三万播放量。
唐豆沉默了一会，继续刷新。
他如同社交网络结局里的扎克伯格一样，成为了一个无情的刷新机器人，只是默默的刷新着，眼瞅着播放量如同坐了火箭一样，直接上了十万。
那一刻，唐豆湿了眼角。
他本以为这一刻会出现在一年后。
万万没有想到这看似平常的一天，愿望成真了，让他愿望成真的原因，是因为某个人的转发，那人不是别人，正是……
黑白。
黑白转发了他的视频，并且评论道。
“靠谱，跟我内部调查的结论差不多。”
“看了一下，你们的模式不错，想要投资的话可以找我。”
唐豆看到这句话，差点没激动的跳起来。
他只觉得头皮发麻，使劲掐了掐自己的大腿，生疼，确认自己没有做梦，这一切是真实发生的。
黑白转发了自己的视频。
不仅如此，他还说要投资我们猫咖。
唐豆仿佛看到黑星猫咖无限光明的未来，他赶紧给苏星发了一条消息，一边激动的跑上了楼，这种事情他不可能随便回应，自然得让老板来说。
十分钟后。
唐豆下了楼，脸上神情有些古怪。
他一反之前的狂喜，此刻坐在电脑面前，有些犹豫和不舍，但还是按照老板的吩咐，输入了官方的回应。
【抱歉不接受任何投资。】
【我们是客观独立第三方的评测。】
【本店的资金来源只会出自猫猫身上。】
……
黑白科技手机区产品部。
裴婉伸了个懒腰，打开手机放松一下。
她看到了黑星猫咖发的黑星榜单，也看到了老板黑白的回应，笑着摇了摇头，“哈哈哈，老板这是被拒绝吃瘪了……难得。”
裴婉早就知道黑白，不过不是因为视频，而是对黑白本身很喜欢。
她不会怼人说不过别人，特别羡慕那种怼天怼地对空气的，黑白就属于这样的类型。
一般的UP主只有发视频的时候才会出来，黑白却是无时无刻不在线，转发和评论那叫一个勤快，遇到黑子自己亲自上阵又逻辑严密无懈可击看的人心情愉悦。
裴婉刷着微博，发现老板黑白的能量真的很大，在他转发之后，各大电商平台立刻更新了一个页面。
电商们专门列出黑星榜单上的猫粮品牌，以及在商品页面下缀有黑星榜单的链接，让顾客可以放心购买，如果有进一步了解的需求点击进入即可查看，却是又给黑星猫咖的视频带来了一波流量。
裴婉也对黑星猫咖有了一丝兴趣，“黑星，黑心？这个同名有意思，从评论来看似乎是一点也不黑心，投资也不要，看来是真良心啊，关注了。”
裴婉刷够了重新上岗，她是产品部门的，前天跟着同事们一起搬进了黑白科技。
准确来说今天才开始正式上班，大概是刚搬家的原因，同事们都有些怪怪的，也总感觉少了点什么。
裴婉没有在意这一点，专心沉浸进入了工作，眼瞅快到下班时间，难得的来了一条微信，一看是组长发来的，关于一个新功能，正准备回复呢，却看到对方已经撤回了消息。
组长发了一个【汗】的表情，裴婉有些无语，她回复道：“组长你撤回干嘛啊，我正要回复呢。”
组长发了一个问号的表情，“你没有看新发布的规章制度嘛……真没看？你看看就知道了……那啥千万别上报我哈。”
裴婉有些疑惑，新规章制度发布了她当然知道，这玩意有啥好看的，反正都是废话，工作守则是守则，实际上班谁管那套啊。
她带着一丝疑惑，暂时放下手中的工作，打开新的规章制度，那是一个在线的网页，也有小程序版本，有两个按钮。
一个是【积分】，一个是【规则】。
积分是啥？
裴婉先点开规则，看了起来。
这一看她人都看傻了，不是内容多复杂，内容其实很简单和清晰，虽然有很多条，但都写的很明白，是内容超乎了她的想象。
【58：举办强制性团建，要求员工表演节目的，扣20分；参与强制性团建，被强迫表演节目的，加10分；参与强制性团建，未上报的其他人，扣1分。】
【89：分配工作需合理，在规定时间范围内，提前完成工作不得再追加工作，员工可以自行安排剩余时间。】
【173：工作内容仅通过内部沟通软件，若使用微信等其他软件，每次扣1分；若非上班时间联系，扣10分。】
【243：下班时间到达，没有正当理由，未退出系统关闭电脑的，扣基础1分；每超出1分钟，加扣1分，上不封顶。】
【999：提供月度奖金，公司员工平分；奖池为当月公司利润的百分之一，按照排行榜名次成比例分配奖金；高名次所得奖金一定大于低名次，同名次奖金相同；上报可得积分，任何和上述规章制度，有直接和间接关系的内容都可上报，审核通过后最低奖励1分。】
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