毕竟，谁都无法保证公司会永远盈利！
希望的存在，便是一旦出现危机，则可以通过希望的输血完成内部自救。
最终，三人定下了几个子公司的负责人。
集团一级部门，并且是唯一的一个部门，因负责的是统筹所有子公司除‘希望’外的财务、人事、公关等方面。
所以这个部门便作为传统的行政部门存在，由张毅负责领导。
遥望则继续由李白负责。
星诺由宇高彦担任负责人。
在楚酒提出这个名字的时候，林潮笙下意识的都惊呆了！
他知道宇高彦离职了，但却万万没想到，大师这家伙不声不响的，就把宇高彦给挖了过来。
最后，希望则划给了周令行。
大周在管理星光音乐制作部的这段时间，他的思路和管理模式，得到了整个部门的认可。
虽然部门不等同于公司，但大周的能力还是有的。
不论楚酒还是老林，都觉得只要给大周一段时间，他一定可以快速地成长起来！
最后，则是星光的老大人选。
楚酒的想法，自然是当仁不让地继续让老林担任。
其实大周来担任也是可以的，但脑子这种东西，楚酒觉得还是大周的更可信一些。
大周的性格虽然温吞，但也足够细致！
把希望交给他，或许不会造就多么傲人的成绩，但至少守成是完全足够的。
楚酒也不寄希于希望能够开拓，守住现有的几十亿就可以了。
毕竟……那可全都是他的钱啊！
老林自然是不同意的，他这几天都快被累劈叉了，怎肯可能继续管着星光！
安安静静的做一个吃股人不好吗？
但他不管，这活就只能落到吃酒头上。
楚酒微微一笑，看着林潮笙也不说话，就这么盯着对方。
如此几分钟，林潮笙灰头土脸的败了！
综上所述。
除了希望拥有完全的自治以外，其他的子公司将不再具备财务、人事等部门。
楚酒之所以这么做，是因为他根本就不打算让这些公司上市！
或许以后为了打开市场，可以考虑让星诺上市，但不是现在。
便也不必着急。
同时。
楚酒在和老林商议之后，将4+1的所有负责人，纳入新集团董事局的范畴。
这些部门的负责人，则会得到各自负责子公司的1%股权作为激励。
随着在职时间延长，每年也会额外获得0.1%的激励。
这个福利政策，将会每年为各子公司的负责人，带去几千万甚至上亿的分红！
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