“作曲部，人事部等部门，维持原样！采用底薪+提成模式！”
………
（作曲部、人事部，这两个部门，如果没有底薪，这工作估计就没人干了！毕竟灵感，不是时时都有，要不然星辰娱乐，也不会有顺延五至十年这条规定了！
人事部也不是天天都有事要忙，毕竟，人事部的工作量，取决于公司的实力和影响力！
人家本来就是拿月薪的，只是逢年过节有一部分奖金而已，你不发月薪，公司是准备不要这些人了吗？）
…………
“其余部门，暂时不动，因为公司的资金有限，其余部门暂时保持原样！”
“艺人部、经纪部、导演部………等部门，以后取消底薪+提成模式，全部采用分成模式！”
“这种模式，不但不会让你们的收入减少，反而还会增加！当然，如果你想天天休息，那肯定没钱挣！”
“等到电视台方面的事情解决，我会策划一些节目，为艺人部的人，多增加一些曝光度！”
“嗯，暂时就这样吧，你们还有什么需要补充的吗？”
“罗总，我没有意见！”
“我支持！”
………
公司这下子，分出去了七个部门，业务部也即将一分为二！公司的人少了一大半！
目前就只有作曲部和艺人部的人数最多了！全公司一千来人，现在算上业务部的人！还有三百多人！
因为剧组的常驻人员配置，是所有部门中人数最多的！但是这次，他们都被分出去了！
虽然在前期，公司会投入一大笔资金！但从长远来看，公司会减少一大笔开支！
而且，分离出去的公司，以后的业务范围，将会面向全国，不在局限于星辰娱乐公司内部！
当他们步入正轨，就会给星辰娱乐，创造出源源不断的财富！
………
“既然大家都没有什么意见，那就准备一下，准备成立你们的新公司吧！这件事情张姐负责跟踪一下！”
“另外，财务部的人，留下两名熟悉公司事务的人，负责公司事务！”
“好的罗总，那我们就先去做准备工作去了！”
“好，那我就等你们的好消息了！”
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