胡强想到让沙乐乐离开，他就心里有点焦虑。
胡强不想这么做，这件事不仅打自己的脸，当初是自己自作主张把乐乐给留下来了；而且还会打击到初来乍到的乐乐的自信心。
“万主管，我们部门真的缺人手啊。”胡强还想争取一下，道：“沙乐乐成绩优异，还不计较待遇，一个能顶两个用。”
万梅梅有点疑惑：“？？？？”
[好声好气跟你说，你还蹬鼻子上脸了，不知进退吗？]
......
人事部副主管—万梅梅办公室外。
赵泽宇跟诸葛大力蹲着的，神秘宝箱还没有开启。
旁边有员工走过，都是投来了好笑、好奇的目光。
然后也没多管，事不关己，高高挂起，该干嘛干嘛。
诸葛大力看着里面的万主管和胡经理。
胡经理说：【沙乐乐成绩优异】
万主管听到，直接就怼胡强。
诸葛大力看着这一幕，便轻声模拟着万梅梅的话：“我平均要看116份简历，才能挑选出一个候选人。”
“然后每面试5.4个人，才能挑出一个人给业务部门二面。”
“呵，你运气爆棚啊，随手就是一张SSR？”
赵泽宇憋着笑。
这个样子的诸葛大力，有种蠢萌蠢萌的感觉是怎么绘世？
指点江山的教师风范——诸葛大力老师？
要是再来一套教师装，啊呸，想什么呢。
目前看样子，胡经理和梅万的会谈中，胡经理占据着明显的弱势。
诸葛大力心思稳重，她心想万主管面对胡经理时，作为一个hr，从专业角度来看，万主管还是挺专业的。
诸葛大力有个外号：考证狂魔
就是实习各种行业，然后从各种行业拿到“毕业证书”
所以诸葛大力虽然年纪轻轻，但是诸葛大力见到过的职场、人情世故，比胡经理吃的盐还多。
胡强被领导训斥的样子，诸葛大力：[胡经理真可怜。]
.......
人事部副主管—梅万办公室内。
面对万主管的质问：【呵，你运气爆棚啊，随手就是一张SSR？】
办公桌前坐着的胡强，他是真的想留下乐乐。
“万主管，这实习生不就是有个三个月的实习机会吗，要不，就给乐乐一个机会？三个月之后一切就能揭分晓了，好嘛？”胡强的语气都有点卑微，恳求万主管开开恩。
万梅梅露出了微笑。
“胡经理啊，你自己的经理位置，屁股还没坐热，居然就敢跟我来谈条件了？”万梅梅道：“以及还有，你这么看好她，那请问她情商、智商、财商分别是多少？”
“人类行为语言测试和16型职业性格测试做过吗？”
“保密协议签过吗？”
“万一她泄露了公司机密，这个责任你承担得起吗？”
胡强目瞪口呆，这位万主管也太能说了吧：Σ( ° △ °|||)︴
能说会道，难怪会有“梅万梅廖”这个组合。
有时候金秘书的八卦，并不是空穴来风啊。
胡强：“我们部门....有什么机密？”
“胡经理。”万梅梅苦口婆心的劝胡强不要妄想了，先把自己的位置坐稳了，再来跟她谈条件，道：“人事工作是有专业门槛的。”
“我，我知道，这个位置得有重量级的人才能压得住。”
一听到“重量级”这个词，万梅梅的脸色就变了。
不知道她很胖吗！
不知道，在她面前说“重量级”这个词是犯了大忌吗！
胡强反应过来后，神色惊恐。
果然，他看到了万梅梅狠狠的目光瞪着自己。
胡强急忙摆手，解释道：“我，我不是这个意思。”
万梅梅强压着怒火，微笑讽刺道：“实习生的事情，你好自为之，我希望下周星期一我来的时候，这个事情能完满解决。”
“还有，你等会儿出去的时候，叫佐伊和欧阳莫菲走开点，工作不工作，跑我办公室外面干什么。”万梅梅看了看胡强，对这家伙，就没必要和颜悦色了。
胡强脸色有点不舒服：“嗯....嗯。”
“唉”最终，胡强心里叹了一口气。
沙乐乐这个女孩纸他是真挺看好的，就像自家女儿似的。
昨天晚上....凌晨的时候，一起吃火锅的时候，乐乐还夸自己认真的样子好帅，然后什么胡干山。
奈何，他胡强只是个边缘部门的经理，压根就没什么话语权，他自己没本事，那就留不住有本事的乐乐。
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