文娱行业的融合不止在平时的各项榜单之上，最近两个地区之间已经开始就各界奖项问题开始筹备了。
融合融合，必然是要全方位进行的，而建立一个行业标准奖便是其中重要的一环。
文化部门主管音乐的领导们一力主张建立一个统一的、官方性质的音乐奖项。
“不仅是我们东部与北部，等到以后几个地区全部合并之后，这件事情就是板上钉钉的了。”
既然是迟早的事情，那为什么不在最开始的时候由他们牵头呢？这种事情越早加入，参与的就越多，那么权力就越大。
身为文化部的人，他们也是需要绩效的，这建设一个受人认可的奖项可不就是一个能数得着的实绩吗？
从上个月开始讨论，经过一个多月的时间，两个部门的人终于一起把事情确定下来了。
要办！
不仅要办，还要办出风采，办出特色！
他们东部和北部地区作为第一批实行合并的地区就是要给其他地区做出好示范嘛，这以后其他地区加进来之后便不用再另外计划，直接加入他们的这个评奖就好了。
往深处想，这就是保证了两个地区在这个行业上的话语权。
既然决定要办，那么接下来便是确定好颁奖的标准、评委的评选规则与后续对作品的评分规则，以及举行的时间。
“明年年初的时候开始举办各行各业的第一届颁奖，之后则是每两年一届。”
确定好大致的方案之后，文化部的人便邀请了演艺、音乐等行业的专家前来共同商议，最后决定，最受人关注的两个奖项之中，演艺官方奖项的举办时间定在2月份，音乐官方奖项则是定在4月份。
之所以在两个奖项之间隔出一段时间便是为了保证互不干扰，将影响力发挥到最大，否则短时间内这么多奖，连带着奖项都好像变成了分猪肉，没有含金量了。
而后，大家又一起商讨出了第一届评委的选举方式以及后续的规则。
通知是在9月中旬的时候发出来的，这一天所有行业内的人都仿佛被注入了一管子鸡血。
“两个地区的官方奖项吗？看起来很高大上的样子。”
“含金量看起来不是一般的奖能比的。”
“第一届的关注度肯定很高吧，就算为了奖项以后的长远发展，颁奖也会公平公正的。”
因此，许多人都瞄中了这次的颁奖。
在公平公正的前提之下，还有半年的时间，努努力他们还能赶上。
可以说，官方以一己之力让整个行业的人开始内卷起来。
苏歆...苏歆自然也想拿奖啊，说起来在他们文娱这一行，其他什么都是虚的，只有奖项是不会改变的。
很多年后，她的粉丝可能已经不追了，听歌的人也已经有了新的喜好，然而奖项尤其是这种官方奖项却是记录在案的。
如果她能横扫颁奖的话，怎么也能在这一行留下一段小传说吧？
不止是苏歆产生了这个念头，就连远在分公司的老李都觉得自己突然变年轻了，他虽然不是曲神，但是金牌作曲人的地位却很稳固，这几年也存了首不错的歌曲，说不定就有拿奖的机会呢。
带着这样的想法，老李这天过后连头发都好像变得亮眼了一些。
公司同样看中了这次的机会，虽说肯定不会评选什么最佳音乐公司奖，但是通过这个奖项，他们却可以给自己牟利。
于是在通知下来之后立马就向公司的所有人保证了，只要能在奖项之中占据一席之地，待遇直接升一级，不拘创作人还是歌手。
苏歆这边的话，级别是已经到顶，上不去了，于是董事长便给了她另一个好处——股份。
妙音也不是什么小公司，如今的发展越来越好，眼看就要乘势而起了，股份自然很吃香。
公司的曲神大多都是会拥有自己签约公司的股份，一方面作为公司对曲神的实际奖励，一方面也是希望曲神能心向公司，这样才能有利于公司的稳定发展。
之前从妙音跳槽的两位曲神便是还没来得及签署股份受让，因此跳槽的时候也没有什么后顾之忧，就连违约金都是接收的公司帮忙支付。
其实就算苏歆没拿奖，公司也是打算给她股份作为一年多的贡献的，只不过如果拿了奖的话，份额会更多一点。
苏歆当然没什么不同意的，她对于奖项也很馋，决定不是馋股份！
总之，苏歆很有信心地对张董做出了尽量拿到更多奖的保证。
为什么是“更多”呢，因为苏歆心里已经有了冲奖的歌曲了，不说一半可能吧，只能说是势在必得。
这件事情也是有“负面”的地方，比如苏歆在公司更像一块唐僧肉了。
本来她就是歌手部门的“明星”级人物，谁不知道苏作曲出歌快啊？指不定哪天就轮到自己起飞了呢？
没见那凌木就靠着厚脸皮如今蒸蒸日上了吗？
现在又有了奖项加持，要是能蹭着苏歆获得一个奖的话，那可真是不得了。
这个时候，苏歆反而觉得凌木这货还是有用的，毕竟自己在遭到别人彩虹屁攻击的时候，他会先出手。
凌木：有我在，谁能越过我拍马屁？
其他人只能看着凌木和陈米亚霸占了苏歆的左右，不给其他人一丝机会。
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