在愉快的交流中，赵长天接着说：“李副经理，您的到来让我信心倍增。
相信在你的带领下，分公司的销售工作将迎来新的辉煌。”
李明珠：“谢谢赵经理的信任！
我将不辜负你的期望，努力工作，与大家一起为分公司的发展而奋斗。”
谈话结束后，赵长天和亲自带领李明珠前往销售科。
以凸显对她的重视。
一路上，赵长天热情地向李明珠介绍着公司的情况。
让她对临海分公司有了初步的了解。
来到销售科，钱少华将李明珠介绍给了销售科的各位副科长。
李明珠微笑着与大家打招呼，眼神中透露出自信和坚定。
随后，在李明珠的要求下。
召开了销售科干部会议。
赵长天没有离去，参与旁听。
在会议室内，李明珠与销售科的领导们围坐在一起。
她认真倾听着他们介绍销售科的工作流程、业绩情况以及未来的发展规划。
其间，她不时提出一些问题，与领导们进行深入的探讨。
“我们的销售工作主要分为几个环节。
首先是市场调研，了解市场需求和竞争对手情况。
然后是客户开发，通过各种渠道寻找潜在客户。
接下来是项目运作和谈判。
争取客户的认可，并拿下合同。
最后是客户服务，确保客户的满意度和忠诚度。”
钱少华详细地介绍着。
其实这些环节，李明珠都知道。
但初来乍到，李明珠有必要进行确认。
李明珠点了点头，说：“我明白了。
那么在业绩方面，我们目前的表现如何？
有哪些优势和不足呢？”
“我们的业绩总体来说非常不错。
在全国各个分公司中，名列前茅！
但也面临一些挑战。”
李勇接过话回答道。
“我认为未来的发展规划非常重要。
我们要明确目标，制定切实可行的策略。”
李明珠说，“比如，我们可以加大市场推广力度，提高公司知名度。
同时，加强客户关系管理，提高客户的满意度。
从而与客户建立长期合作关系！”
在热烈的讨论中，会议气氛非常融洽。
通过这次深入的交流，李明珠对临海分公司的销售工作有了更全面的了解。
她表示，她对未来的工作充满了信心。
并表示将全力以赴地投入到新的工作中。
赵长天对李明珠的表现十分满意，他说：“李副经理，我相信你的能力和经验。
会给我们的销售团队带来新的活力和思路。
希望你能与同事们密切合作，共同努力。
推动分公司的销售工作更上一层楼。”
李明珠感激地看着赵长天，说：“谢谢您的信任和支持。
我会努力与大家携手共进，为分公司的发展贡献自己的力量。”
在离开销售科时，李明珠心中已经有了明确的工作计划。
按照常理，局面非常不错，她应该高兴才行。
只是，她心中却丝毫开心不起来。
自家人知自家事，她表面上谈笑风生，实际上却是心事重重！
赵长天回到办公室后。
点上一支烟，陷入了思考状态。
李明珠给他的总体印象还可以。
只是，赵长天感觉李明珠的很多观点有些流于表面。
给他一种夸夸其谈、纸上谈兵的感觉。
思绪起伏间，赵长天拨通了马晓楠的电话。
想要了解更多关于李明珠的情况。
电话那头，马晓楠详细介绍了李明珠的相关情况。
李明珠在总公司销售处任职多年。
能力上可圈可点。
她能以36岁的年纪，成为一名正处级干部。
主要是缘于她的出色表现。
当然，也离不开她良好的人际关系。
马晓楠听说，原本，李明珠是要调任沪市工作。
因为，她丈夫程野在集团总部工作。
如果李明珠调任沪市，也能结束夫妻两地分居的生活。
但不知为何，李明珠却自己主动提出申请——
到临海分公司任职！
按照常理，沪市分公司也是一级分公司。
而且规模比临海分公司更为庞大。
李明珠放弃去沪市，前往临海。
从某种角度讲，其实是有些吃亏的。
此外，马晓楠还特别向赵长天提到——
李明珠与总公司的副总林鹏关系不错。
李明珠在仕途上步步高升。
离不开林鹏的关照。
这一信息让赵长天对李明珠的背景有了更深入的了解。
也让他对公司内部的人际关系有了更清醒的认识。
马晓楠还强调，李明珠这个人外柔内刚！
性格比较强势，有着自己的处事方式和原则。
她建议赵长天在与李明珠的后续交往中，要注意沟通方式和策略。
尽量避免不必要的冲突。
听完马晓楠的介绍和建议，赵长天心中有了更清晰的认识。
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