当一个人被逼着提出辞职后，那么，整个办公室的工作氛围，就会发生微妙的变化，大家的心中，开始对领导有了意见。
不过都憋在心中没有表现出来，可彼此之间都知道，只要老叶跟猿经理一日不走，那么，我们就是被干掉的下场。
特别是我！
飞哥如今是办公室主任，还是总裁的秘书，自然不用担心被猿经理跟老叶穿小鞋，宝哥是程序员，掌握着真正的技术，老叶想要搞死宝哥，并非易事。
而小黄只是一个简单的网站编辑，平常跟老叶没什么冲突，基本上还很听他的话，反而是我。
我跟老叶并没有恩怨，但是，我有时候却不太认可他们的想法，且我知道他们的秘密较多。以我对老叶的了解，这家伙心眼很小，所以我必须要做好心理准备，一旦老叶对我发难，我应该怎么却应付。
金童哥提出辞职后，整个办公室陷入了一种沉默之中，死寂了一样，没有一点生机，老叶除了安排小黄跟我的工作之外，宝哥这边几乎也停下来了。
老叶不敢再给金童哥安排任务，生怕被金童哥怒怼，而金童哥也每天在看电影与看小说中度过。
眨眼，就过去了一个月，在十一月的时候，金童哥办理了离职手续，就说晚上在附近的湘菜店吃个饭，饯行！
没喊老叶跟猿经理，就我们几个人。
我、宝哥、飞哥、小黄！
“明天出去浪两天，大后天回来就离开。”饭桌上，金童哥倒了一杯客家酒，他看着我们，感慨惆怅道：“真想不到，我在公司做了将近五年，竟然落得这个下场，被一个沙雕故意刁难逼走，呵呵……”
“还有猿经理这个傻叉，我都走了，欠我的钱还没还我，真是有意思！”金童哥冷冷道。
有些事情，其实金童哥从来没提过。
如今要走了，这些不忿的话，是时候该揭露出来了。
“啥？”宝哥也是懵逼了，这件事他还真不知道：“猿经理那沙雕欠你什么钱？”
“我靠，他一个月两万多的薪资，还欠你钱，这家伙太没人品了吧！”飞哥也是大吃一惊，觉得太不可思议了。
他以前只是觉得猿经理有点坏而已，不想……还是欠钱不还的人。
这人品可就真的太低贱了。
“之前让我帮他在天猫上买东西，东西买回来了，一直没把钱给我，几百块而已不多，可这件事……呵呵……我不禁在想，这样的人怎么当上领导的，连职场规则都不遵守。”金童哥冷嘲热讽道。
“两万多一个月，欠你几百块到离职了不还，真的很有意思。”小黄也第一次觉得猿经理这个人的人品，让他们大长见识，“又不是还不起，我感觉他是故意的。”
“废话，两万多一个月，几百块就是一个零头不到，肯定是故意拖欠不还。”我冷笑的讽刺道：“看来我们后面的日子要难过了，部门要是做不出业绩来，我肯定会被刁难，甚至背黑锅。”
宝哥是程序员。
小黄是网站编辑。
他们两人，都跟运营与业绩不挂钩，唯独我……负责微信公众号，这个可是新媒体岗位，而且有投入的。
虽然截止到现在，只投入了过几千块，可是……以老叶跟猿经理的为人，定然会一直揪着此事不放，到时候说我做不出来业绩来，就把屎盆子扣我头上来。
想想心里就拔凉拔凉。
自从经常去医院后，我发现自己的能力提升很快，而且还是在试营业期间，如果正式营业，医保下来后，将会经历更多的大场面，参与更多的活动中去。
这是一个很好的成长机会。
如果在中途夭折了，就太可惜了。
想到这里，我心里就有些不甘心了。
“阿甘，你以后要小心翼翼了。”飞哥看着我，我能猜到的，他也能看透：“猿经理或许没有老叶坏，可猿经理这沙雕听老叶的话。金童哥一走，你看吧，过不了多久，他肯定会招一个自己的人来，然后……整个办公室就会开始逐渐换人，把老员工换走，全换成他自己的人。”
“拉帮结派的想法太可怕了，这种人简直就是职场流氓。自己没能力，就搞小帮派联合对抗总裁，呵呵，看来总裁不把他们两个给搞死，企划部跟网络部想要发展起来，绝对不可能了。”金童哥冷笑不已道。
“总裁隔三差五出差，根本不在总公司内，部门的事情，我估计他根本不知道。老叶跟猿经理就是一手遮天了。”飞哥沉声道。
金童哥被逼走，除了飞哥，我们都要考虑自己的下场。
总裁不在公司，就意味着，猿经理跟老叶一旦图谋不轨，就会犯下一手遮天的罪恶，在办公室为所欲为，我们若是不听从他们的话，肯定不会有好下场。
“现在都已经十一月底了，医保没批下来，你们也没搬去医院，我感觉，应该过完年，你们就要下医院办公了，下放到医院后，你们可能会好过点。”
飞哥经常待在总裁身边开会做笔录，自然知晓一些事情：“前些日子，医院的左总来公司找总裁开会的时候，好像说过要找一个运营部总监，也就是网络部跟企划部的头头，直接隶属左总管辖，对他负责。”
运营部？
这件事我知道一些，我经常去医院，知道医院的辅楼，正在腾出一些房间装修，门匾已经挂上了，写着运营部。
运营部里面，包含了网络部、客服部、企划部、市场部、外联部……
如果搬到医院去，就意味着，我们不再归总公司管辖，到时候由左总管辖。而左总在弄来一个运营部总监的话，那么……到时候老叶跟猿经理就做不到一手遮天了。
“你的意思是不管怎么样，都要熬到过完年是吗！”我抬起头看着飞哥，“如果从外面挖来一个运营部总监，嘿嘿……就有好戏看了。”
话虽如此，不过飞哥却说道：“不要高兴的太早，万一运营部总监这个职位是猿经理的来当，到时候你们还是一样不好过的，所以，你还是想着怎么样提升自己的能力，同时跟医院高层领导搞好关系，一旦到了医院，想逼走一个员工就不是老叶跟猿经理说了算，需要上面的同意。而且到了医院，他们也怕离职员工闹。”
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