上下同欲者胜，可上下同欲哪有那么容易？
精明强干的柳局长想超额完成任务，甚至想另起炉灶搞出一番大政绩，可他的一帮同僚不那么想。干成了，功劳是主要领导的，大家最多是沾点光；干垮了，莫讲好处得不到，还得为已经揣进荷包的钱欠人情，何必呢？
“柳局，这东西技术上没难度。”
“我觉得也是，即使那几个厂子能做出来又如何？这东西技术含量低，只会短期内有可观的利润，不出年把两年就会遍地都是。”
对啊，与其这样，那还不如按原方案办，先把那些包袱扔掉再说。
一听同僚们的冷水，柳局长的眼睛也迅速黯淡下来，虽然这些家伙肯定是收了礼，可人家说得确实是实情。只是这事情也麻烦了，林业规费是针对原木，而非加工过后的木条，用原木的规费去收取木条的税费，政府会亏得一塌糊涂。
妖孽！
想了一阵觉得无法可解，头脑发涨的柳局长恨不得将李家明提溜过来骂一顿，这不是给自己出难题吗？这位已经成为了官僚的老师全然不想，刚才那一瞬间，他也想过不卖厂子，想把自己局里的厂子扭亏为盈，立一个大大的功劳。
怎么办？
这个问题，也是得到详细汇报后的钟县长头疼的事。大家想来想去，就是没想到人家会外包，这可真被人打在七寸上了。左思右想一阵，钟县长也没想出什么好办法来，只好退而求其次，多少挽回点损失。
“本球，可以把原木的规费折成木条不？”
“我们试一试，大不了让老表骂几声，以后再调整就是。”
有困难、迎着困难上，这才是干事的作风，也是领导们敢委以重任的干部！
可与钟县长同样愁眉苦脸的郑书记缓缓摇头，苦笑道：“老板、柳局，很难！订高了，老表不会愿；订低了，我们吃亏。更麻烦的是，我们即使订出了合适的标准，也没什么大用。
老板，政策是要人去执行的，要是李传林把分厂开在村上，他那帮亲戚、朋友夜里就能把木头扛进厂。”
这是老成之言，钟县长暗暗点头。政策由人制定也得靠人执行，若是厂子不配合，林工站的人还能二十四小时盯着？即使林工站的人二十四小时盯着，还得防着厂里收买工作人员，否则又是一笔烂账。
要说柳局长也真是精明强干，虽然知道这事麻烦了，但从李传林话不讲死，就猜得到人家还是眼热那些大型设备。
“老板，三万七一台的热压机，在同等的产能下，人员要多两三倍，而且更耗电、速度更慢。只要我们掐着性价比差不多，人家不会真不要厂子的。
哼，李传林是个精明人，开那分厂就是为了提高效率，最多是让那分厂挂在他们名下。既然是这样，只要他买了我们的厂子，就不会为难我们收规费，最多还跟原来一样，趁我们不注意的时候偷逃掉一些。”
精明的柳局长话是这么讲，道理也确实是这道理，只要再拖个把月，李传林肯定会软化，可所处位置不同的钟县长，并不想再拖下去了。
大家冒着风险瞒天过海，把几家厂子的设备往木器厂集中，还拿几顶官帽子、十几个好工作，才让银行行长、股长、职工们闭嘴，准备把金蝉脱壳后的烂摊子甩给银行。可这事瞒不了人的，得赶在上面追究责任之前，把尾巴收拾干净。
算了，只要厂子能赚钱，偷掉漏掉的规费能从税收里补回来。
不想冒险的钟县长叹了口气，给两人散了支过年待客的‘大中华’，就着柳局长的打火机抽了几口，苦恼道：“老郑，你有什么办法不？”
林业局的党组书记是个能干点事的老油子，他不想触局长大人的霉头，可大老板的话更不能不听，沉吟一阵低声道：“难，李传林那人您还不清楚，看似是个豪爽人，其实就是个精怪（机灵聪明）！老板，我老郑壮胆讲几句大实话，您听了可莫生气哦。”
“有屁就放！”
得人钱财，就要帮人办事，得了李传健两万块钱的郑书记也不例外。
“要我讲啊，我们得见好就收。李传林是精怪（精明人）不假，但也是个实诚人，最起码不会当面一套背后一套！以前柳局长拿偷逃林业规费的事压他，人家不也痛快地多交三十万？”
这话说到钟县长心里去了，私人开厂是为了赚钱，政府扶持厂子是为了收税，两者的大利益其实是相同的。现在烂摊子能甩掉，聚拢的设备又可以卖一大笔钱安置那些工人，那还不如贱价卖给能用这些东西赚钱交税的人，反正人家赚了钱就得交税！
“老板”
决定让步的钟县长摆手打断柳局长的劝说，这手下有胆略、有本事、也公私分明，就是太精明强干了。有些事，不能想着办到最好，办得差不多就是恰到好处！
银行里虽然默许了县里的违规操作，但夜长就会梦多，若是让上面听到了风声，肯定会牵累到自己。上面的人又不是傻子，这么大的事，若没有自己点头，下面人敢这么大胆？
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