这个数量已经超越任何一个家族势力。
在仅仅不到一百年的时间里，龙族就达成了这个惊人的成就。
而让她眼红的是，这并不是偶然性或者是爆发性的成就，而是具有可持续性的稳定发展成就，这些可以预见的稳定增长数量，意味着后面有雄厚坚实的基础。
不像其他家族，每一代都只有少数天才可以冲击高阶，零星稀少，一旦中间出现夭折现象，那就会出现断层，几十年都可能没有一个高阶后辈补充上来。
有时候某一代子弟，可能赶上了好时代好环境，灵气潮汐爆发之类，又会一下子剧烈增加天才数量，成材率很高。
总之就是非常不稳定，要么是断层得厉害，青黄不接，陷入衰落；要么就是忽然爆发黄金一代，家族迅速腾飞。
而龙族好像没有这种情况出现，他们一代代天才层出不穷，后来居上，后浪推前浪，争先恐后的挑大梁。你可能稍不注意，他们新一代的天才就已经大杀四方了。
当你为这一代天才的迅猛崛起而震惊的时候，他们最新一代的超级天才，又开始绽放光彩。
就感觉没完没了的，根本关注不过来。
每次完成战斗任务进行休假调整时，云清梦都会到龙族领地逛一圈，然后每次都会被他们新涌出来的天才所震惊，因为次次都不同样，代代有天骄。
这就是庞大基数带来的好处，即便是万里挑一，他们每年新生儿中，都有几千上万个天才涌现，而各族血脉传承子弟中，十年出一个天才就不错了。
可惜的是，龙族这种模式，其他势力是模仿不来的，他们没有这么强大的凝聚力。在其他势力中，即使是同一血脉的家族，利益争夺过程中内部矛盾激烈无比，派系斗争严重，更不用说与其他族外人共享利益分配了。
现在有许多弱小部族势力倒是在模仿龙族，组成了联盟，有了现代国家的雏形，但是他们还有很长的路要走。
云清梦近些年也一直在思考着，如何让云家发展得更好更快，像龙族一样，但是最终都发现很难，他们无论如何努力，都会有一个局限性，就像有一张巨网束缚着，让他们无法挣脱限制，像龙族一样自由成长，无限壮大。
也就是说，帝朝势力就已经是他们的极限，再扩大就显得力不从心，管辖不到位。
这或许就是家天下的局限性。
但她现在还是想不太明白为什么会有这么大的束缚力，打算这次回去跟王校长好好请教一下。
她随着见识的增长，现在确实不满足于带领云家成为帝族上位阶层的顶尖势力，她更希望云家可以像龙族一样。
这并不是不可能，实际上，现在龙族领地仍然被视为方南山的个人势力，或者说是方家势力，即便方南山已经云游天外几十年，也仍然具有强大的威慑力与影响力。
反过来说他们云家也可以这样做，只是需要做到像方南山一样放权，让所有具备独特才能的人才，不论出身来历，都得到重用，担任适合他们的职位，把他们的才能全部发挥出来。
但对云清梦来说，想要做到这一点却很艰难，这等于是一场内部改革，对云家目前的管理结构与体系的重要改革。
因为重用非云家的高级管理人才，让他们担任重要管理职位，这等于是剥夺了云家许多长老的权力，把云家大部分族人的权力架空，虽然这些族人本身能力也就是一般，但是他们并不觉得自己比别人差，能赖在位置上就绝对不会自愿下来，并且你想要硬拖他下来，他还会各种大闹，利用家族派系的力量，在长老会议上争论不休。
所以她想要建立一个像龙族一样的高效管理体系，根本不可能，要知道这个被视为方家势力的管理层高层人员，可没有一个方家的人。
她新建立的管理层可以不用任何一个云家的人吗？
这根本不现实。
放下名单，她眼里的羡慕久久没有退去，她自然知道想实现龙族这样的批量培养高阶强者的目标，到底有多难，不过在心里，她还是不想放弃。
她在平板上操作了几下，点开一个名单列表，给一个名字发去信息，“云湘，上次的任务进度如何了？”
才五阶修为就进入议事长老层的云湘，是她一手提上来的，平时主要也是为她做事，收集各种重要的信息，以及发掘各路人才。
“姑奶奶，我办事你放心，已经有九所新大学落成，招聘教职工的进展也很顺利，等九月份就可以进行开学仪式了，招生工作也很顺利，没有什么意外，家族方面也挺支持的。”
“教职工主要是来自龙族吗？我们这一批大学，是要按照龙族的规模与教学模式进行的，别走了传统书院一样的路子。”
创办属于自己掌管的高等教育体系非常重要，云清梦意识到人才的重要性，并且同时也发现这些大学的影响力，那些毕业生，对自己求学的母校具有很深的感情，归属感很强。
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