第1964章集团化
十一月末的燕京，气温已经降至零度以下。
早上7点半，谈小天带着儿子出了四合院，父子两不紧不慢的向幼儿园走去。张水和关娜在后面跟着。
昨天父母去密云蔬菜基地没回来，谭明嫣又起早去天方艺校了。今天区教育局要去艺校检查，作为老板，她要早点去布置工作。
所以谈小天才得到送儿子上学的机会，不然根本轮不到他。
“爸爸，我们老师看到你来送我上学一定很高兴。”大王仰着小脖子，奶声奶气道。
“为什么？”
“她们都是女的，肯定希望看到男的。”大王对自己的判断很有自信。
谈小天笑着摸了摸儿子的头，“冷不冷？”
大王使劲摇着头。
都到东华幼儿园门口时，刚过7点45分。
几位老师正站在门口迎接小朋友。
“小赵老师！”大王眼尖，一下子就看到了扎着马尾，青春靓丽的小赵老师。
小赵老师是东华幼儿园最漂亮的年轻老师，她也看到了大王，同时也看到了大王身边高高的谈小天。
小赵老师的脸莫名其妙的就红了，在初冬微寒的空气里，艳若桃李。
“过去吧！”谈小天蹲下身子，一拍儿子屁股。
大王屁颠屁颠的跑到小赵老师身边，小手紧紧拉住了年轻女老师。
“小赵老师，今天是我爸爸送我来的，你不是喜欢我爸爸吗？要不要我把他叫过来？”
当着这么多人的面，小赵老师的脸红的都要渗出血了。
谈小天哈哈笑着，冲儿子摆摆手转身走了。
有了这么一个小插曲，让他一天的心情都很好。
上午，他在办公室会见了麦肯锡亚洲区总裁高明。
目前麦肯锡的调研小组仍在各公司做调查，工作已经过半，高明这次来是准备和谈小天谈谈目前已经发现的问题的。
“谈总，在这次调研中，我发现有几家公司采取的是日式管理，还有几家则没有什么章法，管理略显混乱。”高明不愧是企业问题专家，一眼就看出了谈小天旗下公司管理上的差异。
“高总确实是专家，我在创业初期，曾经和岛国一家咨询公司合作，天游、广告联盟这些早期成立的企业采取了日式管理，后成立的公司则没有注重管理，导致问题不断。”谈小天对此供认不讳。
高明点点头，“谈总，我有个疑问，你旗下公司这么多，却一直没有采取集团化管理，这是什么原因？但是，你又成立了单独的财务公司，把财权收拢集中，又有了集团化的雏形。”
“这个……”谈小天认真思考了一下，他决定说真话。既然花了大价钱请来麦肯锡，如果还不把真实想法告诉他，那岂不是白花钱了，“其实我是担心集团化后，会暴露我的个人财富，我不想上财富榜。”
高明明显愣了一下。
他事先猜想过很多原因，但这个理由实在是他意想不到的。
“哈哈，谈总太低调了。那你现在改变想法了吗？”
谈小天很苦恼，“其实在天谭基金出事前，我就意识到现在的管理跟不上公司发展了，为了遏制贪腐和违规行为，我设置了一个监察部，结果监察部比哪个部门都忙，这肯定是不正常的，然后基金公司就出了这么大的事，现在到了必须整顿的时候，为了这个目的，我只能改变先前的想法了。”
高明点头，“好，我知道谈总的想法了，下面我来说说我的建议。谈总，你有没有发现，亚洲的一流公司和欧美的一流公司有很大的区别，欧美的一流公司一般都是专注于某一领域，比如谷歌，比如亚马逊，再比如福特，而亚洲的公司总是覆盖多个领域，比如高丽的三星，还有天竺的CC。”
谈小天静静的听着，虽然现在他还不知道高明想说什么，但作为麦肯锡的亚洲总裁，他铺垫这些一定有他的道理。
“谈总的企业也是如此，我初步统计了一下，您旗下产业目前涵盖了游戏，金融，能源，广告，农业，零售，新材料，互联网，房地产，旅游……太杂了。”
“所以高总的建议是？”
“效仿三星的放权，但又要在财务人事方面统一管理，简单点说，集团化管理，但又给予这些子公司充分的自主经营权力，这样既能保持高效，又能在财务人事方面约束下面……”高明侃侃而谈。
高明和谈小天聊了整整一天，中午饭都是方欣送到办公室的。
当暮色降临时，谈小天下定了决心，就按照高明制定的计划对旗下公司进行深度改革，同时，成立集团。
个人财富这件事，终究是瞒不住的。
正好詹止韵回国，筹备集团的事就交给她，让她和高明对接。詹止韵在欧洲呆了几年，视野已经相当国际化了，又具有高度的忠诚，将来集团成立了，她是自己副手的最佳人选。
谈总一声令下，集团筹备组正式成立，谈小天任组长，詹止韵任副组长，方欣担任负责联络的秘书长，旗下各公司老总任成员，高明为首的麦肯锡调研组任顾问团，即日开始工作。
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