闻言，苏堇一顿时停下了手中的工作。
对啊，他们虽然表面上被分成了三个小组，形成了不言而喻的竞争关系，但实际上，每个组负责的科研项目都有所不同，终极目标却又是完全一致的。
如果能创立一个资源共享，互帮互助的平台，那么，重复性的工作就不会再占用太多的时间，从而提高星辰一号的科研效率，争取早日上天。
而且，如果工作分配均衡，这也并不会影响三组之间的竞争关系。
如此一来，齐晖和汪燃也就没有拒绝的理由了。
苏堇一弯了弯唇，默默地在心里给096记了一功。
系统空间里，096却是有些心虚地甩了甩尾巴，缩成一团。
它刚刚提出的建议难道是成立资源共享平台吗？
可它怎么记得好像自己只是建议宿主去请汪设计师来给三组成员们做个流程规范培训呢？
苏堇一却是没再耽搁时间，直接打开电脑，开始编辑关于资源共享平台的提案。
无论对哪个小组来说，资源共享平台的成立都是有百利而无一害。
再加上，苏堇一编辑的细则十分规范，基本没有任何不公平的地方。
所以，齐晖和汪燃也没有什么异议。
这个提案才报上去不久，就得到了杜令声院士的高度赞赏，甚至还专程从集团内部调了两位行政工作人员来负责此事。
三日后，星辰一号组内的所有成员就收到这项通知。
“资源共享平台？怎么回事？我们之间不是竞争关系吗？还能互帮互助？”
“挺好的啊，省去好多麻烦。有些基础项目部分不用重复浪费时间了。”
“我好像是有点儿理解了。打个比方来说，我们三个小组就像是去参加奥运会某项竞技比赛的选手，之间的确存在竞争关系，但我们是一个国家的人啊！不管最后谁拿了金牌，不都是咱们国家共同的荣誉吗？”
“话虽这么说，但我还私心还是希望这金牌最后是我们苏老大的，她来星辰之后的付出，我可都看在眼里。”
“关键这平台的搭建，就是苏神申请的诶！就前两天，我还听说，她把自己关于火箭发动机垂直回收的资料提供给汪设计了！”
“真的，假的？这么说来，苏老大格局可不小啊！哎，难怪我还只是颗小螺丝钉了，这连思想上都还跟不上……”
“行啦，你就贫吧！大名鼎鼎的郑工还敢说自己是小螺丝钉？那我们岂不都成废铁了？”
“大佬们都在努力，我们也不能拖后腿。别聊了，赶紧工作吧！”
……
*
两周后，便是航一科技开始大规模校招和社招的日子了。
由于招聘海报早就在各大平台放了出来，如今人事部的邮箱里已经收到了数不清的应聘简历。
而其中被投递最多次的，自然是董事长助理这一职位了。
这是航一科技第一次公开为苏堇一招聘助理，虽然名额只有一个，但符合学历要求的高材生们依旧挤破了头。
甚至，还有些人妄图走捷径，想方设法贿赂航一科技的人事，只为争取一次简历过筛的机会。
可惜，人事部的hr们怎么会给他们这样的机会，连夜就将那些人的简历拉入了人才系统的黑名单。
最终，通过简历筛选的所有求职者们，经过一轮笔试，两轮面试之后，有五位候选人进入了终试环节。
苏堇一特意抽出一天的时间，来到航一科技，成为了这场终试的特邀面试官。
毕竟，以后的很长一段时间里，她都需要与此人进行工作上的交流，选个优秀且和她三观一致，有一定默契的人，非常重要。
面试开始之前，苏堇一看了眼人事部部长柳悦亲自送来的五份简历。
没想到，这些简历里，竟然还有一份，是熟人的。
“这五人的综合评分都挺高的。”柳悦笑着介绍道，“舒诚是墨尔本大学的理工科硕士，另外辅修的行政管理，从专业程度来说，和这个岗位的适配度是最高的。”
“范慈恩是唯一一位在众多面试者中冲出重围的女孩子，看得出为此次面试做了许多准备。工作效率高，且精通英、法、德三国语言。”
“程澈，综合评分第一名。工作经历是五人里面最好看的，之前在M国世界五百强企业工作。哦，对了，他是市场部王喻内推的。”
“巫端墨，这人是走B大校招进来的，也是这五人里唯一的应届硕士。小伙子挺会来事，专业能力也不差，他的导师在电话里对其评价很高。”
“最后一个，您应该认识，齐慕野，您大学时的同学。他虽然是这五位里唯一的一位本科生，但面试表现和工作履历都不错，头脑灵活，很有大局观。”
“辛苦了，柳姐。”苏堇一微微颔首，放下了手中的简历，“待会儿是群面，还是单面？”
“因为怕耽搁你的时间，所以我预设的是集体面试。不过，群面和单面的方案都有准备。”柳悦笑了笑。
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