李承庆吓得捂住嘴，扭脸坐了下去，嘴里不出声地叽咕：“这个恶婆娘。我也是吃饱了多管闲事，明眼一看就是又吵架跑出来了，还往上凑。活该！”
屋漏偏逢连阴雨呀！江茵咬牙。那个合规总监是她送去的人选，没过试用期就要离开人家当然要找她。
没办法，只好把刘吾昆的事先从脑子里删除，调整下心态给锐达智能的招聘经理茉莉打过去。“我刚才在路上呢，没听到铃声。抱歉啊，亲爱的！”
她刚说了一句，就看到徐丽走过来和自己点点头，用手指示意了下赛英的办公室。
等她和对方说完放下电话，赛英已经等得有些不耐烦了，见面就问：“艾比，锐达智能那个人选怎么回事，还有挽回的余地吗？”
“他把那边的一个合伙人给得罪了，估计没法挽回，只能重新找。”江茵苦着脸回答。
她从茉莉口中得知，那位新来的合规总监上任要烧三把火，可巧合伙人的妻弟在采购部被抓到马脚，新人哪里知道这背后的关系？情况直接捅到CEO那里。
但这合伙人是负责投资方关系维护的，CEO原打算大事化小地处理那小舅子。
这位合规总监死活不干，大义凛然地表示如果你不支持，我就走！话说，自古死谏皆忠臣这句话不假，可刚来就胁迫老板就是另一回事了，于是乎……。
“我们得重新找人了。”江茵叹口气：“不过茉莉刚才已经同意，他们已支付的首款可以在后面入职人选的应付款里抵扣。”
“好吧，也算有惊无险，只可惜你的业绩要打折扣了。”赛英感到惋惜。类似收到首付后人却离职了的情况，在智亚只按七成计算回款业绩的。
“还有，我不想干涉你的私事，但是你带着行李来公司又是怎么回事？”
她说完，摆摆手制止了江茵的辩解，说：“我想起来了，按经管会发布的新规矩，这类事以后交给沃尔夫进行沟通，人力嘛！
你去和他聊聊吧，也许有什么需要帮助的他可以帮到你。不要让工作受到影响就行。”
“好的。”江茵口里答应着，心想不知是哪个嘴快，居然打小报告给赛姐。哼！八成是波特尔那嘴欠的！
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