“按照之前说好的，奖金算在下个月的工资里。”林青鹿觉得钱是能大大调动员工积极性的。
所以将资料给到研究组的时候就给出了保证。
除了基本工资，每研究出一个成果，全员都将得到不菲的奖金。
主要成员甚至能拿到成果售卖后的一部分分红。
这也算是一种激励机制。
而这也大大提高了研究组成员的积极性。
毕竟在别的公司，好一点的能得到非常多的奖金或者一点点的分红，坏一点的奖金会很少，分红是想都不要想的，只能拿底薪。
但是能有什么办法呢，没有前期资金，他们拿什么做研究。
毕竟研究经费由公司出，场地由公司出，而他们除了自己所学的知识，就没有别的了。
公司甚至还要承担研究不出成果，前期资金全部打水漂的后果。
有成果了还要向市场售卖，售卖情况是什么样的也不知道，这又是一个风险。
这里面又涉及到了宣传资本。
而他们只要专心研究，即使没有成果每个月也有不菲的工资领取。
林青鹿给到底下研究员的工资从她收购到手的那一天起，就是同行中最高的，高到足以吸引任何一个研究员。
即使是实习生的工资也是同阶级当中最高的。
虽然这大大提高了林青鹿的成本，但她又不是什么万恶的资本家，也不是什么吸血鬼。
钱多钱少对她来讲没什么差别，她一个人也花不了多少钱。
“thankyouBOSS。”谢立东虽然很想淡定，但是嘴角还是忍不住往上翘了一瞬，不过很快就恢复了正经的表情。
其他部门的人羡慕地看了他一眼，随后才开始汇报他们自己的工作。
不羡慕不羡慕(??? )谁让他们不是研究型人才呢！
而且他们部门也是有奖金的，工资也比同行业的人高出很多。
“BOSS，我们目前已成功购买到包括亚特兰州等四州共计七千多英亩土地和山林，但是……”埃尔德说到一半停顿了下来，他有点紧张不知道该不该说出来，只是在他犹豫的几秒钟，林青鹿已经替他讲了未完的话。
“埃尔德，你被骗了。”林青鹿语气没有一点愤怒，只是很平静地在阐述一个事实，声音也一如既往的清脆。
但听在埃尔德耳朵里，却让他忍不住紧张地咬了咬牙根。
“对不起，是我大意了，但我保证不会有下一次。”这次购买到的土地，其中一个最大面积为将近三千亩的土地，是他经朋友介绍，从一个大农场主手里买到的。
拥有三千英亩土地并且要卖的农场主并不多，很多都是持有在自己的手里，不肯分割的。
这是他买到的最大的连在一起的土地，而且也在预算里，他一开始并没有觉得有什么问题。
直到实地去看了之后才发现，原来三千英亩的土地里面还有一家拥有八十多英亩土地的原住民。
他原本也没多想，就去那里劝说他们，打算将那里也买下来。
但是他们态度非常恶劣，看到他们还会举木仓威胁他们远离，并且在他说明来意之后，朝着他们脚边开了一木仓，并大声让他们离开，他当时就觉得事情不对。
最后调查发现，两家之间存在着非常大的矛盾。
大农场主在买下这片土地的时候，其他人都欣然售卖并高高兴兴地搬走了，只有这一家就是不肯卖，即使花高价也不卖。
这造成了他们非常大的不便。
原住民的农场位于土地南边靠中间的位置，将一个完整的土地给分割开了，去另一边就要绕远路。
但是农场主不呀，绕路会提高他的成本，这货是个很合格的黑心资本家，为了实现土地完整，直接把人家原住民的路给封了，不让他们出去。
要出去也要给他们路费，并且收价颇高。
他们即使找了警察也没用。
原住民忍了几年，一开始还能忍的，但是家里孩子要上学，每天都要经过那条路，每天的过路费一天天积累，是一个极大的数字。
对于他们这种小农场来说，承担不起，并且隔壁还老是来骚扰他们，底下的人也很嚣张，只要自家的牲畜跑过界了，就会被他们宰了并吃了。
在这上面，他们也损失了很多。
如果他们的牲畜跑过界了，原住民却不敢杀了或扣下，因为他们会通过提高过路费来弥补并且不会再降。
原住民忍了几年实在忍无可忍了，尤其是在小女儿放学回来被隔壁的员工调戏的时候，多年的愤怒直接爆发，回去拿着枪就对着他们脚下开去。
幸亏他还残存着理智，没朝人脑袋上开，但这也激怒了大农场主。
于是两家的矛盾日益见长，你不让我过，我就开车闯出去，你吃我一只鸡我就吃你一只鸡，你踩坏我一棵苗我也拔掉你一棵苗。
主打的就是一个，你不让我好过，你也别想好过！
而且在一次打斗中，原住民里还有人受伤了，并且医治不及时，死在了医院里，而对方仅仅是进去了一个员工，并在农场主的操作下，只判了两年和一点赔偿金，这更让原住民内心愤怒。
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