在钟衡热电，所有部门都凌驾于生产部之上。
而行政人事部，凌驾于所有部门之上。
曾经赵老板提出过疑问，为什么现在员工的问题那么多？为什么怨气那么大？为什么那么多人在唱衰？
这个问题的答案其实是显而易见的，只不过听到问题的人都不敢说而已。
刘总保持了沉默，毕竟他这个办公室主任出身的总经理，懂的也就那点玩意。
说起来也挺可笑的，社保局出身的人，居然搞不懂对待员工的某些问题上是否违规犯法。
行，就算你在社保局也是搞行政的，但是你都当了一个公司的总经理了，不能深造一下吗？
天天就会狗狗叉叉的，狗头套脑袋上？
有搞心眼子那时间，把自己的能力提升一下不好吗？
要说这老赵也真是的，什么眼光？总经理选的一个不如一个。
先是他最早的那个司机兼保镖，办事是挺敞亮，但敞亮的有点过分了吧？办公室婚外情搞的是如鱼得水的。
再是那位工会书记，堂堂总经理，嘴上说的永远比手上做的漂亮。
这好不容易算是能让底层员工接受这位专搞表面工作的总经理了，又换了一个搞行政的出身的。
整顿员工，抓员工的小辫子玩的一套一套的，真正能拿得出手的能力几乎一点没有。
好好的单位让这帮家伙搞的乌烟瘴气不说，还个个自以为是的认为这种情况挺好？
心里也没个碧树！
经历了这么多的顶头上司，真正适合当总经理的只有高队。
本身就是生产出身，文化程度高。
他的管理方式，更适合生产员工生存。
虽然也有不少的问题，但是至少生产员工也都能拿到实惠的东西。
就像之前曲工出的那件事，就算赵总当时决定了取消所有福利，高队在之后也会找机会提议恢复。
毕竟，他更能明白，一个企业的底层员工是水，收钱的大老板才是舟。
封控继续，第二个白班结束，我们班的人开始往出掏货了。
没错，来单位的人都准备了各种各样的东西，烟酒糖茶，花生瓜子应有尽有。
不只我自己带了酒，老张头带了两瓶苗窖，小缝带了两箱啤酒，傻通子带了二斤樱桃酒……
还有夏天新来的一个小哥们，和小缝同岁，带了一堆稀有水果……
第二个白班下班，在宿舍里折腾出了一个圈子，各种下酒菜摆了一桌子。
“我一猜你们就得带货！”
老张头看着满桌子的酒咬，仿佛早就猜到了当时的情景。
小缝贱贱的笑：
“那必须的啊，旭哥上大学的时候是不是也这样？”
我嘿嘿一笑：
“几乎天天吧，特别在临近毕业的那个月。”
小缝抿嘴笑：
“都一样，住寝室不喝酒能叫住寝室吗？”
老张头看着一地的啤酒箱子，还有桌子上的那些白酒：
“行了，快点喝早点散，明天可是得上17个小时的班！”
只有三个值班组封控在单位，大休班的四值不在，属于他们的工作时间，被这三个值给分了。
一班是接四班的，我们的两个白班正是他们的大休班。
等我们的前夜班，他们四班是白班，于是乎他们的第一个白班，就被安排给了我们一班。
十七个小时，想想都可怕。
钟衡的交接班制度，白班八个小时，早八点半接班，十六点半交班。
前夜十六点半接班，凌晨一点交班。
后夜凌晨一点接班，早八点半交班。
运行期间，二十四个小时不停。
毕竟，不管是供热也好，发电也好，也不可能上一个班就停产，等再上班再重新启动机组生产的吧？
四班倒，每天都保证有一个班组在休息。
这种倒班制度，一个月的工作时间是超过劳动法的规定时间的。
但是呢，几乎所有的私有电厂都是这个制度，总不能要求像别的企业或者那些在办公室坐班的人那样，从来不让老板占便宜吧？
连四班的白班，加上一班的前夜，工作时间一共有十六个小时三十分钟。
因为都是在单位住宿，早上接班的时间都会尽量的提前一些，为的是让后夜班的兄弟早点回去睡觉。
算计算计，两个班最少都得坐那十七个小时。
那顿酒喝的挺有意思的，水“拔”张“犟”两人扯着脖子吵了好久。
我们都知道他们俩的情况，坐在一旁当个看热闹的人，津津有味，比任何下酒菜都适合喝酒。
“拔”是水哥的一个缺点，有点啥事就愿意拔个犟眼子，什么时候把和他辩论的人说服，他才算能够停止自己的“拔”。
我们班长老张头，更是一个愿意拔犟眼子的人。
这俩人碰到一起，吵吵闹闹的从来就不会停止。
争论完一个问题后，俩人还能和好如初，恢复成私下关系那样。
就挺有意思的，再怎么吵都不会吵出矛盾，更不会记恨。
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