第546章 不一样的存在
这天跳舞草餐厅结束了一天的工作，多比把员工们全部召集起来开会。
“家人们，都打起精神来！”
“今天，我们齐聚一堂，核心目标是深度对齐新阶段的战略重心，拉通前端后厨的关键链路，为即将到来的旺季战役全面赋能，最终引爆我们的业绩峰值！”
“回顾以往，我们取得了一些阶段性成果，但更要清醒地看到痛点和挑战。用户体验的颗粒度还不够细，新的出餐交付链路存在瓶颈，部分环节的协同效率亟需优化。这不是批评，而是我们共创价值、迭代升级的抓手！”
“后厨是核心引擎！要极致聚焦菜品稳定性和创新力。研发团队要快速迭代，拿出能引爆口碑的爆款单品！食材品控是生命线，颗粒度必须细到每一片菜叶！出品速度是我们核心竞争力的关键kpi！”
“前端后厨必须深度捆绑！信息同步要实时！我们要建立高效的协同机制，拒绝信息孤岛！每天的复盘会必须形成闭环，沉淀经验，反哺流程优化！”
“降本增效是永恒主题！要精细化运营，盘活现有资源，减少冗余动作，把每一分钱都在刀刃上！”
“每个人都要有强烈的责任意识！你负责的区域、你经手的菜品，你就是第一责任人！要敢于扛雷，更要勇于拿结果！”
“拥抱变化！市场在变，客户在变，我们的打法也要快速迭代！要跳出舒适圈，敢于试错，在动态调整中寻找最优解！”
……
打工小精灵们个个拿着笔记本，将多比的讲话内容详细记录下来，好认真学习领会。
查尔斯捏了捏眉头，最后放弃了思考。
在他旁边，三个人的四双眼睛瞪得大大的。
今天哈利来看多比，赫敏想找闪闪，于是拉上罗恩一起跑出来，查尔斯就带他们来了。
哈利还是第一次见到工作状态中的多比，在他身上仿佛看到了一点弗农在打工作有关电话时的影子。
赫敏看着打工小精灵们傻了眼，脑海中有什么东西碎了一地。
罗恩双眼发光，定定看着多比，仿佛自己站在桌子上，一扇崭新的大门缓缓打开。
会后是小组集体晚餐，同时也是复盘会时间。
蹭饭三人组感觉周围的打工小精灵们说的话好像不是英语的样子，单词听得懂，但连起来就不知道是什么意思。
晚餐结束后，打工小精灵们的三三两两走出餐厅，有的去猪头酒吧，有的往三把扫帚酒吧走，还有转个弯走进隔壁的帕笛芙夫人茶馆。
查尔斯眉头一挑，嘴角微微勾起。
众人来到猪头酒吧，哈利三人组马上抬起手用袖子遮住脸，快步走向不同包厢。
他们是跑出来的，两个邓布利多就坐在吧台前的桌子上。
加布丽也在这里，正在给阿不福思画像，桌子边放着那盆已经半人高的跳舞草，桌上有一碟阿不福思准备的甜点。
阿不思悄悄把手伸向甜点，但碟子自己会跑开，让他很郁闷。
查尔斯在加布丽身边坐下，看她给阿不福思画的卡通画像，有九分神似。
包厢里，赫敏和闪闪聊了起来。
她问闪闪：“最近过得怎么样？”
闪闪捧着一杯果汁飞兴奋地说：“我现在状态拉满，持续赋能中，正在深度聚焦核心能力矩阵，多线程并行推进几个关键项目——包括但不限于个人健康管理优化和认知边界迭代升级，日程颗粒度直接细化到以分钟为单位，饱和式填充，高效闭环。”
赫敏眨了眨眼，仔细打量一番闪闪，转头低声问罗恩：“她是不是中了夺魂咒？”闪闪的表现和以前比起来差异实在是太大了，感觉是换了个小精灵般，让赫敏不得不往这方面怀疑。
罗恩说：“我觉得她现在很有精神，不像以前那样哭哭啼啼的，就算是中了夺魂咒也是好事。”
赫敏有些无语，那真的好吗？
她又问闪闪：“你现在工作忙吗，有没有好好休息？”
闪闪认真地回答道：“我虽然主动优化了部分睡眠带宽，但深度连接了各种高价值工作场景，赋能感爆表！整体来说，个人效能和生活投入产出比都达到了历史峰值！”
赫敏有些挠头，那个“带宽”是什么意思，好像此前在法尔巴顿城堡学破解魔咒的时候看见过这个词。
罗恩突然感觉自己听懂了，对赫敏解释：“她说休息时间虽然短但足够，每天做很多事情，日子过得很充实。”
赫敏心道还能这么解读吗，有对闪闪说：“我感觉你和以前不一样了。”
闪闪一下子挺直腰杆，有些激动地说：“你的洞察力真敏锐！我经过一次深度的个人底层逻辑重构和认知范式升级，我已经完成了从奴隶制到资本主义版本的战略转型！”
“这得益于头部导师的高频次、高密度赋能输入，彻底击穿了我的认知壁垒，过去那些落后的、低效能的思维模式已被系统性解构并进行了彻底的优化。”
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