，只好叫来人事部负责人。
“老板！”人事部负责人来到办公室。
“你去起草一个招聘启示！高薪聘请全国手机相关的技术精英，一经录用，3倍薪水，并负责处理‘竞业协议’赔偿问题。”季晨对人事负责人说道。
“好的，老板！我这就去！”负责人连忙应道。
唐楠一听，吃了一惊，赶忙说道：“老板，3倍薪水，这会不会有点太夸张了？”
“不夸张！我不是告诉过你，现在人才最稀缺！想要人才那就要出大价钱！”季晨说道，然后对人事负责人摆摆手。
“好吧”！”唐楠回道。
当天，九天科技官微与九天手机官微同时发布了微博。
九天手机，正式面向全国招聘高级技术人才。
不限年龄，不限性别，不限地域！
只要有自信，就可以来报名！
不管你是否在职都可以！
只要录用，薪资直接三倍增长，九天科技会解决你所有的后顾之忧！
这条微博发出之后，引起了全国范围的影响。
多家小型手机厂商直呼‘狼来了’！
几家大公司也看到了九天科技的坚决态度，开始担心会不会给自家造成的麻烦。
按照九天科技的安排，他们的员工都会受到影响。
手机行业对于人才可谓是你争我抢，现在九天科技入局又把这个人才成本提高了好几个档次，对所有公司的财政都增加了压力！
这些公司针对九天科技的微博，都紧急召开了临时会议，就是为了留住自己手中的员工，并且许诺了更多实际的利益。
当然这样的做还是有点效果，留住了大部分的员工。但还有一部分的员工，给九天科技提交了简历，这部分人除了金钱之外，还有对季晨的信心，对未来的幻想，希望能够在九天科技得到实现。
不到一个星期，九天科技就收到了3万多份简历，江都本地反而没有多少，更多的都是来自京都、魔都、粤市的在职员工。
人事部，高速运转起来，就连唐楠都要前往帮忙！每天都要查阅如此多的简历，这可是非常受折磨的事情。经过了一个星期的筛选，挑选出上万名应聘者，来到江都面试。
.....
九天头条，一直在公布着九天手机的动作。
《九天科技招聘热潮，一个星期共收到简历3万多份，堪称恐怖至极！》
《狼来了！未来新手机巨头，九天手机！》
网友们纷纷热议。
对于季晨如此高调的招人，如此高调的挖人，当真是觉得豪气无比！
“3倍薪水，现在才知道季老板的财大气粗啊！”
“这样挖人，不好吧？”
“什么叫挖，明明就是正当竞争！工作不就是这样，谁的待遇好就选择谁！”
啊：“哎，真后悔选择了这个专业！早知道应该去报电子专业
……
11月26日。
收购的手机企业，产业整合完毕，全部搬到了江都一家新的工厂。
看着一辆辆货车进入九天手机的工厂。
上面全都是设备，机床。
还有好几万个原来手机企业的员工。
于此同时，上万个新招聘的手机技术人才也一起来到江都。
九天手机工厂早早的就已经建造好了宿舍楼，不然一时间还真没办法安顿他们！
能够这么快的速度，也是得益于江都政府的高度配合。或者说江都政府比九天手机还要积极，毕竟九天科技现在可是财神爷，GDP的主要贡献者。
下午15时。
手机企业老员工，加上新招聘的技术人才，总计3万多人齐聚季氏大厦。
季晨亲自接见了这些人，并且来了一场声情并茂的演讲，让这些员工对九天手机的未来充满了无线憧憬。
而季晨则是借着这个机会。
用系统筛选出了专业性比较强的员工。
总计达到8000多人，每个人的专业技能全都达到【中级】的程度。
并且还收获100多位系统评价【高级】的技能人才！
收获巨大！
也不枉砸这么多的钱去招揽。
第二天，季晨与程飞仔细商量之后，开始了九天手机的管理框架构建。
九天手机全权交与程飞管理，而公司的大方向由季晨来指引关。
整个公司分成了若干个小组，每个小组负责各自的模块，由程飞统一协调。
而那些【高级】技能人才，则成为骨干，按照技术分类，分别成立专攻一项技术的研究小组。
一切准备就绪。
九天手机，正式起航！！
九天科技。
季晨办公室。
程飞此时正坐在这里与季晨争执着。
“老板，你为什么坚持不要用三兴的屏幕，这可是市面上性价比最高的LCD屏供应商啊！”程飞很是想不明白。
“老程，别着急！你听我说！”季晨看着程飞一本正经的生气模样，站了起来对他笑道。
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