接下来的三天时间里，李星锋没有出现在公司。
王腾忙着和老婆收拾房子，毕竟这就是他们以后在江州的家，两口子还在商量，要不要把孩子接过来。
至于温荣金嘛，自然忙着和王满二人你侬我侬。
女儿奴李明阳，更是好好的在女儿面前露了一把脸。
唯独刘文一人，苦哈哈的三天埋头看资料。
这三天，他总算是明白这个服装销售公司的规模有多大，地下有多少员工在等着吃饭，更是明白这个商业模式的恐怖程度。
最让他吃惊的是，这种商业模式，虽然可以复制，但如果有新的公司想要涉足服装行业，采用同样的方式，依旧会被眼下的星海集团打垮。
单单一个不讲理的促销降价，就能让大多数的服装同行倒闭了。
李星锋把控了每个环节，现在每件衣服的利润依旧很高。
没有中间商，没有渠道商，没有代理商。
甚至没有门店租金。
真正的成本，就只有原材料、加工费，人员，这三项大的支出。
但堪比利润，这三项加起来还没有五分之一。
利润真的很可怕。
李星锋给他的文件里有个时间节点，这个节点就是整个南方都有门店的时候，会开展价格战。
从此以后走薄利多销售的路子，降低老百姓的穿衣成本。
哪怕是利润少了，但是市场却成倍的增加了。
刘文心中感慨，李总这何止是要百分之六十的市场啊，一旦开始降价，必然会再次扩大市场份额。
穿衣需求就这么多，买了星海集团的衣服，自然便不需要其他的。
服装销售公司，做的是服装卖场，休闲卖场，一站式购物体验。
涉及的服装款式，各式各样。
完全没有其他服装厂家的生存余地。
“登登登！”
刘文扶了扶眼镜，抬起头来。
“进来！”
财务的小姑娘，也是自己媳妇的徒弟之一。
“刘总，这是王总监让您过目的，您看完后要在每一页都签个字。”
刘文接过小姑娘手里文件。
“这是什么？”
“这是咱们公司今年各单位的奖金列表，马上就要年会，各单位经理，各门店的店长，最后都要在年会上，按照这个表来领钱给属下发的年终奖。”
刘文点了点头，年终奖，马上过年了，每个单位的惯例。
有钱的单位，就发的多，没钱的单位，就发的少。
“刘总，第一张是服装厂的，陈厂长已经签过了。”
“第二张是纺织厂的。”
“第三张是物流公司的。”
刘文伸手打断小姑娘：“你等等，先不说物流公司已经分出去了，这各个厂奖金发这么多？”
“服装厂，员工一千多人人，发十七万？我记得他们才合并过来没多久吧？一个月？”
曾经作为一个财务人员，刘文对数字格外敏感。
人均发一千七百块钱？
这是不是有点多了。
不，这简直就是奢侈。
大多数工人，一年的工资也才三百多块钱。
“这十七万，一部分是袜子厂合并到服装厂那部分女工，这部分有100多人，她们的奖金大概是人均700块钱。”
刘文点了点头，这部分人占了七万，剩下的十万，由一千位才入公司的女工平分，这人均下来也有一百块了。
“那这部分女工，也有100块的奖金了？会不会不合适？”
小姑娘刚要开口，一个身影出现在办公室门口。
来者便是陈振业，在刘文开口提问的时候，他就站在门口了。
“刘总，不多，真不多。”陈振业换上一张小脸。
“陈厂长，那你说说为什么不多。”
“刘总，这些女工，这个月的人均工资，平均下来187块钱，这是我从虎大将军管辖人事部那里，拿来的工资明细。”
“说实话，第一次看到财务出的这个奖金明细，我也很吃惊的，但是看过这个工资表，我就没那么吃惊了。”
说话间，陈振业把很厚的工资明细，递给刘文。
刘文便开始翻看。
周晓兰，三十一天全勤，月工资197，共计件。
张晓萍，三十一天全勤，月工资213，共计件。
大致看了几页，刘文心里有数。
都是计件工资，就是干多拿的多。
相比起来，这个奖金，还不足人家月工资的一半。
那么确实不多，但是考虑到加入公司时间只有一个月，但也不少。
刘文点了点头，在服装厂的这一页，签下自己的名字。
“纺织厂的这个奖金五万块？”
小姑娘再次小声嘀咕道：“同服装厂是一个情况的，刘总要是需要工资明细，我现在就去到人事拿。”
陈振业见此，立马开口：“刘总，我们两个厂子，不盈利，就只给咱们自己公司供货，合并过来的第一个月，全部采用计件工资了。”
“要说，这个计件工资好，完全激发了工人的热情。”
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