“好吧，欢迎你们，欢迎你们加入这个大家庭，”
苏文松开吾妻，跟在她身旁的另外两名德尔菲人形、‘腓特烈’和‘新泽西’依次握手寒暄，
紧接着又把另外五名‘美少女’给牵到身前，好一阵嘘寒问暖，
生怕一不小心表露出区别对待的歧义，以至于给她们彼此之间留下什么心理障碍...
——他倒是忘了，人家哪有这功能啊！
“多余的话我也不必多说了，你们彼此之间都是一心同体，连上心智网络自然就什么都清楚了...
咱们帝国虽然勉强也算家大业大，可如今依然是用人之际，有的是地方可以让你们发挥能力。
做大做强，再创辉煌，懂我意思吧！”
又一批得力干将加入队伍。
其中还有三个双花红棍级别的超级打手。
这对任何一名有志于逐鹿星海的阵营领袖来说，都是件喜上加喜的大好事。
饶是苏总身经百战、见的多了。
也不免有些喜上眉梢。
正在兴头上、多少有些兴奋的苏文。
下意识忘记了‘心智人形与灵魂宿主可以通过心智链接意识互通’这一点。
硬是拽着这一群莺莺燕燕，又唠了个五块钱的。
这要不是前世记忆还多多少少留着点，没上头到把以前的经历全忘光。
更不至于，把上辈子那帮老上司的套路、全都给搬到这边来...
要不然...
这一番‘热情友好的‘欢迎仪式’’之后，他就该大手一挥、全军改道某某夜总会，开始进入‘企业文化’、‘团队破冰’环节了。
..
企业文化展示、团队破冰啥的，自然是没有的。
一开始的那点兴头劲过了之后，苏文还是重新回到了平日里的状态。
...虽然说当着自家姑娘们的面，他是可以不假颜色。
但也并不代表他就真会像个搞地产拆迁起家的暴发户一样，时刻锱铢必较、时刻喜怒喜形于色...
毕竟心智人形终究和蓝星人类不一样。
管理前者的方式十分简单，不需要套用适用于后者的那套职场PUA大法。
回到自己办公室的苏文，挥挥手打开一系列全息投影，显示出帝国内政各方面的详细监控数据之后。
立刻进入了‘冷酷的实用主义领导者’模式。
开始调整策略。
准备把第三批入列的这八名心智人形，全都安排到最合适的对应岗位上。
..
进入闭关状态的苏文，除了中途召唤几位部门领导人到自己面前来咨询某些信息之外，一整天几乎都没有离开元首办公室。
高强度的爆肝，自然是为了高效率地决策。
事实上他也的确习惯了这样的闭关模式——无论如何，进行决策的时候，都需要心无旁骛、聚精会神的思维能力，这种情况下排除越多的外部干扰，自然越是有优势。
闭关这种事情，本来就是通过把人关在毫无外物的静室里、通过主动排除一切外部因素影响的方式，来让人被动地获得专注于某一件事务上的效果。
苏文眼下的每一分精力都十分珍贵，这么多的付出，自然不是为了用来摸鱼：
一天时间里，他完成了一系列新的政务决策。
首当其冲的，就是心智人形定级计划。
原本，心智人形的来源，还只有三种核心，
现如今，随着从德尔菲核心转化而来的三位人形入役之后，
单纯照着以前从人工智能核心的级别而转化来的方式进行分辨，已经有些繁琐。
因此，在将德尔菲与欧米伽合并为一级之后，
苏文很简单粗暴地将心智人形的等级划分、改为了四级制度。
旧有的伽马、贝塔、阿尔法为一到三级，德尔菲/欧米伽为第四级。
总共四级分类，倒也并不是要在心智人形群体之中搞什么三六九等...
...毕竟，格式塔思潮下的机械智能，和蜂巢集群是非常类似的，都有一个共通的思维网络。
区别仅在于后者没有真正意义上的个体意识，而前者拥有个体意识罢了。
之所以要分级，主要还是为了更好安排工作。
要让有能力的人，去到能够完整发挥她的能力的岗位。
之后是新一轮的政府机构正规化计划：
扩充国防部。
原先只有一个虚不就实的名头、国防部下直接就到两支主力舰队以及两支探索队的‘草台班子’，被重新整顿。
国防部下设总参谋部、总装备部、总后勤部。
从新一批次的心智人形之中抽调人手，前往开展组织。
强化军事部门体系，这是很久以前就已经建立起来的共识。
只不过后面又遇上‘心智网络初探’、‘接手生命方舟’等一系列突发事件。
从而导致科研力量缺口加大、让苏文一直在踌躇，难以决策。
不过这一次算是运气好，不定之光本次周期的分裂数量较大，一下子解了燃眉之急：
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