奴隶场江政忠和两人没有交集，在江政忠被刺猬哥欺负的时候他们也没助兴也没有参加。来到剧场，两人为了生存各司其职。表演成绩说不上很好，但对于新人是难得的效果了。这是源自安娜的评价。
结合知道的情况，江政忠再亲自观察了半个月。他发现这两人性格出奇的相似，明明一个是牛一个是狮子。不喜欢跟风、不喜欢八卦，每天机械式练习、机械式演出，展现能活一天是一天的踏实感。认真、踏实、不会东想西想，这是江政忠目前最想要的人才。
然后是江政忠额外挑选的两个人种女性。苏希和温蒂分别是原“死亡组”的17号和20号，两个人的年龄相仿约20岁。顺便一提，“死亡组”现存只有15人，中间空的编号可以想象到是怎么回事。
选女性最主要是化妆后她们可以兼顾男女角色，这是男性很难具有的两性兼顾优势（除了阿瑞特别点）。江政忠考虑到观众绝大部分是人种灵人族，完全由非人种灵人族出演主角难免会有抗拒感，而全部是人种灵人族又凸显不出杂剧场的优势。此外，女性的品行相对男性好少许，至少在这个剧场是这么个情况。综合考虑，江政忠收取了这两个人种灵人族女性。
“卡托、莱恩、温蒂、苏希。这里将是你们新的‘家’，希望你们能主动融入这个集体，好好为集体工作奉献。我介绍一下原有成员。这位是能歌会道的菲兹，这位是一直负责主演的阿瑞，这位是队伍里最精神的格琳，这位是性格最稳重的亚萝，以及团队守护神希克斯大哥。”
原本江政忠有想过组织新成员和原成员互动交流搞团建。但时不待我，练习的时间要紧，江政忠便直接省下这个环节。
“新成员要马上投入训练，争取在下一部新剧能上场亮相，你们要好好努力。”
“是！”
“那么新剧在前，我来讲述一下新剧本《青鸟之报》的故事概要和预计的角色安排。大家先熟悉角色投入情感——”
讲述完故事概要和预定要出演的人后，江政忠让菲兹负责指导新来的两人熟悉他们平时怎么运作，让其余的人边练习边示范给他们看。江政忠则前往工坊和格拉尔汇合继续完善剧本。
——T11.20
《青鸟之报》的剧本制作总共用了10天。时间耗费和之前差不多，然而考虑到上一次制作完剧本江政忠还要复述给格拉尔笔录，实际上上次耗时约15天。相比起来，这一次的效率已经算高。
“好了，这样就差不多了。”
格拉尔整理好稿纸，用细铁钉固定成完整一本。在特斯德，临时用的纸张记录大多这么处理。
江政忠提醒道：“记得收好一点，未来可能还用的上。”
格拉尔不忿地反驳：“当然了，我当我是谁？备份重要资料的意识还是具备的。”
“制作的流程有记录下来吗？”
“有，我每天晚上回房间都会记录下来，并且重点表面遭遇的问题。”
“哦哦，不愧是未来的剧场之主。”
江政忠发自内心地赞赏。
把制作的资料和记录留存，累积经验的同时提供反思的材料，这是经营者必备的技能。资料的累计对当下或许毫无意义，但对未来经营和改善有着举足轻重的作用。格拉尔能自发地产生这样的意识，说明他确实是适合经营的人才。
“那么我先走了，你好好干活别偷懒啊。”
“承你贵言。”
完成剧本制作，江政忠目送格拉尔前往指导演出。他很快重新投入到本职——术式研究，哦不对，是特效的研发。
审视之前的特效运用，存在的问题不少。首先是受制于发动需要触碰术阵，导致灵活性严重不足，需要江政忠在场上跑动发动。
为了解决这个问题，之前江政忠试过把术阵画得非常大，使得自己在边缘也能接触到。只要控制得好，术阵能作用于范围内任意物体。但这么一来一个术阵就覆盖整个地面，而多个术阵叠在一个平面无法发动，顾得了一个顾不了其他。
第二个问题是江政忠会的术式太少。
“清净”、“流火”、“捏肥皂”、“促生”，这是现在的江政忠会用的四种术式。即便他把术式开发得再深入、应用得再灵活，只用这些术式难免会单调。
再到材料有进一步研发多几种的必要。现在的类似陶瓷的材料逐渐无法适应各种需求。最主要问题在于制作物品的外观，用土制材料的颜色灰土而无光泽，看上去就很次品，有种拉破烂的感觉。如果能买倒是没问题，无奈剧场没有提供多余的资金，江政忠也不乐意和弥优尔交涉。或许能申请到土之外的材料，他便能进一步开放新材料。
所谓的研究，既是在知道问题的基础上不断猜想和试错，通过量变的尝试获得质变的结果的过程。江政忠接着琢磨解决方法。
第一个问题，发动的灵活性该怎么解决。
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