吴悦：苏董，您的担心有道理。不过，开园之后，我们也要限流吗？那样回本会慢很多。
王轩：是啊，迪士尼的场地面积还不如“桃花源”，但从来不限流，节假日巅峰日客流量甚至有超过八万的。我们的风险评估已经做得很好了，还有高科技的安保系统，应该不会出什么大问题。
刘晖：可是苏董说得不错，迪士尼的体验感非常差，有的项目几乎要排队两三个小时。如果国内有其他游乐场能替代迪士尼，我相信游客们不会选择去那里。
苏堇一：以后的限流人数再根据开园首周的情况调整就好，但完全不限流是不大可能的。
苏堇一：这件事情就这么定了吧，辛苦吴姐叮嘱运营那边发则通告，解释限流的原因，并承诺首次购票未成功的客户，在二次购票时，拥有优先购票的权利。
苏堇一：另外，购票小程序也记得跟着改一改。
吴悦：好的，苏董。
……
苏堇一敛了敛眸，目光落在了工作群里“王轩”的微信头像上。
她隐约记得，此人是由四叔苏闻介绍过来的，好像还是QS世界排名前五十院校的市场营销学博士。
由于工作经验丰富，王轩在航一科技的晋升很快，“桃花源”项目启动时，他是第一批主动申请加入的。
“宿主，你是觉得他有问题吗？”系统空间里，096眨了眨眼睛。
航一科技的招聘流程里，有十分专业的背调环节，苏堇一并不认为王轩在刚进来时有什么问题。
但，人是会变的。
这个社会就像一个大染缸，处处都充满了诱惑，很有可能一着不慎，满盘皆输。
为了安全起见，苏堇一自然会再去查一查王轩近期的动向，若是发现他的确有些不该有的心思，那么航一科技也就容不下他了。
……
*
正月十五，“桃花源”正式开园迎客。
项目组和园内的工作人们各司其职，井然有序地安排着游客们入场。
由于前期的准备工作和员工培训做得很到位，几乎所有游客的体验感都不错。
即使偶尔有些摩擦，也很快便被尽职尽责的NPC们给化解了。
“桃花源”的大街小巷里，回荡着大人和小朋友们幸福的笑声。
吴悦站在“桃花源”对面41层的酒店房间里，用高倍望远镜眺望着园区内的情景，唇角不禁浮现出了一个大大的笑容。
十多年前，她就已经是行业内的翘楚了。
可惜，结婚后，她为了家庭，牺牲了自己的事业，心甘情愿地在家里带孩子，做起了家庭主妇。
最开始的那段时间，一切都还很温馨。
丈夫担心吴悦带孩子辛苦，下班回家后，还会帮忙分担些家务，并且上交全部的工资。
不过，好景不长。
也许是吴悦成天在家带孩子，有些脱离社会的缘故，丈夫开始嫌弃她不注重自己的形象了。
于是，在家的时间越来越短，夫妻两人之间的话题除了“孩子”，就再也没有别的。
后来，丈夫甚至不再上交工资，吴悦不得不过起了“手心向上”的日子。
就连想吃个冰激凌，都得伸手朝丈夫要钱。
自尊心极强的吴悦一怒之下就提了离婚，可惜她没有工作，根本要不到孩子的抚养权。
为了孩子，她开始重新投递简历，可与七八年前不同的是，这一回，根本没有公司愿意雇佣她。
是啊，大家都不是做慈善的，哪家公司会雇佣一个带着两个孩子、且脱离社会五年之久的单亲妈妈呢？
这一年，吴悦三十三岁。
正在她要陷入绝望之际，在微博上看到了航一科技的招聘信息。
本来只是抱着试一试的态度投了份简历，没想到竟然过五关斩六将地进入了实习期。
她很珍惜这份工作，所以比任何人都要努力。
为了通过实习期，甚至将自己的两个孩子送回了外婆的家里，就这么夜以继日地扑在了工作上。
这个世界永远不会辜负努力的人，吴悦成为了航一科技首批实习生里唯二成功留下来的人。
拿到转正通知的当天夜里，她就狠狠地把离婚协议摔到了丈夫，不，前夫的脸上。
吴悦永远不会忘记那时前夫脸上的精彩神情，错愕中带着很多的难以置信。
呵！
也许他怎么也想不通，一个与社会脱节了五年、带孩子的大龄女性，究竟是怎么找到工作的吧！
如今，她加入航一科技已经快三年了，“桃花源”是她手里的第一个独立项目。
眼看着项目就要成功落地，叫吴悦如何能不激动？
三年前的她，无论如何也不会想到，自己竟然还有重返职场的一天。
看着手机屏幕里苏董发来“做得不错”的赞赏，吴悦由衷地笑了。
是谁说女人一定要靠着男人才能幸福？
她并不认为自己，会输给这世界上的任何一个男人。
这一年，吴悦三十六岁。
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