随着陆明宇的讲解，众人恍然大悟，之前困扰他们的难题，现在迎刃而解。
图纸被陆明宇修改过之后，王工和林工拿过图纸，仔细研究。
“这设计，要是按上面的改造，效率至少可以提升百分之四十。”
经过推算，林工发现，陆明宇的设计方案，比他们的超前太多了，效率至少提升百分之四十。
别小看这百分之四十，效率提升百分之四十，不仅加快了工作效率，还能节约成本，这……
王工和林工对视一眼，都看到彼此眼中的惊骇，这就是七级工程师的恐怖，随手之作，竟然能提升这么多，光是这一点，他们两就自叹不如。
不愧是哈工大出来的高材生，恐怖如斯！
王工原本还不屑一顾，但是现在，他对陆明宇的实力心服口服。
“要是能将陆明宇拉倒李厂长阵营，即便不能成为部长，当一个副部长，也是有可能的！”
王工暗暗想道。
如此年轻的七级工程师，前途不可限量，他是没有竞争的心思，但是可以将他变成自己阵营的人。
“陆工，我这就去给厂长汇报！”
看完图纸，林工就想着去给杨厂长汇报，毕竟，这事关系到全厂的效益。
“林工且慢，图纸还有改进的地方，你急什么！”陆明宇阻止林工，图纸，不过是按照现有的机械设备画出来的，还有优化空间，按照他的想法，优化过后，至少能提升百分之六十。
这已经是极限了，现代可没有后世的数控电脑，全靠人工，能提升百分之六十，已经是非常可观的了。
“大家讨论一下，各抒己见，让我看看你们的知识储备！”
虽然疑惑陆明宇为什么这么说，还是仔细围上前，仔细观看，思索……
经过一上午的讨论，陆明宇对于工程部所有人都了解了一些，尤其是他们的知识储备。
其中，王工和林工两人，最出色的是林工，知识理论扎实，可以冲击八级工程师，至于王工，底子太差，有些九级工程师必备的知识，他完全没有掌握，而且，陆明宇感觉他在有意拉拢自己，很讨厌这种人。
“王工，你的知识储备太差了，建议好好巩固一下，不然，你会跟不上我们的脚步。”
这些人中，除去正在实习的一位，其他三位技术员，都有不错的知识储备，要是再努力一点，最多两年，便可以成为一名工程师。
王工脸色一阵青一阵白，相当难看，看向陆明宇的眼神不善，当着这么多人说出来，明显不给自己面子。
要是陆明宇知道他的想法，肯定会大笑。
科学，实事求是，容不得半点马虎，懂就是懂，不懂就是不懂。
面子，那是自己挣的，不是别人给的。
没有足够的实力，不给你面子又能如何！
其他人闻言，不屑地看向王岭，也就是王工。
他们都知道，王岭能成为工程师，其实走的是后门，他掌握的工程师知识，只是粗浅的一部分，根本没有达到工程师标准。
可是没人敢说，因为他背后站着李副厂长。
“王工，我不知道你是如何成为工程师的，我也不想知道。”
“明天，我会带一些书来给你们看，不懂的，可以问我。”
“从今以后，没一个月，我多会对你进行考核，考核通过，有奖励，没通过，自然也有惩罚。”
“考核三次不过，我会上报，申请降级。”
俗话说，新官上任三把火，这，就是陆明宇烧的第一把火。
工人需要考核，工程师技术员也需要考核。
“没问题！”
除了王岭之外，其他人一脸欣喜，包括林工。
林工是九级工程师，但是距离八级工程师还差一点。
而其他技术员，做梦都想提升自己的等级，要是能跟着陆明宇学习，成为工程师，是迟早的事情。
“好，接下来，我修改图纸，你们在一旁看着，有任何问题，可以提出来，我可以给你们解答。”
陆明宇说完，开始修改图纸，这是他第二次修改，第一次，是修改其中的不合理地方，现在，才是展示才能的时候。
除去王岭之外，所有人都聚精会神地看着，不时提出问题。
......
与此同时，上层那边，一场紧急会议召开。
“这本笔记本中所写，是不是真的。”
那位看完笔记本，申请严肃，笔记本中记载的东西，正是他们幸幸苦苦在实验的蘑菇弹数据。
“不知道，说实话，咱们可不是专业人士，对这方面一窍不通，想要辨别真假，还需要专业人士查看才行。”
“是啊！去请蘑菇弹负责人来一趟吧！如果是真的，那将是一件大好事，咱们就不惧那些豺狼虎豹了。”
那位抽着烟，说道。
“我已经派人去请负责人了，说实话，我也没想到，我们心心念念的东西，竟然会以这种方式出现，真是不可思议。”
“哈哈，我倒是希望能再多一些这样的爱国人士，这样，咱们的祖国，就能真正崛起，不被欺负了。”
“是啊！”
“这些年，我们就是吃了科技落后的亏，要不然……”
陆明宇丝毫不知道，因为他寄上去的笔记本，帝都，已经掀起一场找人风暴。
此刻，他还在喝工程部的同事一起，修改图纸。
由于要给他们讲解其中原理，所以进度较为缓慢，到现在，也才堪堪完成三分之一左右。
按照这个速度，至少要四天时间才能完成，毕竟，越到后面，蕴含的知识点越多，越复杂，想要讲清楚，讲明白，可不是一件简单的事。
“好了，今天就先到这里，记住，我今天所讲的知识点，你们下去一定要复习，考核的时候，有奖励，自然也有惩罚。”
陆明宇说道，他的要求很严格，不允许团队中有浑水摸鱼的存在。
说着，看来一眼王岭。
这人，他很不喜欢，作为一个工程师，就连最基本的专业知识，都没有完全掌握，这种人，暂且给他几次机会，要是不长进，他会直接将其踢出工程部。
不能因为一个人，成为团队前进的障碍。
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