要说陶桃这帮徒弟她是真没收错啊，看吧，关键时候就知道为师傅出头了。
他们有事儿是真上，直接怼的刘洪波哑口不说，还让他的脸当场爆红成猴屁股。
不等他怼出更有效的针对方式，甚至他那些学生都不知道怎么回话的时候，吴书记又说话了。
“我问你们，你们来我们这儿告状，说昨天的手术专门跑到家属院请陶医生，是谁却跑这一趟的，站出来！”
众人你看看我，我看看你，最后在主任副主任威胁的目光中，一个刚毕业的女实习生站了起来。
“报告，是我，我去家属院了，但，但我拍了门，家里没人回应。”
女学生脸色涨红，显得十分的紧张和局促不安，面对领导的发问，硬着头皮在回答。
“好，你说你去的，那谁能证明你去过？你拍门的时候，她家邻居可听见了？”
“没，没有，就我自己，没人我就走了，路上，路上也没人看见。”
吴书记乐了，“换言之，你不能找到证明你去过的人是吗？”
女实习生低着头，用眼神求助的看向周围的同事，可惜早在这枚棋子自己站起来的时候，就已经被所有人抛弃了。
当她发现没有人为自己证明的时候，委屈的垂眸，眼泪在眼眶里打转。
陶桃的学生见状，冷哼一声，“但是我老师有的是人证明她当天就在家里，且没有外出。
请问，你们拍的是谁家的门，喊的又是谁的名字？
既然没有通知到本人，为什么编排说我老师躲在家里，故意不回应你们？”
“就是，你们怎么这么坏？你们是医生啊，医生怎么能随便说出这么不负责任的话？
这是哪位老师教的我们？要用这样虚伪的人性往别人脑袋上扣屎盆子？”
……
现场的情况，让院长和书记同时陷入了沉思。
一边，将自己的学生推出来顶账。
一边，是自己的学生为自己出头。
同样是做老师的，结果却不尽相同。
究竟是做老师的没有了底线，还是做学生的没有了起码的三观？
如此下去，神经外科岂不是因为内斗，彻底的走向没落？
自扫门前雪，关键还扫不干净的时候，还不得医院出面解决问题？
他们当领导的，头一次发现，比起做医生以后的功绩，明明道德底线才是筛选的第一步。
可刘洪波他们的不满，已经不仅仅是针对学术，甚至还有对评优评先的讨伐。
比如说，房子的问题。
“咱们医院多少人都等着分房子呢，论资排辈也排不到空降的陶桃吧？”
“就是啊，凭什么陶医生一来就分到了三室一厅的大房子？
后勤处天天喊着房子不够分，怎么她一来，就有大房子了？
她家才几口人啊，在军区家属院那边会没房子？凭啥跟我们争？”
……
当一切的隐忍抱怨都拿出来摆在明面上的时候，就知道这煽风点火人的厉害之处了。
他们将所有人的怨气都集中到一个火力点，然后坐收渔翁之利，等待领导的解释。
然而，这还只是冰山一角，他们甚至还拿出陶桃入职以来，让他们所承受的各种不公平待遇。
其中涵盖了对外论文的提交平台、医院举荐的不公，同样的课题研究小组，划拨的经费不一。
他们觉得自己被针对，更觉得别人都是亲孩子，只有他们是后娘养的。
当所有的情绪都被爆发出来之后，书记和院长的脸色已经不能用难看来形容了。
他们叹了口气，拿出了一份财务的审批资料，直接让他们传阅着看。
“本来这份资料不应该出现在这样的场合，但你们的怨气太深了，我们必须做点什么，才能平息这场莫须有的控告。
诚如你们所见，从始至终，陶副院长从未得到过医院专项基金的支持和批复。
她也的确写过申请，但经费和你们的一样，迟迟未曾下来。
前段时间人家得了一万元的奖金，也没收入个人兜里，而是全部拿出来用于课题的研究。
不信的话，你们自己问问他们。”
当所有人都朝陶桃的学生看过去的时候，他们已经红了眼眶，可见平日里遭受了多少不公对待。
“我们的老师是天底下最好的好人，她都是自掏腰包贴补我们的课题组。
我们有学生家里困难，也都是她捐钱捐物的贴补我们，甚至还给了我们很多课外资料。
这些资料都是市面上找不到的，有些还是外文原文书，全都是可遇不可求的珍贵资料。
从始至终，我们都没拿医院的一分一毫，就是实验室的所有仪器材料，也都是她找来的。”
“怎么可能？她一个月工资才多少？她哪儿来的那么多钱？这就更可疑了。”
“就是，说大话之前能不能先过过脑子？如果这些钱都是她自己的出的，来源呢？”
“咱医院是不是该重点调查一下她，不然她这些钱从哪儿弄来的？他们家不吃不喝吗？”
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