“我叫孙尧，30岁，北师大电子与信息系统专业，有六年的人工智能领域项目开发经验，期望能加入贵公司的研发团队。”
“你是沈城人？”
“对，在京城念的大学，之后工作也在京城。”
“怎么想到来这边求职？”
“京城的压力太大，我收入不算低，但也不算太高，已经而立之年，在京城买房还是有些负担，一直在纠结要不要回家乡。
再有呢，我实话实说，就是奔着贵公司来的。我看过《新僵尸先生》，非常非常佩服你们的成果，我想加入一支高水准的，能给自己带来提升的团队。”
“我们的待遇可比不上京城。”
“我相信贵公司的实力和潜力，我也相信自己的实力和潜力。”
庄周看着眼前的年轻男子，衣着得体，言谈有度，能看出在京城高薪资圈混迹多年的痕迹，标准的精英人才。
“你的条件非常不错，请先回去等通知。”
“好的，谢谢。”
孙尧走了。
“下一位！”
接着进来的，是一个20出头的姑娘，戴着眼镜斯斯文文，讲话也是细声细气。
“老师好，我叫钱倩，25岁，大连理工大学人工智能专业硕士毕业。”
“人工智能专业都学些什么？”
“很多啊，通识教育、数学与统计、计算机、认知与神经科学、AI伦理……我们在大三的时候开始细分领域，我的学科主要应用在人脸识别方面。”
“那和我们还挺对口的，怎么没去北上广，或者留在大连？”
“因为我觉得在这个领域上，贵公司就是行业翘楚，没必要去别的地方。”
“工资可不高。”
“我能接受的！”
钱倩就像个呆萌的学霸，讲话有些紧张，偶尔磕磕绊绊。
“我没什么要问的了，请先回去等通知。”
“哦，好的。”
钱倩也走了。
庄周坐了整整一天，面试了好多位，当最后一个人离开，才抻了抻腰，颇感疲倦。
这一天下来，什么类型的都见识过了，倒是有一点相通：要么家乡在东北，要么在东北念的书，学校都是中上。
没有家乡在京城，在清华念书，然后特意跑来沈城应聘的。
那也忒假了。
他拿着一摞选好的档案，递给HR，对方惊讶：“庄总，这么多人全招么？”
“嗯。”
“可，可是……”
“我求贤若渴啊，尽快通知他们上岗。”
“好吧。”
HR闪了。
…………
钱倩成功跳槽。
她以最快的速度体检，报到，迎来了自己的第一天上班。
如今这家公司占据了两层楼，一切有模有样，像极了真正的高科技企业。她也看到了几个那天来面试的家伙，其中就有孙尧。
出于直觉，她觉得是同类。
钱倩被安排到奇迹软件的开发中心，里面有一些老员工，都是实打实的人才，也的确在搞开发。
在此之前，没人知道奇迹时代的技术到底是啥，徐克看到的也不过是演示画面。
而此刻，在一个前辈的讲解下，钱倩终于明白了。
“老板之前搞过一家公司，研发出奇迹1.0和2.0，后来不知什么原因，公司好像散伙了，于是又开了这家公司，把技术带了过来。
我们的工作就是在2.0的基础上，继续优化。具体的如扩充表演素材库，识别人脸更为精准，效果更为真实细腻，换脸的效率更高等等……”
“就是奇迹3.0？”
“对头。”
所谓的奇迹1.0、2.0、3.0，都是庄周瞎编的。
是他从平行世界拿来的快被淘汰的技术，弄个牛逼的名头而已。在知晓源代码和算法的前提下，现世界的人是能够加以优化的。
这个在本质上，还是AI换脸，必须得有一个替身或者原型。
而庄周手里的小道士，则是另一套体系，凭空造人，高级智能，且还分为虚拟1.0、2.0、3.0。
小道士是最高级的3.0。
这个虚拟3.0，与奇迹3.0之间的差距，说算盘和计算器可能夸张点，但的确非常大。
员工们当然不清楚，只当奇迹3.0便是业内翘楚，为自家公司而骄傲。钱倩也恰当的表现出惊叹，并迫不及待的希望加入研发工作。
特别是，能接触到核心数据的工作。
“你的心情我理解，不过你刚入职，先从基础做起吧。”
“嗯，还请您多指点。”
钱倩非常谦逊，问道：“老板这人性格怎么样啊，我怕初来乍到，惹他生气就不好了。”
“不用担心，老板最和善了。”
前辈谈起这个，反倒有很多话题，感叹道：“他每年有大半时间都在京城，春节才回来待一段。
我们都说他是个务实的理想派。”
“什么意思？”
“你看他的作品啊，标准的红色主义，但为人偏偏又很现实，很会赚钱的。跟着这样的老板很踏实，有饭吃又有理想。
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