整个计划书描述详尽，重点涵盖了电商的各个模块。
就光个人ip创立这一块就详尽的写了三大页。如果真的把知识付费这块做起来，就是无本万利了。
“安安，如果做成，你可是公司第一大功臣。”
李晓天说道。
“前期投入比较大，运营团队这块，我们还需要新增一个有市场洞察力并有经验的文案编辑。”
李晓天示意她继续说。
"另外，我这几天观察到短视频 平台网剧的兴起，我觉得我们可以尝试。"
李晓天越听越感兴趣，随之往后翻阅了几张。
的确。
短剧收效快，能不能挣钱很快就知道。
生产难度低，制作成本低，一般小短剧都是几分钟最多十几分钟的。都是可以凭借碎片化的时间，不用像往常一样费很多时间追剧。
而且也不用请什么特别大牌的演员，主要是剧本要有趣新颖能吸引到用户就是关键。
李晓天发自内心说道："安安，我觉得你这个可行，只是原创剧本获取难度大不大，另外如果要拍摄需要专业的团队。"
安安回道：“现在有很多网站做短剧，我们可以谈版权，然后还可以请原着作者跟进剧组拍摄，至于拍摄团队嘛。”
“之前网上有一批拍微短剧的，找名气不大，但是有经验的阿婆应该是没有问题的。”
李晓天对于后面有点质疑。
但是总体来说，是个不错的想法。
李晓天转身又对叶倩说道：“这段时间也辛苦了啊，每天都是超强度工作，也不主动休息。”
叶倩本来以为没自己什么事。
没想到还获得李晓天一声夸奖。
"老板，我没有什么辛苦的，您和安总才辛苦呢。"
叶倩连忙摆手。
公司副总在这儿，她一个小小的部门经理哪里敢邀功。
李晓天抬头拍拍她肩膀，说：“你平时工作做得怎么样，我们大家都看在眼里，不需要谦虚。”
“我，我其实也不是......”
叶倩一张漂亮的笑脸憋得通红，她抬抬头看着李晓天又看看安安，却是不知道要怎么说。
她真的没有那么崇高，每天忙忙碌碌也只是为了那碎银几两。
要不是李晓天给的够多，她肯定是不会主动加班的。
而且，因为她之前一家公司劳动仲裁了，所以现在一般有点根基的公司都不会要她。
只要做了背调，她肯定是跑不掉的。
“叶经理，你很好的。”
安安也在叶倩肩膀上拍拍。
叶倩觉得更尴尬了，有些没有脸。
之前她还不要脸找安安怼吵，说他勾引自己男朋友，可是现在人家当着老板的面夸她。
是她太小家子气了！
“公司目前的形势，大家也都清楚了，现在不断有大型供应商抢夺市场份额，加上同行的恶意竞争，打价格战，现在不是我们刚开始那几个月了。”
李晓天对叶倩说道：“关于主播提出降价的需要我们同意让利，但是前提是我们不能折本。”
“其他供应商拿货价多少，我们最低不能少于这个价格。”
“关于下面阶段公司发展的事，主要是创立个人ip还有进攻短剧市场，安总这块希望你能多费点心了。”
李晓天深吸了一口气，对两人说道：“半个小时后，在会议室开个会。通知到位。”
半个小时后，会议室。
“...工作的事，就是我方才说得那样，接下来说说这段时间大家的表现。”
“这一段时间，大家都非常辛苦。尤其是公司客服部。经常有人七点钟就来了，下班时间到了，也是自觉主动加班。当然其他部门也是一样，都很辛苦。”
“所以，这个月下旬，公司采取轮休的方式，安总，叶经理，这个你俩费点心安排一下，尽量让每个人每周能休一天。”
“好。”
安安和叶倩都点头答应了。
只有林雪在哪儿咬着牙，敢怒不敢言。
“好了，接下来咱们就散会。”
“李总，您刚才那话是什么意思？我是人事部主管，为什么排休不是我统筹，反而是交给其他人。”
“公司主要员工集中在客服部，我认为叶经理比你更了解一些。”
“那安总呢？她不过是负责公司的运营团队，还有财务部和人事部，这些她怎么知道？”
李晓天终于抬起头看了她一眼。
“这不是你想要的嘛？”
林雪简直无语。
“什么？”
“你不是想要成为贴身秘书，既然这样，人事这块给你三天时间把工作更安安交接一下。”
林雪是想，但是现在绝对不是什么好时机。
“老板，我可不可以收回自己的话？我觉得现在公司人事部离不了人，我还可以再干一段时间。”
“你以为是你家呢？想不干就不干，想干就干？”
李晓天皱着眉，示意她出去。
他现在没工夫陪他唠嗑。
林雪不想放弃，她算是看出来了，李晓天就是个伪善的人，就是想借这个机会让她走人。
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