本来，有些话雷健峰不能说，尤其是纪检处罚认定，得纪委拿意见，但此刻情况特殊，他也不顾了那么多了，说道：“书记，哪怕是犯错，我认为也要分情况对待，搞企业和搞行政工作还是有区别的，企业要更灵活一些才能适应时代的发展，创造更大的价值和利益。虽然李峰违规报销了几十万的票据，但毕竟是用于工作和业务往来，有必要酌情处理。毕竟他为城投奉献了十几年，没有功劳也有苦劳，不能让同志们寒心呐！
党的政策是要失责必问、问责必严，才能有效彰显问责制度的刚性和权威。但值得注意的是，一些地方和部门也存在对被干部重惩罚轻关爱、重处理轻管理的现象，甚至‘贴上标签’‘打入冷宫’，置之不理、弃之不用。事实表明，对被问责干部不分青红皂白‘一问了之’，很容易把想真诚改过自新的同志推进自暴自弃、破罐子破摔的泥潭，影响整个干部队伍干事创业的热情和积极性。
近日，中央印发了修订后的《问责条例》，这是时隔3年后对问责条例进行修订。新修订的《条例》强调严管和厚爱结合、激励和约束并重，惩前毖后、治病救人。充分体现了激励干部新时代新担当新作为的一贯要求，释放出强烈信号：既强化责任担当，又注意保护干部积极性，特别是对犯过错误的干部不‘一棍子打死’，要通过帮助、提醒、鼓励，引导他们知错改错，重新振作起来，继续为党的事业奋斗，让‘有错’干部变‘有为’干部。
实施问责的价值指向，是督促领导干部强化责任意识，激发担当精神，而不是让干部缩手缩脚。培养各级领导干部不容易，尤其是懂经济的干部更加难得，我认为应该给他们机会，继续人民工作。坚持批评教育有力度，组织关怀有温度，把他们及时‘拉一把’，知错改错，无论对我们的事业发展，还是他们本人，都是利大于弊。这样，才能帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。
‘惩前毖后、治病救人’，是对待犯这样那样错误干部的一贯原则。我建议给予城投置业董事长李峰严重警告处分，其它人根据取决给予严重警告和警告处分，给他们吃一颗‘定心丸’，从而促进他们牢记初心使命、勇于担当作为，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。”
王鸿涛笑了笑，说道：“理不辨不明，有争议是好事，说明我们很民主，很关心干部，有很强的责任心。既然有分歧，那我们都考虑考虑，稍后再谈。现在，我再说说省级重点项目谋划的事，办公厅已经整理出来了，这是在广泛征求意见，发放了十几万份调查问卷的基础上形成的，归纳下来涉及十大类共41个项目。
这些项目承载着全省各族人民群众对幸福美好生活的热切期盼，大体有分为：就业促进、教育提质、住房保障、基础设施提升、健康工程、关爱帮扶、文化惠民、交通物流、停车难问题、惠企利民，你们都看看，有没有好的建议和补充。”
雷健峰心里苦笑了一下，这是要自己做选择呀！仔细想想，如果一把手铁了心否决省政府谋划的项目，那也没办法，重点工作和重大项目必须过常委会，这是组织赋予一把手的权利。如果能拿重点项目换李峰等人的相安无事，也算物有所值，先把眼前这一关过了吧！
雷健峰知道，李峰绝对不是个守口如瓶的善茬，他那种人在战争年代一定是个汉奸，无原则、无底线，真后悔和他合作，上了他的贼船！
想通了，也透彻了，雷健峰干脆的说：“书记，这41个项目和民生息息相关，我们应该把有限的资金用在最关键的地方，省政府坚决支持，落实省委的重大部署和决策。”
副书记李刚更没有问题，直接说：“这些项目充分体现了稳经济大盘的作用，聚力推动稳住经济一揽子政策措施落实，全力以赴抓重点、稳大局、补短板、保底线、调结构，我支持！”
王鸿涛笑了笑，说道：“那就上常委会，由省发改委汇报。对这41个项目，我亲自抓，要实行每月‘一调度、一督导、一对账、一分析、一通报’的推进机制，制定‘项目’‘问题’‘责任’三张清单，加快规划许可、用地预审、环境影响评价、施工许可等手续办理和问题解决。实施‘四促八查’，促前期、促开工、促进度、促投资，查前期手续、查计划转下、查建设进度、查监管责任、查进库入统、查投资目标、查投运效益、查问题整改，确保实现首季‘全年稳’。
雷健峰心里感叹道：看来书记是真要抓重点项目了，不过他可以确定王鸿涛不是为了利，说到底还是看不上省政府的工作能力！
重点项目通过后，王鸿涛投桃报李，说道：“关于城投置业李峰等人，就按照健峰省长的意见处理，一定要让他们引以为戒，严格执行各项规章制度，如有下次，必须从严从重处罚！”
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