四是体制内最怕犯错误，可以不做不能出错，容错度非常低，这也是跟工作属性有关系，因为你可能就是把着最后一道关，这一点不可强求。
五是薪资低但稳定，基本外边不需要看脸色，身穿一身黑，说话有底气。
六是就公安工作而言，工作中会面临不确定的伤害风险。
体制外感受有七：
一是体制外通常比较现实，拿钱做事，重要的是拿结果，年底拿着结果和老板有的谈。
二是做事风险性相对较低，不会因为出了一些问题一只要承担后果几年，大不了换一个工作，不存在被组织雪藏的风险也不会有人身伤害，从而做事也更敢放开手脚。
三是上升通道相对开阔，可选择的面也比较广，只要确实是这块料，还是可以打出一小片天地，不过基本到了总监位置也就到了瓶颈了。
四是会接触到很多新东西，符合哈佛幸福课中提到的保持幸福度的指标。开阔眼界的同时可以有机会发现新的机遇，毕竟企业打工一辈子在国内目前的环境是不太被允许的。
五是薪资通常还是比较达标，对得起自己的付出，关键是薪资经过了自己的认可，肯来就没什么好说的。不过体制外寻求突破的过程中要承受工作的不稳定性。
六是加班少了，没用的班可以不加了。
七是体制内出来在公司做，在目前社会上，公司里通常还是会多一些尊重，这就要追溯到几千年的文化传承上了。
体制内外差不多的地方：
一是大公司和体制内也有相似度，很多时候也逃不开文山会海，同样是汇报但形式多种多样。
二是体制内萝卜干饭吃三年，体制外也要吃一年的磨合期。
三是体制内外有时候也都是要讲资历排辈分
问：辞职后一路走来，感觉是否艰辛？
答：干公安的出来外边做，个人感觉应该都不会觉得辛苦吧？还有什么比做公安辛苦的呢？风险又大。离职八年至今，可以感受到本质的各方面的提高，看问题的角度也不会过于片面，接触的人也不太会有局限。
体制内的时候很多人是尽量不能接触的。如果让我个人做一个综合评价：随着医保社保改革体制内优势缩减，上升通道狭窄。体现在除了工资你不会有其他的合法收入可能。
如果你自己对自己的人生把控度太低，家庭抗风险能力存在不确定性。人类发展至今其实没有什么铁饭碗可言，如果有可能是狩猎和耕种吧，艰辛两个字是一个相对的存在。
问：辞职后有没有后悔过？
答：如果问我个人，我可以很明确很负责的说，从走那一天就从没有后悔过，也可能是我这个人很少后悔吧。我们得到的是整个世界。但是我是知道身边有出来的兄弟后悔的，细品三个字“舍不得”
五：现在是否还赞同公检法人员辞职？
答：这个要分几个层面看，我一个兄弟小城市做公安，一个月几千元，老婆没工作，要还房贷要养家，除了出来还有别的选择吗？
另一个兄弟，家里很有资产，体制内走一圈出来做投资了，跨界竞争就是另一个层面的事情了。
还有一个朋友家里条件还可以，觉得上升通道没有了，个性也比较强，不愿意继续做了，出来也无可厚非，毕竟房贷车贷全没有，养家还是没风险的。
以上几种，安下心来实打实做几年不会差的。
但是有三种人不建议辞职出来：
1、家里在北上广深要还大量房贷的。（我上边说的小城市贷款50w这种无所谓，你一线城市贷款超过200w以上就很难了）
2、心比天高的，一张嘴非百万年薪不出来的，会给你很大心里落差。
3、权力欲爆棚的，这种在体制内就喜欢没事拉人家老板过来给人家指点江山的，一旦出来就会“舍不得”。
（五）老冯 原某市分局重案刑警 现某AI大厂合规安全部负责人
问：为什么而辞职，辞职时间是？
答:2105年辞职。原因在于首先是升职无望，一眼能看到职业天花板。其次是移动互联网对社会价值的冲击。最后是不愿受困于复印机一样的工作和生活，内心对自由自在的向往。
问：体制内外对你来说感受的最大不同？
答:体制外天高海阔，时常的危机感能不断驱动自我实现价值突破。体制内就是温水煮青蛙，结合自己的环境看自己选择。
问：辞职后一路走来，感觉是否艰辛？
答:还好，收获总有个打怪升级的过程。狼行千里吃肉也比温水煮青蛙要好。
问：辞职后有没有后悔过？
答:没有，如能再早5年出来赶上移动互联网的开幕会更好。
五：现在是否还支持公检法人员辞职？
答:慎重考虑，现在的时代背景和时机不太好
（六）老沙 原某市分局刑警 现上海某金融公司合规监察部负责人
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