韩为圣走马上任，成为怡韵港湾项目的第三任安全总监，官称安全负责人。
到任以后立刻展开了大刀阔斧的动作，对以往及现在的安全管理模式及安全内业建设做了彻底的梳理，确立并实施新的管理规则和内业制作流程，呈现出一派崭新安全管理面貌。
比对了前两任安全总管的工作风格和手段，韩为圣的做法推陈出新，使霞水笙佩服得心服口服，二舅是高人呐！
不愧是当过分公司常务副经理的人，不但文笔超众，且实际管理手腕堪绝，与栋号项目部及劳务队安全员对接与监管，具有居高临下的威严，令他们乖乖顺顺，唯命是从，极大地保证监督管理的实施效果，甚至于离老远见到他都会威严煞人，有肃然起敬之感。
高人出招，如雾里看花，霞水笙惊讶至极，佩服得五体投地的，这几步走实在精彩，掏空脑髓也不及：
一、到任第一天即立召全工地安全员会议，交代其管理主张及思想
二、第二天邀请所有安全员吃饭，联络感情，主打情感牌
三、第三天核验纠偏成果，全盘理顺安管规制，签订承诺守则
四、第四天复核完善充实内业建设，花名册、上岗卡、劳务合同及三级教育等，一一到位，不存纰漏和偏差
五、第五天整治现场用电，依规范整改调整到位，上牌上锁、定人定责定岗，无一例外
可谓霹雳出手，立竿见影，恰赶集团工程部市内各工地实施例行安全检查评定，一轮下来，怡韵港湾项目被评选为第一名，惊艳所有在建项目。
荣誉是艰辛努力的结果，韩为圣对霞水笙说，”人得知进知退，重任在身，我不能懈怠，露一手也是必要的，你呢，算是入了建筑这行了，那就要珍惜。”
”我会的。”
”有信心就好，”韩为圣语重心长地说，”做安全员，看着简单，实际做起来，要比当质检员、技术员、工长，还要难上许多，你知道难在哪里吗？”
”不知道。”
”那我就跟你说说，”韩为圣和声悦色地说，”安全员会内业而不懂外业，不是一个是合格的安全员，但懂外业而不会内业，也是瘸腿的安全员，称不上好，那么只有内外业全通才是称职的安全员。”
”是的。”
”有个说法，安全员大都指的是外业安全员，可不负责做安全内业，”韩为圣辩证地说，”在实际实践中，内外业是不能脱节的，你看有几个工地还单配个安全内业员的，有，也是不坐班的，多数是没有的。内外业一旦脱节，又怎么能做到实时同步呢？”
”当然不能。”
”你看都能看得出来，”韩为圣加重语气说，”你也要把外业当做自己工作的主攻方向，同时也要兼顾好内业建设，这样不论发生什么变故，全能安全员都有的是地方要，而且还会当成香饽饽的，你仔细品去，看我说的对不对？”
之前无论是高圣宾还是方芳叶，都没有如此详尽地讲述内业与外业的关系，而二舅就不同了，抽丝剥茧地分析给自己听，霞水笙感到庆幸，庆幸人事上的变故也给自己找到了依靠，找到了一个恩师，而不是简单的二舅。
霞水笙频频点头。
”我跟你讲这个，”韩为圣进一步重申道，”艺不压人，说的就是，你要做一个名副其实的安管员，而不是一个白板天子，你的本事就是实力，这好比你有一只坚硬的拳头，拳头硬了谁也不怕。”
”水笙，你说做好安全员的精髓是什么？”
”嗯……，做好内业和外业。”
”那是其表，效果，内业外业都做了，其实质是不出安全事故。”
”意外和偶然还是会发生啊！”
”你说的也没错，确实有些事会不以人的意志为转移，但是最大概括法就是要保证不出安全事故。”
”这个不好做到。”
”做不到也要做，死看死守，遵章守规就能做到，也就是说一旦出了事，得把自己摘出来，外业没毛病，内业也齐备，你这个安全员就做到无可挑剔了。”
”二舅，我听杨工长说，有的工地出了安全事故，先把安全员抓起来了？”
”是有这事，那是安全员失职了，不抓他抓谁，兴许还要坐牢呢！”
清清楚楚从自己二舅嘴里说出那话，可把霞水笙吓得够呛，工地刚死了人，没有被抓了去，是万幸，多亏劳务头担下来，幸亏自己做的内业没有差错，否则现在说不定人都在班房了。
”我不是危言耸听，外业和内业都没毛病，你就不会被抓，为了保全自己，也该做好该做的，民工肆意违反，出了事，那他就要给自己的行为付出生命的代价，他死他的，咱也不能跟着陪葬。”
交谈中韩为圣重点强调了做安全工作的至高原则，就是不要发生事故，因为干工程是为了赚钱，哪个老板不想赚钱，不赚钱谁也不干了，而能不能赚到钱，除了降低成本、按期完工、保证质量外，这三条相对容易做到，而最后一条，也是铁律，那就是不出现重大伤亡事故，粘上这一条，甭说挣钱了，不赔就烧高香了，要是干的活不大，死定是要赔上了。
”水笙，你说安全工作重要不重要？当然重要了，”韩为圣总结说。
这时霞水笙心头有醍醐灌顶之感，在他二舅的剖析下，他有种从未有过的使命感，探究安全管理的学问迫在眉睫，我不能辜负了二舅的嘱托和关爱，虚心钻研，没有学不会的东西，二舅不也是改行后才悟的建筑业嘛，他晋了工程师，还考取了建造师，说起管理来居然也是条条是道……
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