想明白的吴烨，拿着手里的统计表，就去找吕副处长了，毕竟这种事儿惊动不了马处长这种级别的人。
“什么，小吴，你说什么，你手里能拿出三百只鸡来，而不会影响厂里的肉食供应。”
“吕处长，基本是这样，可是三百只鸡，一万人，怎么分的过来啊。”
“谁告诉你要每个人都有了，厂里准备的东西，才一千块肥皂，五百条毛巾呢，怎么可能人人都有，公平又不是平均，能者上，庸者下，这是铁律。除了过年，厂里的双过半，也只发两百多份。三百只鸡多了，抽空杀一半，让后厨准备点土豆，干豆角之类的，全厂加餐。”
“啊？”吴烨彻底懵了，工厂福利不都是人人都有吗，怎么还能这么玩？
“啊什么啊，还有一件事，你注意一下，上级通知，从十月一号起，全厂取消小灶标准，你那边提前做好预案，不要再往三食堂多送肉了。怎么分配，你看着办。以后厂里如果有招待任务，没有总务处马处长的亲笔签名条，不准放货，拿东西的话必须留下签名。”
“嗯，好，我知道了，咱们什么时候杀鸡聚餐啊？”
“我说小吴，这我就得教育你两句了，你是供应基地主任，是咱们厂的领导，这种事情不应该是你发现有物资富裕，并且不耐储存，去找后勤处商量，然后形成一个报告送上来，报我们批准吗。怎么跑来找我问怎么办来了，要是什么事情都问我，还要你们干什么。唉，小吴啊，我是真的觉得你在咱们厂浪费了，你去农业或者农工的研究所去，绝对更合适。在咱们这里，大量行政工作牵扯你的精力，对你的科研十分不利啊。”
“吕副处长，咱说句实话，我从大学里上了七年学，最后勉强毕业，我的老师给我的评价就是朽木不可雕也。那个时候，一个个的可没有现在这么勤快，是咱红星厂和顾经理给了我一个在京城安家的机会，才有可能走到这一步，否则我就要去县农技站了，再说我的主要研究方向是集团化，节约化养猪，育种早年也是因为饿的狠了，再说没粮食，人都不够吃的，怎么养猪。”
“噢，你也觉得顾经理不错？”
“那当然了。”吴烨也不是傻子，厂里高层之间的斗争已经趋于白热化了，顾经理不适合现在的红星厂，调走高升是肯定的，林书记退休之前升半级，也必须调走，上级准备的很清楚，韩书记顶林书记的缺，生产部张主任或者总务处马处长顶顾经理的缺。正好，平稳交接。但是空降一个姓杨的下来，直接断了张主任和马处长的前路，在这种情况下，最好的办法就是把人调走。可是能吗，红星厂短时间内失去四个高层领导，必然大乱，好家伙，刚合营，厂子就乱了，没这么上眼药得。
两个人不走，就会合起伙来排挤杨厂长，生产部和总务处下面的人自然是向着自己人啊。只要不耽误生产，各种小动作不断，杨厂长直接就深入基层，拉拢工人，但是大部分人都不是傻子，你们争你们的，和我们没关系，我们就站在干岸上看戏。杨厂长最近在拉拢供应基地，吕处长怕吴烨投敌，所以专门提点他一句。
“那你觉得杨厂长这人怎么样？”
吴烨从前世的同人小说中，看到过四个细节，曾经了解过这个时代的历史，要不他们的天道不会让他们过来。再配合现在的政策一看，这根本不是个好鸟。傻柱给工人颠勺不管，带东西出厂不管，食堂里单设小餐厅，带何雨柱和许大茂去给所谓的大领导做饭，放电影。这都是问题，而且是大问题。甚至他觉得那个所谓的大领导也不是一个纯粹的好人。
为什么呢？
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