赵芹的文章没有问题，所以工人都很理解，你现在申请加班是为国做贡献了，那么未来了，你不可能天天加班吧，但是学习却是一个长期收益当然投资，尤其是那句你就是国家的累赘，这句话的刺激是相当大的，本身工人现在就有激情，再加上这句话一刺激，很多工人立刻觉醒了学习之魂，学习，一定要学习，等我到了年纪退休的时候，也得让那群年轻人看着，好家伙这老头都六十了，这干活的水平一点都不比我们差啊。
当然，今天这件事也只是通知一下，至于选定老师，确定学习范围，划分学习班组，购买或者借阅，甚至是刊印教材，都需要时间，所以这不是一天两天就能启动起来的，要尽快，而且要大张旗鼓，让大家都知道，厂里把这件事当正事办了，以维持工人的热情。说真的要是没有这一次工人自发的热情打底，就一篇文章，能起到的作用非常有限，关键是这一次的热情，能维持多长时间呢，赵芹已经打定主意，要向闺女求援了。
上一次的密炼机，孙卫东都能猜到是赵鑫的手笔，更别说赵芹了，这一次她要让赵鑫提供一个看起来不比那个坑爹的密炼机难度低，实际上最好是低一点的项目，让厂里练练手，这一次不用高级工和工程师上一线，只做指导就行，然后有中级工和技术员亲自参与，最后成功攻克，这么明显的成果展示，肯定会进一步鼓励维持这种热情，有了成果展示，才好让大家继续努力嘛。第三步，就是要一个简单项目，可以由上级指定，也可以由厂里自行提出，但是这一次不再抽调精兵，而是直接扔给某一个，或者某几个车间，配合工程师和技术员，自行攻克。如果这个时候这股气氛还是没有维持住，那么还有最后一步，让车间或者某个工人团体，自行提出项目，然后厂里进行扶持，最后做出成果。只要后面这三步没有问题，应该可以维持住大部分工人的学习热情。毕竟大家也是倒班来的，一年可能也就两三个月，至于这个时间，也需要看情况再定。万一突然有了紧急任务，那肯定也要另外安排。
钢机二厂的安排，第一时间要上报上级，这一次上级的回复非常积极，并且明说如果有需要的话，上级会酌情给予帮助，赵芹自然不会放弃这个机会，直接要了一个刊印教材的机会，这么多东西，要指着厂宣传科印刷室那两台油印机，得累死他们另外就是老师，工程师和高级工，自己这边没有问题，但是需要一个或几个工人转技术员或者工程师的人，进行系统化的规划，否则各讲各的，容易出问题。最后就是提高班的老师，这一次赵芹要办的提高班可不只是初中那么简单了，她甚至想成立一个中专级别的培训进修学校。结果这个要求被上级否了，上半年刚刚精简了一大票高中和中专，尤其是大批的子弟学校，结果你又弄出一个来，这个不合规矩，但是同意了指派老师，并且答应她可以办一个职工再教育学校，只能招收本厂的正式职工以及合同工，不包括学徒工，但是不发文凭。虽然不能发文凭，但是赵芹也明白做到这一步已经非常可以了，上级给的支持已经非常可以了，赵芹也不敢奢望太多，剩下的，基本上就要靠自己了。
但是现在的她可没有想到，她的宝贝闺女可以给她提供什么级别的帮助。赵鑫哪里有一大批工人谋求进步转化的技术员，并且随着碳纤维和粉末冶金，等离子烧结技术的落地，他们也要各奔前程，去不同的单位，但是总有因为各种原因没处去的，原因就是水平不够，不能直接上一线，回原单位吧，原单位级别又不够，赵鑫就把这些人打包给了赵芹，并不多就三个，但是这些人对于什么叫理论联系实践最清楚的。至于赵芹想要的项目，赵鑫已经准备好了，粉末冶金设备，一个集化工和冶金为一体的工程，其他单位还真不一定能吃下，钢机二厂有两个系统，应该没有什么问题。至于难度，只能说不比密炼机低，但是应该可以相信钢机二厂这大半年的培训成果，毕竟赵鑫把生产工艺资料全都完成的时候都已经是第二年六月了。
第二个知道这个消息的就是红星厂，毕竟是邻居吗，而且两边工人相互之间认识的很多，同样是请愿，你们厂里被压下去了，我们虽然也没有成功，但是我们厂里为我们未来着想了啊，我们就是变相的成功了。相比一大票工厂被压了下来，钢机二厂的这次妥协，反而成了少有的几个让工人愿望得到满足的单位了。剩下的几个单位，要么是相关产业，本身就有生产压力，要么就是也有人想出了应对方法，把这件事化压力为机遇了。其他厂并不是没有能人，大家各有手段而已。就算是压下来的厂子，红星厂都是排名靠后的，其它有些厉害一点的单位，那是一点点的通过座谈会，茶话会，说明厂里的困难，和工人交流，大家一起讨论，有的虽然没有什么好结果，但是工人的热情得到了充分的尊重。当然还有一批工厂，实在是太大了，上级多少也得给点面子，批准了他们的加班申请。总之就是猫有猫道，鼠有鼠道，像红星厂这种直接通过厂里硬压的真的是最下成的。
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