而此时，省长季长春的办公室。
“功成，你怎么看待芮万昌和周海被纪委带走调查的事情？”
“领导，本来我是不想评论的。既然您问我了，那我就说说吧，我和芮万昌不熟，对他也不了解。但是，对周海这个人是再熟悉不过了，他被带走调查，是迟早的事情，今天被带走，看似很突然，其实也是必然！”
“我听说他们要叫停的工地是你朋友开发的？”
“是的，刁德军，我的一个朋友，但是，领导您放心，您的指示，我一直牢记于心并践行于行，绝对不会拿企业家的好处，光明磊落同企业和企业家交往！
您也知道的，我如果想赚钱的话，完全可以通过合法合规的途径！我向您报告过的，天海、帝都、魔都的房子，都没有任何问题，完全经得起查。在钱的问题上，您完全可以放心！”
“好！那就交给纪委调查吧，这些害群之马，越早清除越好！”
接下来的几天，在省政府办公厅，再也没有见到过芮万昌和周海。
据说，这期间，丁凯、胡守权和高梓琪、高正宏、范德彪等人都被纪委叫去谈过话。
只不过，找丁凯谈话的是中J委，一方面是核实他上次向组织汇报的情况，另一方面是调查花园湖项目案件的涉案情况。
1月28日下午两点，全省政府系统“头脑风暴”活动启动仪式暨首期领导干部讲坛在云江会议中心举行。
原来定的主持人是常务副省长丁凯，因为他被中J委带走问话，启动仪式主持人临时调整为副省长傅国庆。
全省14个地级市的市长、102个县（市、区）长和省政府组成部门的主要领导出席启动仪式。
启动仪式上，傅国庆解读了全省政府系统“头脑风暴”活动实施方案，并简单提了几点要求。
省长季长春发表重要讲话，并结合自身成长经历、工作经验、生活心得，以三个问题与参会人员分享心得体会。
“第一个问题是‘标准’。标准就是精神，标准就是作风，标准就是环境。高标准就是‘人家不会的我会、人家会的我做得更好’。
高标准就是标识度。高标准能够出精品、出口碑、出业绩。只有先人一步想、高出一筹谋、用心用情干，才能打出自己的标识度；只有每位领导都提高标准，才能打响属于一个地方、一个单位的标识度。
‘标准一高，各方口碑就来；标准一高，发展业绩就来；标准一高，干部脱颖而出’。
高标准源于自强。天行健，君子以自强不息，‘提高标准的过程就是蜕变的过程，蜕变的过程是痛苦的，但每一次蜕变都会有成长的惊喜’。
人的才能和潜力是逼出来的，与自身的期许、要求和定位息息相关，‘不逼自己一把，永远都不知道自己有多优秀’。工作上严格要求，主动请缨、深入研究、积极作为，力争以更严要求、更高效率、更高标准完成各项任务。
遇到问题时不能‘绕道走’，不能当‘二传手’，不能简单上报矛盾、回避矛盾，要有调查研究、有解决方案、有过硬举措，人人守土有责、担责尽责。
高标准需要成势。涓涓细流，汇聚成海，方能成势。只有每位领导都自强奋进，整个地区、整个单位才能无坚不摧、无往不胜。
‘天下难事，必作于易。天下大事，必作于细’。细节决定成败，要提标提质，充分发挥牵头抓总和统筹协调作用，团结一切可以团结的力量，协同作战、各扬所长，更好推进工作、解决问题。”
“第二个问题是‘方法’。方法是依靠积累的，需要长年累月的摸索和实践。
首先要练就一双慧眼。学会变‘中规中矩’为‘不拘一格’、变‘传统打法’为‘创新打法’、变‘面面俱到’为‘点上突破’，主动一步、站高一位、谋深一层、贯通一线，更快抓取信息、更准披沙沥金、更好参谋辅政。
‘少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明’。身在知识激增、信息爆炸的时代，要有‘一天不学就落后’的紧迫感和危机感，常怀谦卑之心、常检虚妄之骄，向书本和网络学时政要闻，向企业和群众学基层经验，以学习克服‘本领恐慌’，以学习完成从‘象牙塔’到工作岗位的蜕变。
用脚丈量大地。要多深入企业内部、多踏勘项目现场、多调研基层民情，向企业家和基层干部群众了解掌握经济社会发展真实情况和一手数据，学解决办法的实招、新招、硬招，用鲜活具体的实践、案例、数据启发工作思路，开创工作局面。
管用实用先行。方法是用来解决问题的，最终要聚焦到实际效果上。谋到位。聚焦省委、省政府的重点工作，聚焦产业发展的风口机遇，聚焦经济社会的难点堵点，坚持整体谋划、一体布局，横向到边、纵向到底，做到宏观、中观、微观全覆盖，事前、事中、事后全贯通，做到逻辑自洽。
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