这也是黄修远和战略智库讨论后，打算保留和鼓励个体户、小工商业主和小微企业的原因之一。
那就是要保留国企、集团企业，可以开除工人的权利，以及保留一个泄洪区。
对于人性，黄修远洞若观火，国企员工和集体企业员工一旦采用终身制，一些不可避免的问题，将会接踵而至。
因此必须给一个可能被开除的渠道，将一部分无法改造的工人，通过这一条渠道，踢出大集体中。
这是一个无法避免的现实问题，毕竟工人农民也是人，人就有千奇百怪的品行。
不留下一条开除员工的渠道，那些好逸恶劳的员工，就会如同病毒一样，不断传染品行良好的员工，导致劣币逐良币，甚至同化良币的情况。
虽然社会福利整体提高，但并没有一下子拔苗助长，而是一步步提高，对于那些年轻力壮，又游手好闲的民众，失业补贴只有三个月。
失业补贴每个月是当地基本工资的60%，而且五年内，不得重复领取超过6个月。
对于这些有手有脚，又没有疾病的年轻民众，如果失业补贴期过了，还不能找到工作，那就由社会救助中心接手管理。
社会救助中心会提供一日三餐、衣服、住房，不过这里的衣食住行，都非常简陋。
吃的东西是综合营养膏，这个东西仅仅可以用于补充生存需要的营养，味道被设计得非常难吃。
衣服就是类似于囚犯的条纹衫，住房只有一个15平方米的小房间。
在这样一个社会中，还无法找到工作，或者自力更生，那这些领社会扶养的青壮年，就真的无可救药了。
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